L3Harris致力于招聘和培养高绩效人才，他们对自己的工作充满热情。我们的员工在对客户使命的共同奉献和对职业成长的追求中团结一致。L3Harris提供一个包容、互动的环境，旨在赋予员工权力并促进工作与生活的成功。我们文化的基础是对价值观的坚定关注、对社区的奉献以及对我们所做的一切追求卓越的承诺。
L3Harris Technologies是国防行业的可信赖颠覆者。始终牢记客户的关键任务需求，我们的员工提供端到端的技术解决方案，连接空间、空中、陆地、海洋和网络领域，以维护国家安全。
职位名称：人力资源业务合作伙伴负责人
工作地点：蒙特利尔，QC
工作时间：日班
L3Harris MAPPS全球业务是海洋、能源和空间领域控制和仿真解决方案的全球领先供应商。L3Harris MAPPS Inc.总部位于加拿大魁北克省蒙特利尔，在加拿大、德国、印度、马来西亚和英国设有业务和站点。L3Harris MAPPS Inc.是L3Harris Technologies的子公司。
L3Harris致力于招聘和培养多元化、高绩效的人才，他们对自己的工作充满热情。我们的员工在对客户使命的共同奉献和对职业成长的追求中团结一致。L3Harris提供一个包容、互动的环境，旨在赋予员工权力并促进工作与生活的成功。我们文化的基础是对价值观的坚定关注、对社区的奉献以及对我们所做的一切追求卓越的承诺。
基本职能：
向人力资源总监汇报，业务合作伙伴负责为其各个客户群体的经理和员工提供战略和运营支持。
• 为领导者和经理提供建议和指导，以解决他们的人力资源管理问题以及发展他们的管理技能；
• 根据业务需求和运营问题的人性化方面进行人力资源干预；
• 提供有关工作条件和关系的建议和专业知识；
• 与部门内的专家同事密切合作，为客户提供人员配备、薪酬、培训和组织发展方面的支持；
• 作为变革代理，以支持经理在实施的各种组织转型中；
• 实施各种举措以改善人力资源管理措施、实践和政策。
资格：
• 工业关系或工商管理、人力资源管理选项的学士学位；
• 至少七（7）年相关经验并持有CRHA资格；
• 在劳动关系管理方面有丰富经验；
• 具备良好的分析和综合能力；
• 强大的组织和优先级管理能力；
• 展示出色的沟通和影响力领导能力；
• 能够轻松适应新情况，并在不断变化的环境中有效运作；
• 能够同时与多个利益相关者合作；
• 具备优秀的法语和英语口头和书面沟通能力。
• 能够轻松用法语和英语交流（由于与魁北克以外的同事和合作伙伴的定期互动）。
资格标准：
• 必须符合受控商品计划的注册资格；
• 必须符合获得和保持加拿大政府可靠性状态和秘密级2/NATO秘密安全许可的资格。
L3Harris自豪地成为一个平等机会的雇主，并致力于以尊重和尊严对待所有员工和求职者，并保持一个没有歧视的工作场所。任何申请职位的人都将被考虑，而不考虑以下因素：种族、国家或族裔来源、肤色、宗教、年龄、国籍、祖先、种族、性别、性别、性取向、性别认同或表达、婚姻状况、家庭状况、遗传特征、残疾、公民身份或已获得赦免或已下令记录暂停的罪行，或任何其他受适用人权立法保护的特征。
L3Harris保持无毒品工作场所，并根据适用法律进行入职前药物和酒精测试以及背景调查。此类结果仅由在招聘过程中直接负责的L3Harris人员访问和查看。如果您未能参加药物和酒精测试，拒绝进行此类测试或测试结果呈阳性，招聘过程可能会结束或您的工作机会可能会被撤销，完全由L3Harris自行决定。
在L3Harris，我们培养一个包容和公平的工作场所。L3Harris致力于以尊重和尊严对待所有员工和求职者，并保持一个没有非法歧视的工作场所。对于残疾申请者，我们将为您提供住宿，以便您能够发挥最佳表现。
L3Harris在就业前进行背景调查，因为所有申请者必须符合受控商品计划的注册资格，并获得并保持积极的安全评估。一些职位可能需要加拿大政府的可靠性状态和/或2级（秘密）安全许可。此外，L3Harris在需要时进行入职前的物质滥用测试。
