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软件工程
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关于 Salesforce
我们是 Salesforce，客户公司，利用 AI + 数据 + CRM 激励商业的未来。凭借我们的核心价值观，我们帮助各行业的公司开辟新道路，以全新的方式与客户建立联系。同时，我们也赋予您成为开拓者的能力——推动您的表现和职业成长，开辟新路径，改善世界的现状。如果您相信商业是变革的最佳平台，并且相信公司既要做得好也要做得好——您来对地方了。
我们的公共云工程团队负责创新和维护一个大规模的分布式系统工程平台，每天为数千万用户交付数百个功能，覆盖所有行业。我们的用户依赖我们的平台高度可靠、快速、极其安全，并在每次交付时保留他们的所有自定义和集成。您需要在并发、大规模系统方面有深厚的经验，熟练解决现实世界的数据管理挑战，深入理解如何构建高可用的解决方案，并具备设计、开发和优化核心后端系统的能力。
您的影响：
• 在我们的公共云平台（如 AWS、GCP、Azure）上交付云基础设施自动化工具、框架、工作流程和验证平台。
• 设计、开发、调试和操作在多个数据中心跨千台计算节点运行的弹性分布式系统。
• 使用并贡献开源技术（Spinnaker、Zookeeper 等）。
• 使用 Terraform 开发基础设施即代码。
• 在 Kubernetes、Docker、Mesos 等容器化框架上编写微服务。
• 解决复杂的技术问题，推动创新，提高系统的可用性、弹性和性能。
• 全心投入服务。您有平衡可扩展性和稳定性与功能交付及技术债务退役的经验。
• 参与团队的值班轮换，实时解决复杂问题，保持服务的正常运行和高可用性。
所需技能：
• 5 年以上后端软件开发经验。
• 深入了解 Python、Go、Java 编程。
• 拥有和操作多个关键服务实例的经验。
• 具备敏捷开发方法和测试驱动开发的经验。
无障碍服务
如果您因残疾需要申请开放职位的帮助，请通过此无障碍请求表提交请求。
招聘声明
Salesforce 是一个平等机会的雇主，维护对所有员工和求职者的非歧视政策。这究竟意味着什么？这意味着在 Salesforce，我们相信人人平等。我们相信，我们可以通过创造一个包容且无歧视的工作场所，成为通往平等的道路。了解您的权利：工作场所歧视是非法的。任何员工或潜在员工将根据其优点、能力和资格进行评估，而不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别表达或身份、跨性别身份、年龄、残疾、退伍军人或婚姻状况、政治观点或其他受法律保护的分类。此政策适用于当前和潜在员工，无论他们在 Salesforce 的就业旅程中处于何处。它还适用于招聘、雇用、工作分配、薪酬、晋升、福利、培训、工作表现评估、纪律、解雇及其他方面。Salesforce 的招聘、雇用和晋升决策是公平的，基于优点。薪酬、福利、晋升、调动、裁员、召回、培训和教育同样如此。
在美国，提供的薪酬将根据地点、职位级别、与工作相关的知识、技能和经验等因素决定。某些职位可能有资格获得激励薪酬、股权和福利。Salesforce 提供多种福利，以帮助您过上良好的生活，包括：休假计划、医疗、牙科、视力、心理健康支持、带薪父母假、生命和残疾保险、401(k) 计划，以及员工股票购买计划。有关公司福利的更多详细信息，请访问以下链接：https://www.salesforcebenefits.com。根据旧金山公平机会法令和洛杉矶公平机会招聘倡议，Salesforce 将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
对于位于华盛顿的职位，此职位的基本薪资范围为 125,700 美元至 216,700 美元。
对于位于加利福尼亚的职位，此职位的基本薪资范围为 137,100 美元至 236,500 美元。 
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