我们的客户通过提供全球最可配置、云原生、易于使用且直观分析的保险软件，使保险组织能够迅速抓住新机遇。同样重要的是，我们赋予员工权力——提供他们成长和成功所需的工具、支持和机会。
我们不仅做出大胆的承诺——我们还交付成果。作为财产和意外险市场最大的云软件提供商，我们的客户受到前25名财产和意外险公司中的22家和MGA领域前10名批发经纪公司中的7家的信任。背后是一个提供卓越价值和深厚行业专业知识的团队。
虽然我们的技术使我们与众不同，但真正产生差异的是我们的人才。在我们的客户公司，您将与保险科技领域中一些最具创造力和知识渊博的人才合作——在一个促进创新、团队合作和持续学习的文化中。我们屡获殊荣的入职体验从您接受我们的邀请的那一刻起就欢迎并支持您。
准备好与行业领导者一起发展您的职业生涯了吗？今天就申请——他们期待着欢迎您。
我们客户的下一任首席开发人员将成为其旗舰产品的技术领导者，领导公司范围内的现代化工作，负责从估算和解决方案设计到实施、测试和生产支持的复杂工作，同时通过标准、同行评审和技术监督提高质量。此人精通细节，能够独立设计和原型化解决方案，以减少代码库的复杂性和手动验证，并能够在不牺牲可靠性的情况下现代化混合技术栈（现有的.NET服务加上较新的React门户和新兴技术）。IMS正处于一个转折点，因为我们正在实现代理开发工作流和内部自动化以加速交付，因此理想的适合者是一个务实的构建者，能够架构“如何”，深入代码执行，并在分布于印度+北美的团队中有效领导，同时与美国工作时间保持一致。
我们的首席开发人员将做什么
SDLC / 规划
- 参与复杂任务的SDLC估算和开发过程
- 负责项目和解决方案的估算和规划
- 为拟议更改创建影响评估文档
设计
- 确定和定义分配工作的技术解决方案
- 审查其他开发人员的设计解决方案
- 适当地应用常见设计模式
- 创建减少或消除维护和持续手动测试/验证的设计
- 通过深思熟虑的架构和重构减少代码库的复杂性
- 为新问题空间、高度复杂的解决方案和新兴技术创建设计提案并提供原型支持
开发
- 为问题和增强功能开发解决方案
- 为目标受众（包括内部和外部客户）开发技术文档
- 帮助设定编码标准并遵循客户的编码和文档标准
- 提供设计、代码和交付工件的同行评审
- 为团队成员（包括第三方合作伙伴）提供技术领导和监督
- 提供深入的技术故障排除、缺陷调查和补救
测试
- 根据客户标准编写代码和单元测试，遵循批准的技术解决方案，用于增强和错误修复
- 为代码更改和分配的用例开发单元测试
文档 / 沟通
- 清晰一致地注释代码
- 准备并向相关受众展示技术解决方案（例如，通过PowerPoint）
- 准备并向利益相关者（包括客户）展示
领导力
- 为团队成员提供领导、指导、指导和技术指导
- 提供团队成员的绩效反馈
- 了解行业和工作相关的趋势和最佳实践（出版物、文章、博客等）
要求
必须具备
- 经验：8年以上构建和交付生产服务/功能的经验（设计交付支持）。
- 实际领导：通过代码库领导——估算、解决方案设计、实施、评审和复杂工作的故障排除。
- 核心技术栈：强大的C#/.NET（ASP.NET Core, Web API）+ SQL Server；扎实的Git/PR工作流程纪律。
- 质量通过代码：定期发布单元/集成/合同测试；期望他人也如此；能够定义/执行质量门。
- 交付自动化：亲自自动化了真实代码库的多个部分（CI/CD、测试、代码质量、部署脚本、数据库迁移、脚手架/代码生成）。
- 协作：清晰的沟通者，能够与产品/QA/运营良好合作，并能够推动技术决策达成。
- 运营模式：能够在分布于印度+北美的团队中有效工作，同时与美国工作时间保持一致。
优先考虑
- 现代化：在引入新技术（例如，React门户、新服务）时现代化成熟系统的经验，而不破坏生产。
- 云：在Azure（首选）或AWS/GCP中的实际云经验（监控/警报、管道、基本IaC概念）。
- API/集成：强大的API设计和文档；生产中的集成经验。
- AI / 代理工作流：使用AI/代理开发工具加速交付的实际经验（验证输出、可重复的工作流、隐私/IP卫生）。
加分项
- 产品/平台中的AI：将AI/LLM功能集成到产品或内部平台中的经验（评估、监控、防护措施）。
- 前端/相邻语言：React深度；Node.js和/或Python用于工具/自动化/集成。
- SOAP熟悉度
- 保险领域接触：保单/计费/索赔/承保。
福利
在您茁壮成长的地方工作
找到支持您最佳工作的环境——无论是远程、办公室还是混合——取决于您的角色和位置。我们的“优先灵活”工作方式提供许多完全远程的机会，而一些团队遵循混合或办公室日程以保持联系和协作。
在您需要的时候休息
我们信任我们的团队通过我们的开放PTO政策来管理他们的时间，使您能够在最重要的时候充电。
从第一天开始的福利
享受全面的健康保险和雇主匹配的退休储蓄，从您第一天开始——因为我们知道这些对您有多重要。
每天践行我们的价值观
我们的核心价值观不仅仅是墙上的文字——它们指导我们如何招聘、成长和留住最优秀的人才。
屡获殊荣的入职培训
从您的第一天到您的第一周年纪念日，我们的入职计划旨在为您的成功奠定基础，并帮助您立即产生影响。
从内部发展您的职业生涯
我们相信从内部晋升。事实上，我们超过20%的空缺职位是由内部候选人填补的。
有意义的指导
我们的指导计划将您与致力于帮助您个人和职业成长的经验丰富的领导者联系起来。
通过“两人咖啡”保持联系
我们独特的内部网络计划帮助您在团队和部门之间建立有意义的联系——一次虚拟咖啡聊天。
始终保持学习
通过完全访问LinkedIn Learning和Kaplan来促进您的成长——因为持续发展是成功的关键。
投资您的未来——以及您的家庭
通过我们与亚利桑那全球校园大学的合作，您和您的家人可以获得学费折扣，并以负担得起的方式追求教育目标。
推荐有奖
喜欢您的工作环境？邀请其他人加入我们！我们的员工推荐奖金计划会奖励您为我们带来优秀的人才。
