职位概要：
在Mercury，我们的产品管理团队成员负责推动其分配州和业务线（个人汽车保险、财产或商业保险）的盈利增长。
主要工作职能是为产品战略和路线图做出贡献，并领导和参与针对目标业务线的新产品和增强产品的设计、评级和开发。
在招聘过程中可能需要进行面对面面试。
该职位在不同州的具体薪资范围如下：
$118,465 至 $224,994（加利福尼亚州、新泽西州、纽约州、华盛顿州、夏威夷州、阿拉斯加州、马里兰州、康涅狄格州、罗得岛州、马萨诸塞州）
$107,695 至 $204,540（内华达州、俄勒冈州、亚利桑那州、科罗拉多州、怀俄明州、德克萨斯州、北达科他州、明尼苏达州、密苏里州、伊利诺伊州、威斯康星州、佛罗里达州、乔治亚州、密歇根州、俄亥俄州、弗吉尼亚州、宾夕法尼亚州、特拉华州、佛蒙特州、新罕布什尔州、缅因州）
$96,926 至 $184,086（犹他州、爱达荷州、蒙大拿州、新墨西哥州、南达科他州、内布拉斯加州、堪萨斯州、俄克拉荷马州、爱荷华州、阿肯色州、路易斯安那州、密西西比州、阿拉巴马州、田纳西州、肯塔基州、印第安纳州、南卡罗来纳州、北卡罗来纳州、西弗吉尼亚州）
该职位的预期基本工资将根据多种因素而有所不同，包括相关经验、技能和地点。
基本工作职能：
为整体产品演变战略和路线图做出贡献；领导和参与针对目标业务线的新产品和增强产品的设计、评级和开发；审查和理解分析结果，并对定价和产品模型的变化提出建议。
领导和参与数据流程和建模方法的演变；保持对财产和意外险产品及相关数据和建模方法的最新了解。
通过数据分析和市场研究识别商业机会；研究和评估新的数据来源以改善风险分层。
与PDM和包括MTS、承保、销售开发及其他部门在内的跨职能团队合作实施产品增强；支持公司范围内的数据和产品交付流程的举措。
为他人提供数据、统计和分析支持。
指导初级分析师，并根据需要在整个组织内提供培训。
与业务利益相关者沟通项目范围和优先级；确保工作流程根据产品开发项目的优先级得到适当分配。
教育背景：
最低要求：需要具有分析集中度的学士学位，如精算科学、数据科学、经济学、工程、金融、数学、统计学。
优先：优先考虑博士或硕士学位。
经验：
最低要求：至少3年财产和意外险行业和/或产品开发领域的经验。
至少12年在金融及其他类似行业的数据和分析应用经验
或同等教育/经验组合
知识和技能：
需要强大的分析和定量技能。
精通Python、R或其他语言和统计软件
在定价和/或产品开发方面有创造力的记录。
需要强大的批判性思维和问题解决能力。
能够审查中等复杂的问题并制定解决方案。
必须有主动性并能自我启动。
必须具备强大的人际交往能力并能够对决策产生承诺。
需要强大的书面和口头沟通能力。
需要能够以清晰的方式有效地向组织内的所有级别提出建议和解决方案。
展示高度熟练的领导价值观
为什么选择在Mercury发展职业？
在Mercury，我们的宗旨是帮助人们减少风险并克服意外事件，已有超过60年的历史。我们是一个有共同目标的团队，帮助他人。每个人都需要保险，我们无法想象没有它的世界。
我们的团队将鼓励您成长，抽出时间享受乐趣，并共同努力实现伟大的事情。我们拥抱每个团队成员的优势和价值观。我们相信拥有多样化的观点，人人都被包容，以服务来自各行各业的客户。
我们关心我们的人，我们是认真的。我们以具有竞争力的薪水、奖金潜力和各种福利奖励我们的人才专业人士，帮助我们的团队成员实现他们的健康、退休和职业目标。
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我们提供许多优厚的福利，包括：
• 具有竞争力的薪酬
• 对于大多数职位，可以在美国任何地方灵活工作
• 带薪休假（假期、病假、9天带薪公司假期、志愿者时间）
• 激励奖金计划（假期奖金、推荐奖金和基于绩效的奖金的潜力）
• 医疗、牙科、视力、生命和宠物保险
• 公司匹配的401(k)退休储蓄计划
• 充满活力的工作环境
• 晋升机会
• 教育援助
• 职业和个人发展机会
• 公司认可计划
• 健康和福祉资源，包括免费心理健康治疗/辅导课程、儿童和老人护理资源等
Mercury Insurance是一个平等机会的雇主。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、受保护退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征的情况下获得就业考虑。
USD $118,465.00 - USD $224,994.00 /年。
