我们有机会影响您的职业生涯，并提供一个冒险，让您可以突破可能性的极限。
作为摩根大通公司部门风险技术组的首席软件工程师，您是一个敏捷团队的重要成员，该团队致力于以安全、稳定和可扩展的方式增强、构建和交付值得信赖的市场领先技术产品。作为核心技术贡献者，您负责在支持公司业务目标的各种业务功能中，跨多个技术领域进行关键技术解决方案。
工作职责
+ 执行创造性的软件解决方案、设计、开发和技术故障排除，能够超越常规方法思考，以构建解决方案或分解技术问题
+ 开发安全高质量的生产代码，并审核和调试他人编写的代码
+ 识别消除或自动化重复问题补救措施的机会，以提高软件应用程序和系统的整体操作稳定性
+ 领导与外部供应商、初创公司和内部团队的评估会议，以推动面向结果的架构设计、技术凭证和在现有系统和信息架构中的适用性探讨
+ 在软件工程领域领导实践社区，以推动对新技术和前沿技术的认识和使用
+ 为团队的多样性、公平性、包容性和尊重文化做出贡献
所需资格、能力和技能
+ 软件工程概念的正式培训或认证，以及5年以上的应用经验
+ 实际动手经验，包括系统设计、应用程序开发、测试和操作稳定性
+ 精通Java 11或更高版本的Spring Boot
+ 精通React
+ 熟练掌握自动化和持续交付方法
+ 精通软件开发生命周期的各个方面
+ 深刻理解敏捷方法论，如CI/CD、应用程序弹性和安全性
+ 在技术学科（如云、人工智能、机器学习、移动等）中展示软件应用程序和技术流程的熟练程度
+ 深入了解金融服务行业及其IT系统
+ 实际的云原生经验
优先资格、能力和技能
+ Camunda web flow知识
+ 优先具备云知识
+ 优先具备Java 18+知识
摩根大通是最古老的金融机构之一，旗下的J.P. Morgan和Chase品牌为数百万消费者、小企业以及世界上许多知名的公司、机构和政府客户提供创新的金融解决方案。我们的历史超过200年，如今我们在投资银行、消费者和小企业银行、商业银行、金融交易处理和资产管理方面处于领先地位。
我们提供具有竞争力的总奖励套餐，包括根据角色、经验、技能和地点确定的基本工资。符合条件的职位可能会获得基于佣金的薪酬和/或酌情奖励性补偿，以现金和/或可没收的股权形式支付，以表彰个人成就和贡献。我们还提供一系列福利和计划，以满足员工的需求，具体取决于资格。这些福利包括全面的医疗保健覆盖、现场健康和健康中心、退休储蓄计划、备用儿童护理、学费报销、心理健康支持、财务指导等。有关总薪酬和福利的更多详细信息将在招聘过程中提供。
我们认识到员工是我们的力量，他们为我们的全球员工队伍带来的多样化人才与我们的成功直接相关。我们是一个机会均等的雇主，并在公司内高度重视多样性和包容性。我们不因任何受保护属性（包括种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻或退伍军人身份、怀孕或残疾）而歧视。我们还为申请人和员工的宗教实践和信仰以及心理健康或身体残疾需求提供合理的便利。有关申请便利的更多信息，请访问我们的常见问题解答。
摩根大通公司是一个机会均等的雇主，包括残疾/退伍军人。
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