在 Atlassian 工作
Atlassian 的员工可以选择他们的工作地点 - 无论是在办公室、家中，还是两者的结合。这样，Atlassian 的员工可以更好地支持他们的家庭、个人目标及其他优先事项。我们可以在任何拥有法律实体的国家雇用员工。面试和入职培训都是通过虚拟方式进行，这也是我们作为一个分布式优先公司的部分原因。
关于团队
Atlassian 的 Confluence Cloud 团队正在改变公司协作与信息共享的方式。Confluence 拥有超过 75,000 个客户，超过一半的财富 100 强公司使用 Confluence 来连接人们与他们所需的内容。加入我们，释放全球团队的潜力。
Confluence Flywheel 团队是解锁每位用户 Confluence 全部价值的核心。我们的使命是使所有 Confluence 用户成为 Confluence 冠军，帮助他们发现、体验并分享 Confluence 的全部价值。
关于角色
作为 Confluence Flywheel 团队的首席产品经理，您将设定推动采用、参与和留存的增长计划的愿景和战略。您将领导跨职能团队，利用实验和深入的客户理解来推动可衡量的成果，解锁新的增长杠杆。您将在塑造产品路线图、影响组织方向以及确保 Confluence 为全球数百万用户提供价值方面发挥重要作用。
您将：
• 深入了解我们的客户及其需求，形成有效推动参与的强有力观点。
• 驱动 Confluence Flywheel 的愿景和战略，使团队的 OKR 和计划与 Atlassian 的公司优先事项保持一致。
• 领导高影响力的增长项目，推动我们最高的业务指标，包括 Confluence 的月活跃用户数（MAU）。
• 定义并跟踪关键业务和使用分析，以衡量成功，包括超越传统激活和留存的高级参与指标。
• 推动对新功能和核心体验的实验和快速迭代，以加速用户的采用和扩展。
• 与工程、设计、市场营销和合作产品团队合作，提供一致的体验和市场推广策略。
• 指导和辅导其他产品经理，作为团队中的参与者/教练和思想领袖。
• 倡导以客户为中心的数据驱动的产品开发方法，在速度、质量和业务影响之间取得平衡。
在您第一天的工作中，我们希望您：
• 拥有 7 年以上的产品管理经验，具备在 SaaS 或高增长软件环境中推动增长和采用的良好业绩记录。
• 深入掌握增长方法论、实验和数据分析。
• 拥有卓越的沟通和讲故事能力；能够自信地向大型观众和高管利益相关者进行演示。
• 能够流畅地从谈论大局到实施细节。
• 有效地与跨职能合作伙伴合作，建立高绩效团队。
• 在追求大局演变的同时兼顾快速获胜，在每一步中推动学习和影响。
薪酬
在 Atlassian，我们努力设计公平、可解释和具有竞争力的薪酬计划。为支持这一目标，我们的薪酬范围的基线高于典型市场范围，但反过来我们希望大多数候选人接近这一基线。薪资范围内的基本工资最终取决于候选人的技能、专业知识或经验。在美国，我们有三个地理薪酬区。对于该角色，我们目前在每个区域的新员工基本薪资范围为：
区域 A：$193,500 - $252,625
区域 B：$174,600 - $227,950
区域 C：$161,100 - $210,325
该角色也可能有资格获得福利、奖金、佣金和股权。
请访问 go.atlassian.com/payzones 了解更多关于每个地理薪酬区包含哪些位置的信息。不过，请与您的招聘人员确认您具体位置的区域。
福利与特权
Atlassian 提供广泛的福利和特权，以支持您、您的家庭，并帮助您与当地社区互动。我们的服务包括健康和福祉资源、带薪志愿者日等。要了解更多信息，请访问 go.atlassian.com/perksandbenefits 。
关于 Atlassian
在 Atlassian，我们的共同目标是：释放每个团队的潜力。我们的软件产品帮助全球各地的团队，我们的解决方案旨在适应各种工作类型。通过我们的工具进行团队协作使得单靠个人可能无法实现的事情变得可能。
我们相信，所有 Atlassian 的独特贡献成就了我们的成功。为了确保我们的产品和文化继续融入每个人的视角和经验，我们绝不因种族、宗教、国籍、性别认同或表现、性取向、年龄或婚姻、退伍军人或残疾身份而歧视。您的所有信息将根据平等就业机会（EEO）指南严格保密。
为了为您提供最佳体验，我们可以在招聘流程的任何阶段提供住宿或调整。只需在与我们的招聘团队交谈时告知他们。
要了解更多关于我们的文化和招聘流程的信息，请访问 go.atlassian.com/crh 。 
旧金山