你准备好产生影响了吗？
West Monroe 正在寻找一名 网络安全与合规架构师 加入我们的技术与体验实践，隶属于技术交易服务（TTS）。此角色将专注于客户的并购交易的 IT 安全尽职调查。架构师将与客户利益相关者进行访谈，以了解他们的网络安全环境（技术、流程、人员），识别缺陷，并向各行业的高管呈现总结性发现，例如私募股权、高科技、医疗保健和金融。作为一家技术中立的公司，West Monroe 的顾问有机会在与尖端技术、自主开发工具和现代流程的合作中不断扩展他们的技能。这是一个令人兴奋的机会，可以在 TTS 内部与并购实践领域的需求对齐，并领导战略网络安全评估和合规重点的倡议。
职责：
• 与来自其他专业领域的 TTS 顾问（云、软件、数据）合作，贡献网络安全专业知识，以制作全面的 IT 尽职调查评估，纳入客户的并购活动。
• 管理客户关系，与高管会面以确定项目需求并提供状态更新；将需求转化为具体的项目提案，包括详细的工作计划和成本估算。
• 为企业客户提供战略网络安全咨询和合规咨询服务，从安全评估到人员建议和政策定义/采用。
• 记录现有安全组织的当前状态审查，包括其控制、流程和技术，以向高管提供关键发现和建议。
• 制定实施策略和路线图，帮助客户实现与行业认可框架的合规。
• 管理项目中的初级顾问，分配工作流，并担任职业顾问/导师。
• 通过撰写博客、白皮书、参加行业活动和贡献卓越中心等活动，促进新兴网络安全技术和咨询策略的思想领导力。
• 根据需要参与业务发展过程，并寻找交叉销售解决方案的机会。
• 在咨询、网络安全、并购和/或更广泛的技术社区中积极建立专业和关联网络。
资格：
• 优先考虑相关领域的学士学位或同等经验。
• 优先考虑咨询公司/行业经验。
• 6-15 年以上专注于网络安全、合规和/或技术并购的专业经验。
• 在合规/隐私框架方面有丰富经验，例如 PCI-DSS、HIPAA、SOC 1/2、GDPR、CCPA、SOX 等。
• 优先考虑在 IT 安全广泛背景下的经验，涵盖风险咨询（NIST）、事件响应、威胁猎捕、网络安全、云安全、应用安全、战略与运营等领域。
• 有领导团队和项目管理端到端解决方案的经验。
• 自信地向技术和非技术受众（包括高管）传达复杂的网络安全概念。
• 能够适应独特环境并在快节奏项目中工作。
• 愿意为外地客户参与旅行。
• 加分经验 - 网络并购、应用安全、AWS/Azure。
根据薪酬透明度准则，此角色的薪资范围可能会根据您与我们 West Monroe 办公室的距离而有所不同（见下表）。有关我们竞争性总奖励计划的信息，包括我们的奖金结构和福利，请查看此处。个人薪资由多种因素决定，包括地理位置、经验、技能、教育和内部公平性。
员工（及其家属）享有医疗、牙科、视力和基本人寿保险。员工可以参加我们公司的 401k 计划，购买员工持股计划的股份，并有资格获得年度奖金。员工还将享受无限灵活的休假时间和每年十个带薪假期。员工在入职后还将有资格享受十周的带薪育儿假。
西雅图或华盛顿特区。
$171,300-$201,500 美元
洛杉矶
$179,400-$211,100 美元
纽约市或旧金山
$187,600-$220,700 美元
未列出的其他地点
$163,100-$191,900 美元
其他咨询公司只是对你说话。
在 West Monroe，我们与您合作。
我们是一家全球商业和技术咨询公司，热衷于为客户创造可衡量的价值，提供现实世界的解决方案。
商业与技术的结合并不新鲜，但我们将其结合的方式是独特的。我们在这两者之间游刃有余。我们知道，仅凭技术并不是答案，而是我们如何应用它。我们依靠数据不断适应并解决新挑战。今天有效的行动，产生的结果将在未来多年内带来价值。
在 West Monroe，我们专注于机会的核心，更快地实现结果，并为未来做好准备。
你会感受到我们工作的不同。我们亲自到场。我们就在你身边，共同应对挑战。与 West Monroe 合作，协作不是空洞的承诺，而是每日的行动。我们与您共同努力，将愿景转化为明确的行动，产生持久的影响。
West Monroe 是一个平等就业机会的雇主。
我们相信公平和尊严地对待每位员工和求职者。我们的就业决策基于优点、经验和潜力，而不考虑种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、年龄、宗教、残疾、退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律禁止的特征。要了解有关 West Monroe 的多样性、公平和包容性的信息，请访问 www.westmonroe.com/inclusion。
如果您在加利福尼亚州，我们鼓励您阅读 West Monroe 针对加利福尼亚居民的收集通知，该通知是根据加利福尼亚消费者隐私法（CCPA）提供的，并在此链接。 
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