公司概况：
《环球邮报》是一个国家象征，也是加拿大最知名的媒体品牌之一。我们自豪地作为加拿大人寻求最高水平新闻报道的可信赖目的地，并因我们的数据可视化、设计和创意讲故事而获得国际赞誉。
我们致力于通过在我们讲述的故事和员工构成中反映所有加拿大人的多样性和包容性。我们与像原住民工作、职场骄傲、加拿大多样性与包容中心等组织建立了自豪的合作伙伴关系，并签署了黑北倡议。我们认识到工作与生活平衡的重要性，提供灵活的工作安排和支持项目。我们还通过培训和指导机会投资于员工的成长，使您能够扩展技能并迎接新挑战。
在《环球邮报》的任何职位上，您都将成为一个致力于在加拿大产生积极影响的组织的重要组成部分。加入我们。
职位概述：
《环球邮报》正在寻找一位经验丰富的 DevOps 工程师加入我们的团队，以管理和发展云端及本地基础设施。此角色对确保我们应用程序的可扩展性、可靠性和安全性至关重要，包括在线订阅、第三方集成和内部系统。
主要职责：
• 参与我们云环境的设计、实施和演变，同时在迁移期间管理本地资源，以确保平稳过渡。
• 支持服务迁移到 AWS，并推动采用云优先策略，以增强可扩展性并现代化我们的基础设施。
• 推动 AWS 服务的优化，包括 Amazon EC2、S3、ECS、弹性负载均衡 (ELB)、CloudFront 和 Amazon CloudWatch，重点提升性能并最大化成本效率。
• 使用 GitLab、GitHub 和 AWS CodePipeline 设计、开发和增强 CI/CD 管道，以简化开发工作流程并确保高效、可靠的部署。
• 管理环境，排除生产问题，并与开发和 QA 团队解决事件。
• 维护基础设施、系统和流程的清晰、用户友好的文档，以支持知识共享和入职培训。
• 使用行业标准工具实施和维护全面的监控、警报和自动化实践，以主动识别问题并增强系统可靠性。
• 通过使用 Ansible、Terraform 和 CloudFormation 等工具进行基础设施即代码的自动化，确保高效、可靠和可扩展的操作。
• 通过加强服务器和服务的安全性，确保符合数据保护标准。
• 作为 DevOps 团队的一部分，提供轮班的非工作时间支持。
资格要求：
• 相关领域的学士或硕士学位，或具有同等经验。
• 6 年以上 DevOps 实际经验，深度关注云基础设施管理，特别是在 AWS 环境中。
• 精通 AWS 服务，包括迁移、优化和成本管理策略的经验，以提高效率和可扩展性。
• 精通 Bash 和 Python，用于自动化任务、简化工作流程和开发自定义脚本。
• 在配置管理和基础设施即代码工具（如 Ansible、Terraform 和 AWS CloudFormation）方面有广泛经验，能够实现可靠和可扩展的云部署。
• 在 CI/CD 工具（如 GitLab、GitHub 和 AWS CodePipeline）方面有扎实经验，以增强开发管道并加快部署周期。
• 在监控和警报工具（如 New Relic、Nagios 和 Amazon CloudWatch）方面有实际经验，以确保高可用性和系统可靠性。
• 对敏捷方法论有深入了解，能够在跨职能团队中成功合作以交付结果。
• 具备出色的沟通能力，具有主动解决问题的思维方式，能够推动创新解决方案的实施。
• 具备推动创新和在快速变化环境中产生影响的能力。
薪资：与资格和经验相符。
选择《环球邮报》的理由：
《环球邮报》的使命是提供必要的内容——新闻、信息、分析和见解——以服务有抱负的个人和强大的社区。《环球邮报》致力于提供一个尊重和包容的工作场所，秉持诚信、协作、创新和问责的价值观。
作为加拿大最受尊敬的媒体品牌，《环球邮报》致力于为加拿大带来改变，您可以通过与我们合作来实现这一目标。
我们提供：
• 具有竞争力的薪酬，以确保我们能够招聘、留住和奖励团队成员。
• 促进工作与生活平衡的混合工作环境。
• 慷慨的假期和灵活的工作安排。
• 产假补贴。
• 具有竞争力的健康和牙科福利。
• 确定福利养老金计划。
• 年度健康补贴。
• 现场脊医和注册按摩治疗师。
• 员工及家庭援助计划。
• 免费数字订阅 globeandmail.com 和其他《环球邮报》产品的 40% 折扣。
• 外部培训课程的教育援助。
支持您的成长：
• 我们致力于为所有员工创造公平的机会，使每个人都能充分发挥潜力。此承诺融入我们的战略计划和核心价值观中。
• 有横向和向上的晋升机会，以奖励和发展职业生涯。
• 我们相信指导和协作的同伴学习，并设有正式和非正式的项目以鼓励知识共享。
• 我们支持继续教育，并提供内部和外部的培训和发展机会。
疫苗接种政策：
与《环球邮报》的所有雇佣提议均以候选人完全接种疫苗为条件。完全接种疫苗的定义是接种了加拿大政府接受的疫苗系列或组合（目前为辉瑞、莫德纳、阿斯利康、强生），并在入职日期前至少 14 天接种了最后一剂。为证明他们完全接种疫苗，所有新员工需在入职前通过电子邮件将疫苗接种证明发送给人力资源部。那些因人权法典中的一个或多个受保护理由寻求豁免的人需要向人力资源部提交住宿请求以获得批准。如果住宿请求未获批准且候选人未完全接种疫苗，任何雇佣提议将被撤回。
《环球邮报》致力于工作场所的多样性和包容性。
《环球邮报》致力于营造一个包容、无障碍的工作环境，让所有员工感到被重视、尊重和支持。我们相信这会增强我们的业务和新闻报道。我们欢迎并鼓励来自所有群体的申请，无论种族、民族、文化、性别、性取向、宗教、社会经济地位、年龄和身体能力。根据联邦承包商计划的要求，《环球邮报》还跟踪四个就业平等类别（女性、原住民、残疾人和可见少数族裔）中的员工比例，以确保我们反映我们工作的领域。
《环球邮报》在招聘过程中为残疾申请者提供便利。如果您被联系以安排面试，请告知我们您是否需要住宿。 
