职位提供
• 领导角色
• 优秀的工作环境
• 与顶尖人才并肩工作并学习
理想候选人
• 您的使命
作为项目经理，您将在阿曼的学院运营中扮演关键的领导角色。您将推动该项目的各个方面——从建立设施、管理员工、设计培训项目，到与政府、大学和企业伙伴协调。
这个角色结合了战略思维、运营卓越和人员领导——完全拥有并直接影响国家级的人才发展。
主要职责
• 领导阿曼引导学院的启动和整体运营，包括战略、物流和执行。
• 规划和管理培训项目，包括预算和与市场及公司需求的对接。
• 建立和领导当地学院团队：招聘、入职和绩效管理。
• 作为阿曼学院运营和绩效的主要责任人。
• 与全球领导层合作，确保对齐并分享最佳实践。
• 与大学、客户、政府机构和非政府组织建立合作关系。
• 处理合同、发票和客户跟进。
• 本地化培训方法以适应阿曼市场和客户需求。
• 监控培训质量，确保毕业生具备中级职位所需的工作准备。
• 确保遵守客户合同并管理升级问题。
• 监督员工和讲师，培养成长和责任的文化。
• 优先考虑学员的发展，平衡技术和软技能培训。
• 利用绩效数据和反馈推动改进。
• 在行业活动和利益相关者会议上代表学院。
我们提供
就业与薪酬
• 与我们在阿曼的本地子公司签订正式的全职雇佣合同。
• 提供赞助的工作签证，并全力支持搬迁手续，包括银行账户设置和法律文件。
• 工资、奖金以及所有福利均以阿曼里亚尔（OMR）支付——稳定可靠的货币。
• 您的薪酬将直接转入您在阿曼的本地银行账户。
• 免税收入：阿曼不征收个人所得税，使您能够保留100%的收入。
• 您的薪酬套餐包括：
• 协商的基本薪资
• 额外津贴和补偿（如下所述）
• 绩效奖金
绩效奖金
• 您的绩效奖金将取决于个人KPI的达成情况。
• KPI将设定，目标达成时间为2到4个月。
• 绩效奖金将根据KPI的复杂性，构成您基本薪资的200%到400%。
• 对于实现整体目标的额外绩效奖金将相应设定。
工作时间与休假
• 工作周为周日至周四，符合阿曼的商业日历。
• 遵守当地公共假期。
• 30个日历天的带薪年假，在入职六个月后授予。
额外津贴和补偿
• 住房选项：
• 公司提供的全家具2卧室公寓（与同性同事共享），或：
• 每月200 OMR（约520美元）的住房津贴，用于租赁您自己的空间。
• 交通选项：
• 可使用公司汽车（与一位同事共享），或每月200 OMR（约520美元）的交通津贴，用于租赁或购买您自己的车辆。
• 旅行和家庭福利：
• 每两个月从马斯喀特到您家乡（或出发地）的往返机票一张，供您本人或家庭成员探访您。
招聘流程
• 与人力资源/招聘人员的初步面试
• 与集团领导成员的最终面试（如有必要，可添加第三轮面试）
• 时间表：快速流程——约2周内提供录用通知
• 开始：在接受录用通知后尽快
这不仅仅是一份工作——这是一项使命。
立即申请，成为阿曼引导学院的推动力。
候选人要求
我们在寻找什么
• 5-7年教育、培训、技术或人才发展的高级管理经验。
• 成功管理复杂的多利益相关者项目的记录；优先考虑国际经验。
• 具有招聘、发展和管理高效团队的实际经验。
• 在战略规划与日常运营之间取得平衡的证明能力；具有新项目启动经验者优先。
• 扎实的预算、预测和财务规划技能。
• 与高级领导、客户、大学和政府实体的直接接触。
• 跨文化工作经验；熟悉中东市场者优先。
• 商业、工程、教育或相关领域的学士学位；硕士或MBA优先。
• 流利的英语沟通能力，包括书面和口头；阿拉伯语为强项。
• 在动态环境中高度自我组织、韧性和责任感。
• 愿意搬迁并全职在阿曼马斯喀特工作。
雇主信息
我们的客户专注于在6-12个月内将初级技术人才培养成中级工程师。我们的客户成立于爱沙尼亚，每年为内部团队和受信任的客户提供30-60名具备工作能力的专业人才。 
马斯喀特