我们的德勤战略与交易团队帮助客户度过最关键的时刻和转型计划。从战略到执行，这个团队提供综合的、端到端的支持和咨询服务，涵盖估值建模、成本优化、重组、业务设计与转型、基础设施与房地产、并购（M&A）以及可持续发展。在整个过程中与客户紧密合作，帮助他们应对新挑战，避免财务陷阱，并在他们旅程的每个阶段提供切实可行的解决方案——无论是在任何重大转型项目或交易之前、期间还是之后。
SFL Scientific 是德勤业务的一部分，属于我们的战略产品线，隶属于上述更广泛的战略与交易实践。这个专业团队结合了多个关键能力，以设计综合性项目来转变客户的业务。我们正在招聘一位数据科学经理，以支持在医疗保健、生命科学、制造、消费、能源和其他行业开发和部署新颖的 AI 解决方案。加入 SFL Scientific，通过专业服务和咨询的视角扩大您的技术能力，并帮助创造新颖的解决方案，推动您的数据科学与 AI 职业发展。
该职位的招聘截止日期为 2025 年 11 月 30 日。
您将承担的工作
作为 SFL Scientific 的数据科学经理，您将开发和管理一个开发团队，以提供 AI 和 GenAI 领域的新颖解决方案。您将负责客户参与的技术方向，同时定义项目战略，将复杂概念传达给技术和非技术受众，并领导解决方案开发以解决客户的用例。数据科学经理将为我们全面的数据科学和 AI 计划提供领导，开发和执行可交付可衡量的商业和科学成果的战略。成功的候选人将精通使用最先进的技术，如计算机视觉、自然语言处理（NLP）、时间序列分析、图神经网络及其他 AI/ML 子领域，以解决各种应用和用例中的复杂商业问题。数据科学经理还负责但不限于：
• 支持识别推动行业优势的高价值 AI 机会，通过战略交付和行业代表组织的 AI 视野。
• 担任项目的技术负责人，推动技术战略、路线图和 AI/ML 解决方案的原型设计，以满足每个客户的独特需求。
• 参与并指导多样化的客户，具有高度自主性，推动 AI 战略和采纳，包括理解组织需求、进行探索性数据分析（EDA）、构建和验证模型，并将模型投入生产。
• 领导全面的 AI 计划，涵盖预测性和生成性 AI，监督高级模型的开发，确保系统可扩展、高效，并符合要求和 AI 指导方针。
• 支持跨学科的团队，包括数据科学家、工程师和解决方案架构师，以实现技术交付目标和生产及研究应用的现实表现。
• 在模型验证和部署的行业最佳实践研究和采纳方面发挥领导作用；支持最佳交付实践、代码审查、用户验收测试、单元和集成测试。
• 向关键利益相关者进行汇报，包括解决方案发现和潜在部署基础设施、硬件、软件、云等的选项。
• 指导、激励和辅导初级数据科学家，传授技术最佳实践并激励职业发展。
• 开发关键技能和交付经验，以成长为领导或非技术管理和商业角色。
团队
我们的战略产品线设计大胆的战略，以实现商业和使命目标，促进增长、竞争优势、技术现代化和持续的数字与 AI 转型。
具体而言，SFL Scientific，作为德勤的一部分，是一个专注于战略、技术和利用人工智能（AI）解决商业挑战的数据科学专业服务实践。该团队在为大型市场领先的私营和公共部门组织提供服务方面拥有良好的业绩记录，成功交付高质量、新颖和复杂的项目，并提供深厚的领域和科学能力。我们正在推动预测性和生成性 AI 技术的发展，同时保持对客户组织各层级数据驱动决策的承诺，构建推动增长和创造有意义影响的解决方案。团队由经验丰富的 AI 策略师、数据科学家和 AI 工程师组成，他们作为高管的可信顾问，帮助他们理解和评估 AI 投资的新领域和重要领域，并识别独特的转型机会。
资格要求
必需：
• 相关 STEM 领域的硕士或博士学位（数据科学、计算机科学、工程、数学、物理等）。
• 6 年以上数据科学、数据工程、软件工程或 MLOps 的工作经验。
• 6 年以上在主要数据模态（从 NLP、时间序列分析、计算机视觉到图模型）中进行 AI/ML 算法开发工作流程和数据分析的经验。
• 6 年以上核心编程语言和数据科学包（Python、Keras、PyTorch、Pandas、Scikit-learn、Docker、Kubernetes 等）的经验。
• 6 年以上传统 ML 和深度学习技术（CNN、RNN、LSTM、GAN）、模型调优和开发算法验证的经验。
• 4 年以上管理团队和交付复杂关键项目的经验。
• 住在德勤咨询办公室的通勤距离内。
• 根据您的工作和服务的客户及行业，平均能够出差 10%。
• 可能提供有限的移民赞助。
优先考虑：
• 有云部署经验（AWS、Azure、GCP），例如在 AWS SageMaker 或 Azure ML Studio 中构建和扩展。
• 有开发和测试 GenAI 解决方案的经验。
• 有客户面对面的角色或内部 AI 产品开发角色的经验。
• 具备高水平的书面和口头技能，以支持简报、提案、技术冲刺计划、解决方案报告、进展更新和高管演示。
需要住宿的申请者信息： https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html
该职位的薪资范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的各种因素，包括但不限于技能；经验和培训；执照和认证；以及其他商业和组织需求。披露的范围估计未根据该职位可能填补的地点的适用地理差异进行调整。在德勤，个人通常不会以其角色的薪资范围的顶部或接近顶部被聘用，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为 130,800 美元至 241,000 美元。
您也可能有资格参加一个酌情的年度激励计划，受程序规则的约束，该计划的奖励（如有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织表现。 
旧金山