关于职位
作为一名SAP测试自动化QA负责人——具备Worksoft/Tosca专业知识，您将通过设计和实施稳健的自动化框架和策略，在SAP环境中推动效率和质量产生影响。您将成为我们质量工程和保证团队的重要成员，与基础设施团队、业务专家和交付利益相关者合作，以实现无缝的自动化解决方案。
在这个角色中，您将：
• 为复杂的SAP项目定义和实施自动化框架、策略和计划。
• 设置和验证自动化工具基础设施，确保最佳使用和性能。
• 进行自动化可行性概念验证，并识别潜在瓶颈。
• 与业务专家合作分析流程并识别自动化机会。
• 准备交付计划、估算和时间表，并发布关于投资回报率和生产力的进度报告。
工作模式
在Cognizant，我们尽可能提供灵活性，并通过各种健康计划支持健康的工作生活平衡。根据此职位的业务要求，这是一个位于加利福尼亚州旧金山客户或Cognizant办公室的现场职位。此职位的工作安排截至发布之日是准确的。根据您参与的项目以及业务和客户要求，这可能会发生变化。请放心，我们将始终明确角色期望。
被考虑的必要条件：
• 在测试自动化方面有12年以上经验，包括SAP ECC和S/4 HANA环境。
• 拥有8年以上SAP自动化工具（如Worksoft、Tosca或UFT）的实际操作经验。
• 作为自动化负责人（8年以上）和自动化架构师（5年以上）的成功记录。
• 对SAP端到端业务流程和多个功能模块有深入了解。
• 在开发自动化框架、策略和测试计划方面的专业知识。
这些将帮助您脱颖而出：
• 除SAP外的ERP系统经验（例如，Oracle、CRM、BPM）。
• 了解其他功能和性能测试的自动化工具。
• 能够构建加速器和可重用的自动化交付组件。
• 熟悉QA/测试管理和项目管理实践。
• 强大的沟通能力和领导组织自动化计划的能力。
我们期待与同样热衷于创新和质量的专业人士见面。即使您只满足列出的最低要求，也不要犹豫申请。您独特的技能和经验可以产生重大影响！
薪资和其他补偿
申请截止日期为2025年1月16日。该职位的年薪在$110,500至$130,000之间，具体取决于成功候选人的经验和其他资格。根据Cognizant的适用计划条款，该职位也有资格参加Cognizant的年度激励计划，该计划基于绩效。Cognizant只会考虑那些在美国合法授权工作的申请人，而无需公司担保。
福利
• 医疗/牙科/视力/人寿保险
• 带薪假期和带薪休假
• 401(k)计划和供款
• 长期/短期残疾保险
• 带薪育儿假
• 员工股票购买计划
Cognizant只会考虑那些在美国合法授权工作的申请人，而无需公司担保。
