在指定部门执行职责，以支持组织单位，同时了解Metro的业务运营。
• 在部门的业务支持下进行分析工作
• 参与部门项目并执行与部门业务相关的特别任务
• 收集和汇编数据，并准备简单的统计和叙述报告
• 生成信函、报告和演示文稿
• 协助准备图表、程序和海报
• 与其他Metro部门和项目协调
• 有助于确保Metro的平等就业机会（EEO）政策和程序得以实施
可能需要执行其他相关工作职责
教育
• 必须在认可的高等院校注册至少12个学分
经验
• 无需经验
证书/执照/特殊要求
• 保持至少2.5的累计GPA
• 持有有效的加利福尼亚州C类驾驶执照，或在需要时能够利用其他交通方式履行与工作相关的基本职能
知识（定义为执行工作任务所需并应用的学习信息体）
• 适用的商业软件应用程序
• 研究和报告准备方法
技能（定义为熟练地手动、口头或精神地使用数据、人或物）
• 口头和书面有效沟通
• 与Metro各级员工和外部代表进行专业互动
• 分析情况，识别问题并提出解决方案
• 准备报告和信函
• 操作计算机和一般办公设备
能力（定义为执行可观察行为或产生可观察结果的现有能力）
• 满足紧迫的时间限制和截止日期
• 汇编和分析数据
• 理解、解释和应用政策和程序
• 遵循口头和书面指示
• 处理高度机密的信息
特殊条件
所描述的身体要求代表了员工必须满足的条件，以成功执行此工作的基本职能。Metro提供合理的便利，以使残疾人能够执行基本职能。
工作条件
• 典型的办公室环境
• 接近计算机显示器和视频屏幕
所需的身体努力
• 坐在桌子或桌子旁
• 操作电话或其他电信设备并通过该媒介进行沟通
• 输入并使用键盘和鼠标来执行必要的计算机功能
• 用英语进行口头沟通 
