我们是 Kingfisher，一个由超过 82,000 名热情洋溢的员工组成的团队，致力于让我们的品牌 – B&Q、Screwfix、Brico Depot、Castorama 和 Koçtaş – 充满活力。我们的目标是成为领先的家居改善公司，并在全球发展最大的家居改善社区。
我们承诺提供平等机会，公平对待所有员工和申请者，无论年龄、性别、民事伴侣状态、种族、民族、宗教、残疾、性别认同、性取向等。
我们提供灵活的工作时间和地点，结合伦敦、南安普敦和约维尔的远程和办公室工作。
作为机器学习工程经理，您将领导由我们集团 AI 团队开发的先进 AI 解决方案的生产化，并帮助塑造欧洲最大零售集团之一的客户和同事体验。
职责
• 领导主要 AI 项目的交付，并推动 Kingfisher 内部的 ML 开发。
• 监督跨业务领域的多个团队，确保端到端的 ML 解决方案。
• 开发并支持 ML 团队领导，监管基于领域的项目团队。
• 建立多元化团队，将业务需求转化为 ML 解决方案，并向非技术利益相关者传达建议。
• 促进跨团队协作和知识分享。
• 与技术、产品和数据同事合作，塑造将 ML 嵌入产品和流程的数据平台。
• 在集团内倡导 ML 的价值。
• 支持数据领导团队建立强大的数据文化和基于证据的决策。
• 促进集团 AI 品牌的认可和成长。
资格
• 具备强大的领导经验，能够组建、指导和组织高绩效的 ML 团队。
• 出色的利益相关者管理和影响能力。
• 扎实的计算机科学基础 – 算法、数据结构、建模和软件架构。
• 深刻理解经典 ML 和现代深度学习方法。
• 精通 SQL 和 Python，并熟悉 Python 数据生态系统。
• 具备生成性 AI 和基于代理的框架（如 LangChain 或 LangGraph）的经验。
• 清晰理解 ML 开发生命周期和 MLOps 原则。
• 具备将 AI 解决方案交付到生产的经验，包括基于云的服务。
• 熟悉 CI/CD、数据管道和容器化部署（如 Kubernetes 和 Kubeflow）。
• 具备较强的沟通能力，能够同时管理多个技术项目。
核心行为
• 以客户为中心 – 不断改善客户体验。
• 以人为本 – 以人性和关怀行事。
• 保持好奇 – 热衷于学习，超越显而易见的思考。
• 灵活应变 – 以信任、速度和灵活性工作。
• 包容 – 在多元化团队中以包容的方式行动。
• 负责任 – 主张计划以实现结果和增长。
福利
私人医疗保险 – 有机会获得 AXA 的家庭级别保险。在入职三个月内或每年四月续保时加入（适用实物福利税收）。
Kingfisher 养老金计划 – 通过自动注册立即符合资格。贡献 8% 以获得公司最多 14% 的匹配。
假期 – 每年 25 天加上银行假日，兼职同事按比例计算。
员工折扣 – 在 B&Q 和 Screwfix 享受 20% 的折扣，服务满三个月后可享受。
股票激励计划 (SIP) – 以税收高效的方式持有股份。服务满三个月后加入。
人寿保险 – 4 倍薪资加上与您的退休账户（如果是 KPS-MP 会员）价值相等的福利，或如果不是则为 1 倍薪资。
奖金 – 具有竞争力的奖金计划，与角色级别相一致。
股票储蓄 – 在 3 或 5 年后购买 Kingfisher plc 股票的选项。需要在邀请日期时服务满三个月。
发展与成长
我们提供培训、资源和与高级领导的定期对话，帮助您在组织内建立职业发展路径。
为什么加入 Kingfisher
我们是一家创新的国际零售商，致力于创造积极的改变。加入我们，共同合作、成长，成为一个重视包容性和创新的社区的一部分。
申请流程
• 申请 – 通过 Kingfisher 职业网站提交申请。
• 审核 – 人才招聘团队审核并联系候选人进行下一步。
• 面试 1 – 与招聘人员的电话或一对一交谈。
• 面试 2 – 面对面或虚拟面试。
• 反馈 – 招聘人员提供反馈，如果成功，则提供报价详情。 
