申请接受对象：所有感兴趣的人士
部门：地理信息系统
工作地点：611 Walker
工作日及时间：周一至周五 早上8点至下午5点*
• 可能会有所更改
我们诚邀您将对公共服务的热情和改善休斯顿社区的愿望带入规划与开发部，担任高级地理信息系统分析师。加入一个充满活力的规划团队，积极致力于改善休斯顿的建筑和社会环境。我们所做的工作对我们城市的未来产生持久影响。
休斯顿的生活成本比前20个大都市平均水平低25%以上，并且没有州所得税，拥有房产非常可行。作为美国第四大、种族多样性最丰富的城市，休斯顿提供一流的医疗、娱乐、食品、节日、体育、博物馆和表演艺术的接入。
关于我们
休斯顿市规划与开发部在市长提升公共安全和基础设施、改善生活质量及维护高效政府方面发挥着关键作用，服务超过200万居民。就像休斯顿本身一样，我们是一个文化多样化的团队，致力于改善休斯顿的建筑环境。我们的团队吸引并留住充满激情、好奇心、终身学习者和具有全局视野的思想领袖，他们每天通过平衡我们服务的社区的需求和利益而产生积极的影响。我们努力作为一个以客户为中心、以目标为导向和高效的组织运作。我们尊重自己、我们的合作伙伴和客户，同时将持续学习置于我们运营的核心。
职位简介：
高级地理信息系统分析师将通过执行高级GIS开发和技术支持来支持休斯顿市的企业地理信息系统（EGIS）。此角色需要一个注重细节的个体，精通GIS制图、编辑、空间分析、数据管理和网页GIS应用。选定的候选人将在支持与城市企业目标一致的桌面和基于网络的GIS项目中发挥关键作用，并为内部和外部利益相关者提供技术解决方案。
职责描述/基本功能：
• 监督GIS项目，确定范围、时间表和资源需求。与客户沟通以解决问题并进行质量控制。
• 开发复杂的应用程序和屏幕菜单以支持GIS用户。使用ArcGIS Model Builder、Python、Arcade、ArcGIS Tasks自动化流程。编写代码并记录程序。
• 与用户咨询以确定GIS需求。识别应用程序、数据需求和来源、硬件和软件需求。
• 开发和实施数据拓扑方法和程序。
• 为员工和用户提供技术培训和支持。
• 向用户和员工做项目演示。
具体职责：
• 自我驱动的分析师，能够与各部门员工合作，收集项目需求并为其业务需求提出/设计/原型GIS解决方案。
• 具有非常强的空间分析背景，能够从各种来源的数据中识别和识别模式，并使这些模式对不同受众可见和易于理解。
• 具有非常强的GIS理论和方法经验。精通ArcGIS Pro和ArcGIS Online。
• 创建网页地图、应用程序和仪表盘以传达GIS信息。
• 使用Python脚本和Arcade自动化流程。帮助管理团队测试新自动化方法以供各团队使用。
• 理解和经验丰富于选址分析和工作流程。能够教导其他员工使用适当的数据来源和分析工具，使其他员工能够在其技能水平内利用可用资源。
• 在最少指导下，能够独立从管理层、外部部门和公众获取基本信息，将其匹配到适当的企业数据，并设计适当的制图解决方案，以满足正确的目的、情况和受众。
• 关注赋予用户对其网页应用程序的控制，以最大化员工时间，提供可重复使用的数字解决方案以支持多个项目倡议。
• 组织良好，注重细节，理解最终产品的使用方式。
• 理解栅格GIS分析，重点是不透水表面生成和图像分类/比较技术。
• 通过为GIS I、II和AGO课程提供培训，扩大GIS软件和网页制图应用程序的使用范围。
所需员工特质：
• 优先考虑的性格特征：自我驱动和结果导向，积极乐观，明确关注高质量和客户服务；自然前瞻的规划者，能够批判性地评估自己的表现；成熟、可信，能够与中高层管理人员和政治家打交道；可靠、宽容和坚定；富有同理心的沟通者，能够从他人的角度看问题；形象良好，商业化；渴望新体验、责任和问责；能够与他人良好合作，成为团队合作者；优秀的口头和书面沟通能力，强大的组织和时间管理能力，适应变化的能力，以及在紧迫的截止日期下工作的能力都是必不可少的，同时还需具备注重细节、主动和以解决方案为导向的方法。
工作条件：
该职位要求弯腰、弯曲和/或举起高达30磅的物品，并偶尔在粗糙的表面上行走。
偶尔会因暴露于不理想的温度和空气条件而感到轻微不适。该职位可能涉及处理适度不愉快的情况，例如偶尔接触办公室化学品和/或大量使用视频显示终端。
这是规划与开发部的二级职位。
所有职责和责任可能未包含在上述职位描述中。
教育要求：
要求拥有地理信息科学、规划、地理、计算机科学或相关领域的学士学位。
经验要求：
要求有两年使用全面地理信息系统的专业经验。
专业经验可以按年与学位要求相互替代。
执照要求：
无
• 具有在复杂分析要求和全面项目所有权的重大、高影响力项目中领导团队的经验
• 在ArcGIS Server、ArcGIS Online（自定义应用程序、仪表盘和报告）、Model Builder、Python和Arcade方面具备强大的技术专长
• 熟练掌握数据库管理（版本控制/复制）、栅格数据分析和开发新的GIS流程和工作流
• 在GIS数据分析、解释、制图、数据可视化以及故障排除GIS应用程序、工具和数据方面具备强大的能力
• 在选址分析和加权指数工作流程方面有经验
• 证明能够培训GIS用户并实施创新的GIS解决方案
• 有教授GIS课程的经验
• *优先考虑符合条件的退伍军人申请人，前提是这些人具备胜任申请职位所需的资格，并且在所有其他因素符合行政命令1-6的情况下，他们是该职位的最合格候选人。**
选拔/技能测试要求：
选拔过程将涉及申请审查和/或面试。招聘部门可能会进行技能评估。
安全影响职位：否。
如果是，该职位将进行随机药物测试，如果是晋升职位，候选人必须通过分配的药物测试。
薪资信息：
确定薪资的因素包括候选人的资格以及该分类中其他员工的薪资水平。
薪资等级：24
申请程序：
仅接受在线申请，必须在招聘期间由休斯顿人力资源部接收。申请必须在线提交，网址为：www.houstontx.gov。
要查看详细的申请状态，请访问：http://agency.governmentjobs.com/houston/default.cfm或拨打832-393-6049。
如需特殊服务或住宿，请拨打832-393-6049。（TTY 7-1-1）
如需登录帮助或技术支持，请拨打855-524-5627。
由于收到的申请数量较多，招聘部门将直接与您联系，如果您被选中进入我们的招聘流程。
所有新员工和重新雇佣的员工必须通过预就业药物测试，并接受身体检查和提供信息的验证。
平等就业机会
休斯顿市致力于招聘和留住多元化的员工队伍，并提供一个不受基于任何法律保护的身份或特征的歧视和骚扰的工作环境，包括但不限于个人的性别、种族、肤色、民族、国籍、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传信息、退伍军人身份、性别认同或怀孕。
