地点：全国各地
在 EY，我们全力以赴，以信心塑造您的未来。
我们将帮助您在全球相互连接的多元团队中取得成功，并将您的职业生涯带向您希望的方向。加入 EY，帮助建立一个更好的工作世界。
美国 - 网络安全 SIEM - 高级顾问
网络威胁、大量数据存储、隐私要求和业务连续性需要严格的信息安全措施。面对不断演变的网络安全威胁，EY 的网络安全事件和事件管理（SIEM）团队构建工具和自定义集成，以减轻对安全运营的威胁。作为我们 SecOps 和基础设施保护团队的一员，您将运用您的技术和商业技能，帮助我们推动这一使命，并在全球范围内对网络安全产生影响。
机会
作为一名网络安全 SIEM 工程师，您将领导我们客户的安全事件和事件管理解决方案的设计和实施。您将在支持客户最复杂的信息安全需求、促进他们的业务韧性和保护关键基础设施方面发挥关键作用。
我们将通过职业生涯中的培训和辅导来支持您发展技能。作为该领域的全球领先服务提供商，您将与最优秀的人一起在协作环境中工作。因此，无论您何时加入，无论您停留多长时间，卓越的 EY 体验将伴随您一生。
您的主要责任
我们的安全专业人员拥有多样化的行业知识，以及独特的技术专长和专业技能。您将与受人尊敬的行业专业人士并肩工作，学习并使用最新的工具和技术，以识别和克服全球一些最相关和紧迫的安全问题。
作为高级顾问，您将作为客户参与团队的一员，协助提供全方位的服务，并与 EY 网络安全领导层合作，进一步发展我们的安全事件和事件管理服务。
成功所需的技能和属性
• 具备 SIEM 技术的成熟理解，例如 Splunk、Azure Sentinel、McAfee、QRadar、LogRhythm、SolarWinds、ArcSight、Fortinet、Elastic、SumoLogic、Rapid7
• 具有创建和优化 SIEM 内容的经验，例如关联规则、报告、仪表板、过滤器、通道，并整合威胁情报以提高潜在威胁和警报的准确性和可见性。
• 监控和管理 SIEM 平台的健康和性能
• 引入日志源和数据源，开发新的和自定义的解析，并设计 SIEM 架构审查
• 在 SIEM 中创建用例和关联警报以进行持续安全监控
• 具备操作系统或云基础设施和服务（Azure/AWS）的安全运营经验
• 参加客户会议，进一步优化他们的具体操作计划，基于我们的最佳实践和操作经验
• 向技术和非技术受众（包括高管）传达复杂的技术安全概念。
资格要求
• 相关领域的学士学位，及大约 3-5 年相关工作经验；或研究生学位及大约 2 年相关工作经验
• 具备常见安全监控技术的实践经验，包括安全事件事件管理系统（SIEM）、入侵检测系统（IDS）、终端检测与响应（EDR）、用于全面日志分析的防病毒日志收集系统
• 具备支持、故障排除和管理各种网络、操作系统（OS）和应用程序的经验
• 具备以下一种或多种网络安全工具的经验：Splunk ES、Azure Sentinel、FireEye、Tanium、ZScaler、Palo Alto、McAfee、Carbon Black、CrowdStrike、Prisma Cloud、Humio 或 ServiceNow SecOps
• 具备流程再造、工作流设计、流程改进或流程映射的经验。
• 能够根据需要进行客户现场访问、团队现场和战略规划会议的旅行；在美国有效的驾照
理想情况下，您还应具备
• 优秀的分析和解决问题的能力
• 强大的演示和沟通技巧
• 了解零信任模型的安全服务概念和解决方案
• 了解 Azure Sentinel、Azure Log Analytics、Microsoft Flow 或 Power BI
• 相关的安全认证（例如，Splunk ES、CEH、CISSP）
我们所寻找的
我们对具有真正热情的智力好奇者感兴趣，尤其是在网络安全方面。凭借您在安全事件和事件管理方面的专业知识，我们将期待您提出创新的新想法，这些想法不仅能对我们产生持久的影响，也能对整个行业产生影响。如果您对自己的演示和技术能力充满信心，能够在这里成长为领先的专家，那么这个角色就是为您准备的。
我们为您提供的
在 EY，我们将为您提供面向未来的技能，并为您提供世界级的体验。我们将使您在灵活的环境中获得授权，并在全球相互连接的团队的多元和包容文化中激发您和您非凡的才能。了解更多。
• 我们提供全面的薪酬和福利计划，您将根据您的表现获得奖励，并因您为业务带来的价值而受到认可。该职位在美国所有地理位置的基本薪资范围为 103,800 美元至 190,300 美元。纽约市大都会区、华盛顿州和加利福尼亚州（不包括萨克拉门托）的基本薪资范围为 124,600 美元至 216,300 美元。在这些范围内的个人薪资是通过多种因素确定的，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的总奖励计划包括医疗和牙科保险、养老金和 401(k) 计划，以及多种带薪休假选项。
• 加入我们以团队为主导和领导为支持的混合模式。我们的期望是大多数外部客户服务角色的人在参与、项目或年度的过程中，40-60% 的时间要面对面合作。
• 在我们的灵活假期政策下，您将根据自己的个人情况决定需要多少假期时间。您还将获得指定的 EY 带薪假日、寒暑假、个人/家庭护理和其他缺勤假期的时间，以支持您的身体、财务和情感健康。
您准备好以信心塑造您的未来吗？立即申请。
EY 持续接受该职位的申请。
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EY 注重员工的高道德标准和诚信，并期望所有候选人展示这些品质。
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EY 正在通过为客户、员工、社会和地球创造新价值，同时在资本市场中建立信任，来建立一个更好的工作世界。
通过数据、人工智能和先进技术，EY 团队帮助客户以信心塑造未来，并为当今和未来最紧迫的问题制定解决方案。
EY 团队在保证、咨询、税务、战略和交易等全方位服务中工作。依靠行业洞察、全球相互连接的多学科网络和多样化的生态系统合作伙伴，EY 团队可以在 150 多个国家和地区提供服务。
EY 为申请人和员工提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别身份/表达、怀孕、遗传信息、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾状态或任何其他法律保护的基础，包括逮捕和定罪记录，均符合适用法律。
EY 致力于为符合条件的残疾人士（包括残疾退伍军人）提供合理的便利。如果您有残疾，并且在申请在线职位时需要帮助，或在申请过程的任何部分需要请求便利，请拨打 1-800-EY-HELP3，选择选项 2 以获取与候选人相关的查询，然后选择选项 1 以获取候选人查询，最后选择选项 2 以获取候选人查询，将您引导至 EY 的人才共享服务团队 (TSS)，或发送电子邮件至 TSS，邮箱地址为 ssc.customersupport@ey.com。 
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