作为 战斗棋 的 质量保证总监，您将塑造并推动 这一 Riot 公司最快增长的全球产品之一的质量愿景。您将负责定义和执行 QA 策略，确保每位 TFT 玩家都能体验到高质量且具有全球共鸣的游戏。这一角色既具操作性又具战略性——您将领导一支 QA 经理和嵌入式质量专业人员的团队，跨多个项目和地区工作，同时影响 TFT 及整个 Riot 的更广泛质量文化。
您将与产品、工程、设计、艺术和运营领导紧密合作，将质量作为 TFT 持续开发和交付的核心支柱。这是一个罕见的机会，可以影响行业中最具创新性的策略游戏之一，同时指导和扩展高效能的 QA 组织。
该职位向 TFT 的高级运营总监汇报。
职责
战略与组织领导
• 定义并执行可扩展的长期 QA 愿景和路线图，与 TFT 的运营和产品战略保持一致。
• 作为 TFT 的 QA 领导，直接管理 QA 经理并监督全球的 QA 专业人员。
• 拥有 QA 组织结构、招聘和资源计划，与预算和团队增长需求保持一致。
• 影响 TFT 产品领导和跨职能利益相关者，在产品生命周期中嵌入质量考虑。
• 在 QA 领域内发展拥有感、责任感和创新文化。
工艺与技术卓越
• 推动现代测试策略、自动化框架和支持多平台开发（PC、移动）的工具的采用。
• 与 Riot 全公司的 QA 领导合作，发展全球质量标准和实践。
• 建立并跟踪 KPI 和质量指标，评估产品健康状况并指导持续改进。
• 参与全球 QA 工艺战略，并在更广泛的 Riot 质量论坛中代表 TFT。
人才与发展
• 成为 QA 领导的教练和导师，投资于他们的成长和职业发展。
• 培养包容和参与的团队文化，让 Rioters 能够发挥最佳表现。
• 识别并解决 QA 团队的能力差距，积极建立面向未来的人才管道。
所需资格
• 10 年以上 QA 经验，包括 4 年以上管理 QA 经理或多团队组织的经验。
• 在复杂的多平台在线服务游戏中拥有 QA 策略和交付的证明经验。
• 深入了解测试策略开发、质量测量和自动化实践。
• 有管理跨地区分布和远程 QA 团队的经验。
• 在管理预算、人员和资源优先级方面有成功的经验，适用于大型团队。
• 有效的高管沟通和协作能力，具备影响高级领导的记录。
期望资格
• 有混合内部/外部 QA 供应商模型的经验。
• 熟悉 TFT、策略游戏或系统重的在线服务游戏。
• 在多个平台（PC、移动、主机）上的开发和 QA 经验。
• ISTQB 基础。
在这个角色中，您将通过工艺专业知识、协作精神和以玩家愉悦为优先的决策找到成功。我们将关注您的过去学习、经验以及您与游戏的个人关系。如果您具备玩家同理心并关心玩家的体验，这可能是您的角色！
我们的福利
Riot 注重工作与生活的平衡，通过我们的开放带薪休假政策和其他福利（如灵活的工作时间）体现出来。我们提供医疗、牙科和人寿保险，父母假期（包括您、您的配偶/伴侣和子女）以及公司匹配的 401k。有关更多信息，请查看我们的福利页面。
在 Riot Games，我们把玩家放在第一位。这个使命驱动着我们在创造更好的游戏和体验的过程中做出的每一个决定。无论您是直接参与新的面向玩家的体验，还是支持整个公司，Riot 的每一个人都是我们使命的一部分。就像在我们的游戏中一样，当我们一起工作时，我们会更好。我们的目标是创建协作团队，让您每天都能发挥独特的视角。如果这听起来像您想要工作的地方，我们期待您的申请。
我们的政策是为所有申请人和 Riot Games, Inc. 的成员提供平等的就业机会。Riot Games 为残疾和有障碍的 Rioters 提供合理的便利，并且不会在种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份、婚姻状况、犯罪历史或任何其他受适用联邦和州法律保护的类别上进行非法歧视。我们会考虑所有合格的申请人，包括那些有犯罪历史的人，方式符合适用的联邦、州和地方法律，包括加利福尼亚公平机会法、洛杉矶市公平机会雇佣条例、洛杉矶县公平机会雇佣条例、旧金山公平机会条例和华盛顿公平机会法。
职责
根据洛杉矶县公平机会条例，以下核心职责可能为具有相关犯罪历史的候选人提供不合格的依据：
• 保护公司机密和敏感数据
• 与其他人沟通，包括 Rioters 和第三方（如供应商）以及/或玩家（包括未成年人）
• 访问公司资产、安全数字系统和网络
• 确保为玩家和其他 Rioters 提供安全的互动环境
这些职责直接与我们组织内的基本运营、安全、信任和合规义务相关。请注意，工作职责可能会根据业务需求而变化，并可能会根据需要分配其他职责，以保持运营效率和安全性。 
