竞争编号：REQ 7111
职位：国际学生顾问
部门：注册办公室
薪资：薪资等级 I，起始时薪 $40.39
工作时间：周一至周五，上午 9:00 至下午 5:00
每周工作小时：35
地点：所有校园
工作模式：混合
状态：临时支持
空缺：替代职位
生效日期：2026 年 1 月至 2026 年 7 月 1 日
截止日期：2025 年 12 月 12 日
土地承认
乔治布朗学院位于米西索加信用原住民及其他原住民的传统领土上。我们感激能够与彼此在这个社区中学习、工作和生活。
公平声明
乔治布朗学院致力于创造和维持一个公平和包容的学习和工作环境。我们鼓励并积极寻求来自原住民、黑人、种族化人群、可见少数群体、2SLGBTQIA+ 人士、所有性别和残疾人士的申请。
GBC愿景
成为一所因其包容性、卓越性、相关性、影响力和领导力而闻名的学院。
职位概述：
在国际学生服务与支持经理的指导下，国际学生顾问（ISA）负责当前国际学生顺利融入乔治布朗学院的高等教育学生生命周期。ISA 采取整体方法来发展学生生命周期框架，以有效满足支持学生成功的交叉需求。
主要职责：
• 维护对学院学术项目和学生服务的全面了解，包括国际入学要求和学术政策。根据需要解释入学流程，并解读加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）的法规和政策。
• 分析学生的移民状况和需求。识别并应用联邦《移民和难民保护法》（IRPA）及其相关法规（IRPR）的相关条款，以解决学生问题并限制学院的责任。
• 维护对国际学生的联邦移民法规和政策的最新了解。
• 指导国际学生提交与加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）学生项目相关的移民申请。
• 与内部利益相关者（如项目协调员、外部实习官、注册团队、招生团队、财务部门、档案办公室）合作，代表学生进行倡导（如重新入学、未完成课程、学业延缓、入学延缓、手动毕业状态）。
• 识别与毕业要求相关的问题，并根据需要与学术部门和档案部门联系。
• 回应注册国际学生对可用学院服务的咨询。协调与国际学生相关的案例，如移民、退学、财务和健康问题。根据需要转介到其他资源或部门。
• 协助国际学生在校园和当地社区生活中进行学术、个人/社交和环境适应。
• 向相关利益相关者传达国际学生可用的全方位支持服务。
• 执行分配的其他职责。
教育和经验要求：
• 在国际关系、教育、工商管理或相关学科获得三年制文凭或学位。
• 需要持有加拿大移民顾问（RCIC）或受监管的国际学生移民顾问（RISIA）执照。
• 必须满足持续的专业发展要求，并与移民和公民顾问学院（CICC）保持良好状态。
• 在高等教育系统和/或国际教育领域至少有三（3）年的经验，能够与跨职能团队合作，涵盖广泛的学生群体及相关学术利益相关者。
• 具备提供深入的学生移民项目咨询的经验（如学习许可证、合作工作许可证、毕业后工作许可证、临时居民签证）。
• 具备国际学生项目和服务的开发和实施经验。
• 具备设计、监督和提供研讨会和大型活动的经验。
• 计算机技能，包括使用数据库、文字处理、电子表格、演示软件和社交媒体。
技能和特质：
• 证明具备良好的人际交往和演讲技巧，以及跨文化敏感性。
• 优秀的问题解决和决策能力。
• 能够以高度的机智、礼貌和谨慎管理压力大和复杂的时间敏感情况。
• 扎实的客户服务领导能力和冲突解决技巧。
• 优秀的英语口头和书面沟通能力。根据学生群体的外语流利度是一个资产。
• 组织和协作能力，注重细节。
• 能够在面对面和虚拟平台上为学生提供支持。
• 能够根据运营需求在校园间旅行。
• 展示出对维护学院多样性和公平优先事项的承诺。
面试过程可能包含实践技能环节。
备注：
• 学院要求提供来自认可地区或联邦高等教育机构及/或其国际同等机构的学位、证书或等效性的证明。凭证可能需要在面试或录用时进行验证。
关于我们：
乔治布朗学院以通过真实世界的学习教育学生而自豪，位于多伦多的心脏地带。我们的教职员工使这一愿景成为现实，我们通过让乔治布朗成为一个良好的工作场所来支持他们。了解我们为何始终被评为大多伦多地区的顶级雇主之一。
为什么在这里工作？
乔治布朗学院提供混合工作机会、具有竞争力的养老金计划、慷慨的假期和休假时间、学费援助计划、为参加继续教育课程的员工提供折扣，以及一个人人重视的公平工作环境。
乔治布朗学院致力于根据《安大略省残疾人无障碍法》（AODA）在招聘过程中为申请人提供无障碍支持。需要在招聘过程中获得无障碍支持的候选人可以与 TalentAcquisition@georgebrown.ca 保密联系。 
