在 EY，您将有机会建立一个独特的职业生涯，借助全球的规模、支持、包容的文化和技术，成为最好的自己。我们期待您独特的声音和视角，帮助 EY 变得更好。加入我们，为自己创造一个卓越的体验，为所有人打造一个更好的工作世界。
卓越的 EY 体验，您可以自己构建。
EY 注重员工的高道德标准和诚信，并期望所有候选人展示这些品质。
被选中的候选人：
• 与高级数据科学家合作，构建、微调和评估生成性 AI 模型，包括大型语言模型 (LLMs)，用于各种应用。
• 实施数据管道和工作流，从不同来源收集、清理和准备数据以供分析和模型训练。
• 开发和部署机器学习算法，确保模型在性能和可扩展性方面得到优化。
• 协助将复杂的技术发现转化为可操作的见解和建议，供非技术利益相关者使用，助力有影响力的商业决策。
您的主要职责包括：
• 实施与现有业务系统无缝集成的 AI 解决方案，以增强功能和用户交互。
• 审查复杂的数据集，以建立数据质量，并突出需要清理数据的地方。
• 设计和实施数据模型，以管理组织内的数据。
• 使用多个来源将数据从一个系统迁移到另一个系统，识别并实施存储要求。
• 分析云计算和分布式处理等最新趋势及其在商业中的应用，建立行业知识。
• 对模型进行同行评审，与相关业务领域合作，寻求他们的意见，并确保模型适合设计目的。
• 为数据科学团队自动化重要基础设施。
• 关注 AI 趋势，建议改进现有系统和工作流程。
成功的技能和特质：
• 5年以上机器学习、大规模数据获取、转换和清理的经验，包括结构化和非结构化数据。
• 具有生成性 LLM 微调和提示工程的经验。
• 对云生态系统有良好的了解，优先考虑 Azure。
• 精通 Python 编程和 API 开发。
• 必须具备 Docker 等容器化平台的知识。
• 具备 Git 和现代软件开发工作流程的经验。
• 在分布式计算、GPU、云平台和大数据领域（例如 GCP、AWS、MS Azure、Hadoop、Spark、Databricks）具备相关工具的经验者优先。
• 具备 ML/NLP 算法的经验，包括监督学习和无监督学习。
• 具备 SQL、文档数据库和向量数据库的经验。
• 批处理 - 能够设计高效处理大量数据的方式，收集一段时间内的交易组。
• 数据可视化和讲故事 - 能够同化和呈现数据，以及更高级的可视化技术。
教育背景：
• 人工智能、分析、数据科学、计算机科学、工程、信息技术、社会科学或相关领域的学士学位优先。
我们所寻找的：
• 强大的分析能力和解决问题的能力。
• 自我驱动、独立思考、好奇和富有创造力的人，具有雄心和热情。
• 出色的人际交往、沟通、协作和演示技能。
• 以客户为中心。
• 优秀的时间管理技能。
• 积极和建设性的思维。
• 对持续自我学习负责。
• 在关键时刻和艰难情况下承担领导责任并做出决策。
• 注重细节。
• 高度的诚信和诚实。
我们提供的：
以下薪酬范围是为了遵守美国薪酬透明法而提供的。其他地区将遵循当地薪资指南，这可能不是对已发布美国薪资范围的直接转换。
我们提供综合的薪酬和福利套餐，您将根据自己的表现获得奖励，并因您为业务带来的价值而受到认可。该职位在美国所有地理位置的基本薪资范围为 $75,500 至 $137,000。纽约市大都会区、华盛顿州和加利福尼亚州（不包括萨克拉门托）的薪资范围为 $90,600 至 $155,700。该范围内的个人薪资是通过多种因素确定的，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的总奖励套餐包括医疗和牙科保险、养老金和 401(k) 计划，以及多种带薪休假选项。加入我们以团队主导和领导赋能的混合模式。我们期望大多数外部客户服务角色的人在参与、项目或年度的过程中，40-60%的时间一起在现场工作。在我们灵活的假期政策下，您可以根据自己的个人情况决定需要多少假期。您还将获得指定的 EY 带薪假期、冬季/夏季假期、个人/家庭护理假期，以及在需要时支持您的身体、财务和情感健康的其他假期。
• 持续学习：您将培养应对未来挑战的思维方式和技能。
• 由您定义的成功：我们将提供工具和灵活性，以便您以自己的方式产生有意义的影响。
• 变革性领导：我们将为您提供洞察、指导和信心，使您成为世界所需的领导者。
• 多元和包容的文化：您将因自己的身份而受到欢迎，并有权利用自己的声音帮助他人找到自己的声音。
如果您能够证明自己符合上述标准，请尽快与我们联系。
EY 的使命是建立一个更好的工作世界，帮助客户、员工和社会创造长期价值，并在资本市场中建立信任。
在数据和技术的支持下，EY 在 150 多个国家的多元化团队通过保证提供信任，并帮助客户增长、转型和运营。
EY 团队在保证、咨询、法律、战略、税务和交易等领域开展工作，提出更好的问题，以寻找解决当今世界复杂问题的新答案。
EY 是一个平等机会、积极行动的雇主，向申请人和员工提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别身份/表达、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾状态或任何其他法律保护的基础，包括逮捕和定罪记录，均符合适用法律。
EY 致力于为合格的残疾人士提供合理的便利，包括残疾退伍军人。如果您有残疾并且需要在线申请的帮助或在申请过程中需要请求便利，请拨打 1-800-EY-HELP3，选择选项 2 以获取候选人相关咨询，然后选择选项 1 以获取候选人查询，最后选择选项 2 以获取候选人咨询，这将引导您到 EY 的人才共享服务团队 (TSS)，或通过电子邮件联系 TSS，邮箱为 ssc.customersupport@ey.com. 
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