我们刚刚开放了 2 个 免费 的 线索生成 实习生 名额。
• 免费 = 不需要花费任何费用，获得技能、工具和作品集 – 不是现金。
如果你还在上学，停止阅读。我们需要的是最近毕业的学生，而不是在校生。这个角色需要专业的成熟度，以便代表我们与真实的潜在客户沟通并从利益相关者那里收集需求。
还在这里吗？很好。
大多数线索生成培训教你发送 10,000 封电子邮件并祈祷能得到回复。
我们的培训教你找到合适的 50 个账户，并真正安排会议。
关于线索生成，现状是这样的：
公司购买大量的联系数据库。销售团队发送成千上万的通用消息。买家对此置之不理。销售开发代表疲惫不堪。预算消失。
每个人都在做“更多的量”，而答案是“更好的定位”。
所以我们问自己：
如果我们培训那些理解精准比广撒网更重要的线索生成专业人士会怎样？
不是更多的电子邮件。不是更多的自动化。不是更多的“接触”。
而是研究。定位。相关性。
那种阅读公司博客时会感到兴奋的人，想要了解是什么让他们的 CEO 夜不能寐。将 LinkedIn 视为侦探工作，而不是数据库。能够写出听起来像人对人的消息，而不是垃圾邮件机器人对收件箱的消息。
时间线：
→ 第 1-2 周：你正在学习我们的系统，了解我们的理想客户群，进行入职培训。
→ 第 3-4 周：试用期 – 你正在尝试真实的活动，我们双方都在决定这是否合适。
→ 第 2-6 个月：你将负责活动，根据数据进行优化，建立有效的系统。
结构很简单：
定位 (40%)：使用我们的精准定位平台建立账户列表。深入研究决策者。找到真正重要的账户。
实验 (30%)：测试 LinkedIn 和电子邮件的外展。尝试不同的吸引点。了解什么能够获得回复，什么会被忽视。
优化 (30%)：跟踪有效的做法。淘汰无效的做法。加倍投入成功的策略。将洞察转化为可重复的流程。
你将实际做的事情：
建立目标账户列表（使用真实的意图数据，而不是广撒网的数据库）
研究决策者（LinkedIn、公司网站，了解他们实际的商业挑战 – 这是一项侦探工作，而不是数据录入）
撰写个性化的外展信息（我们使用 Claude AI 作为你的研究助手，但你是策划信息的战略家）
运行多渠道活动（LinkedIn + 电子邮件，了解哪里有效）
安排合格的会议（人们实际上会参加的会议）
跟踪一切（接受率、回复率、出席率 – 不断优化）
记录有效的方法（以便其他人可以从你的成功中学习）
公平警告：
这并不适合每个人。
如果你还在上学 → 我们需要的是最近毕业的学生，具有专业成熟度。
如果你现在需要收入 → 这是无薪的（技能和作品集，而不是工资）。
如果你想要传统的销售培训 → 我们不做剧本、配额或“微笑拨打”。
如果你认为“更多电子邮件 = 更多成功” → 你会讨厌我们的方法。
如果 AI 让你感到害怕或你认为它会取代你 → 我们每天使用 Claude，这是工具而不是威胁。
如果你需要每天的手把手指导 → 我们提供结构和工具，但你负责自己的工作。
如果你想要一个可预测的 6 个月计划 → 初创公司并不是这样运作的，实验会失败，事情会变化。
但如果你是那种：
刚毕业并想学习现代 B2B 线索生成（而不是过时的广撒网策略）
对公司有真正的好奇心（你真的喜欢阅读他们的博客，了解他们的商业模式，弄清楚他们的挑战）
能够像人一样写作（不是文案，只是听起来真实的人）
相信质量胜于数量（50 个完美的账户 > 10,000 封随机电子邮件）
想要以正确的方式学习 AI 工具（作为杠杆，而不是替代）
喜欢自主性，讨厌浪费努力（你宁愿花 2 小时找到合适的人，也不愿意花 2 分钟去轰炸 1,000 个错误的人）
那么我们应该谈谈。
因为我们相信：
0% 的伟大公司是通过广撒网来扩展的。
0% 的伟大会议来自通用的外展。
100% 有效的线索生成是关于相关性，而不是数量。
6 个月后会发生什么？
你完成实习计划，加入我们的校友网络。
表现优秀者将被考虑担任我们的外部市场营销职位（有薪水、股权，真正的角色）。
无论如何，你都会带着作品集、99% 销售人员没有的技能和重要的网络离开。
推动我们产品的精准也推动了我们的招聘方式。
没有通用的招聘。
没有“感谢申请”的自动拒绝。
只有一个名额留给真正做了研究的人。
准备好学习真正有效的线索生成了吗？
申请方式：录制一段 1 分钟的视频（手机质量就可以），解释：
为什么在 B2B 初创公司做线索生成？
你会针对的一个公司及其原因
你会发送给他们决策者的一条信息
将你的视频与申请一起发送： https://app.dover.com/apply/Unstuck%20Engine/d486cd38-ac45-4fd1-a969-12eb5988307f?rs=40116684
（如果这对你来说感觉太过于亲密？没关系。我们现在知道更好。）
P.S. — 还在阅读吗？很好。这意味着你会做研究。现在去探索 Unstuck Engine，查看 Ivan 的 LinkedIn，阅读我们的成长书籍，并录制那个视频。我们想要那些理解精准从申请开始，而不仅仅是工作方式的人。 
