我们很高兴被《财富》杂志评选为全球最佳工作场所之一！我们自豪地为您提供每年 12 天的带薪假期。有关我们福利和休假的概述，请点击此链接了解更多信息：美国 Stryker 员工福利。 （https://d25zu39ynyitwy.cloudfront.net/oms/000000/document/2024/6/SMVZW_USStrykerEmployeebenefits/USStrykerEmployeebenefits.pdf）
Stryker 正在寻求聘请一名员工交互设计师，以支持 Stryker 的内窥镜部门。此职位灵活，可以全职在现场工作或在加州圣荷西的混合工作模式中进行。
• *团队：**
**用户体验和产品定义团队**负责为硬件和软件类别领先的外科可视化和手术室集成产品创造创新的、以临床为中心的用户体验。
• *我们希望的人选：**
+ **直观的产品设计师**，拥抱以人为本的设计，开发适用于医院环境中多个界面的数字交互。
+ **以用户为中心的研究人员**，了解我们的用户，并利用这一知识创造令人愉悦的医疗产品，优化手术室的工作流程体验。
+ **善于表达的沟通者**，能够将复杂概念以口头和视觉的方式转化为易于理解的想法。
+ **关系建设者**，与内部利益相关者合作并推动共识，以创造强大的成果。
• *您的工作内容：**
作为用户体验和产品定义团队的一员，**员工交互 (IxD) 设计师**将开发直观的用户体验 (UX) 和引人注目的数字用户界面 (UI) 设计资产。
与世界一流的医疗专业人士合作，应用研究方法，开发关键见解，以确定适当的用户体验、人体工程学、美学和客户安全。
运用交互设计 (IxD)、用户体验 (UX) 和用户界面 (UI) 开发工具/方法论，创造有影响力的概念、用户体验和数字交互。
• *_工作职责：_**
+ 设计与研究的比例为 70-30。
+ 与客户沟通，以更好地了解他们的需求、患者的需求以及临床环境。
+ 开发概念和原型，以更好地理解产品需求、测试假设和确定产品要求。
+ 在物理和数字接触点之间创造一个统一且优雅的用户体验。
+ 将高级设计概念转化为设计描述和指南，以便用于实施研发团队的简报。
+ 在开发过程中与技术工程师合作并进行沟通，直至产品发布。
+ 不时需要 5-10% 的出差，前往临床现场采访最终用户、演示原型并观察临床程序。
+ 在创造理想用户体验与商业目标及市场时间等其他限制之间取得平衡。
+ 主导设计评审，与关键利益相关者沟通设计概念，参与路线图规划和冲刺规划。
+ 在多个项目中担任主要设计师，并在需要时指导初级设计师。
+ 同时管理多个优先事项和时间表。
• *您需要的条件：**
• *_最低要求（必须具备）_**
+ 设计（交互、视觉传播、图形、产品、工业）或相关学科的学士学位。
+ 4 年以上相关职位的专业经验。
+ 拥有展示 UX/UI 方法和实施能力的作品集，并具备从概念到商业化产品执行的经验。
+ 精通 Figma。
+ 有与软件开发过程合作的经验。
+ 有与市场营销团队、软件工程师和其他开发团队成员合作的经验。
+ 优秀的口头和书面沟通能力，以及阅读理解能力。
+ 对医疗设备、医疗保健等领域的兴趣和热情。
• *_优先技能/经验：_**
+ 在医疗保健、医疗产品开发环境或受监管环境中的经验。
+ 在行业、医疗、制造、消费等多种独特物理环境中设计的经验。
+ 熟悉迭代流程，如敏捷开发 (Agile Scrum) 及使这些流程成功的工具和策略。
+ 该角色适合希望转向内部的设计机构人员。
+ 有人因研究、人体工程学分析和用户研究的经验。
• *薪资范围：$85,500 - $182,100，加上可获得奖金和福利。实际最低和最高薪资可能因地点而异。个人薪资基于技能、经验和其他相关因素。
健康福利包括：医疗和处方药保险、牙科保险、视力保险、重大疾病保险、意外保险、住院补偿保险、个性化医疗支持、健康计划和戒烟计划。财务福利包括：健康储蓄账户 (HSA)、灵活支出账户 (FSA)、401(k) 计划、员工股票购买计划 (ESPP)、基本人寿和意外死亡及伤残保险，以及短期残疾保险。Stryker 提供创新的产品和服务，涵盖外科、神经技术、骨科和脊柱领域，帮助改善患者和医疗保健结果。与全球客户携手，Stryker 每年影响超过 1.5 亿名患者。根据客户要求，销售和现场角色的员工及新员工可能需要获得各种疫苗接种，以满足其角色的基本功能。
Stryker 公司是一个平等机会雇主。合格的申请者将获得就业考虑，不会因种族、民族、肤色、宗教、性别、性别认同、性取向、国籍、残疾或受保护的退伍军人身份而受到歧视。Stryker 是一名平等机会雇主 – 男性/女性/退伍军人/残疾人士。 
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