数据科学总监

多伦多 15天前全职 网络
123万 - 184.3万 / 年
Clio 不仅仅是一家科技公司——我们是一个全球领导者,致力于通过改善法律专业人士的生活来改变所有人的法律体验,同时增加对司法的访问。\n\n概述:\n想象一下,作为 Clio 的数据科学总监,这家法律软件公司正在致力于革新每个人的法律体验。\n\n您将向高级总监、数据与分析负责人汇报,负责构建预测和处方解决方案,以增强 Clio 在市场营销、销售、售后和产品开发方面的运营。\n\n在这个角色中,您将与市场推广和产品团队的高级业务领导者合作,识别基于数据的预测和处方解决方案的机会。您将主导开发高级分析和机器学习解决方案,用于收入预测、客户流失与交叉销售倾向建模、定价优化、情感分析等,并建立构建模块化可重用资产的最佳实践,以实现及时、稳健和严格的分析。您将指导数据科学团队,并与跨职能利益相关者合作,将这些解决方案付诸实践,实现业务影响。\n\n您的使命是建立数据科学卓越中心,并与 Clio 的高级领导者合作,做出可靠、及时和有效的数据驱动决策!\n\n您将从事的工作:\n• 定义并实施与 Clio 业务目标一致的数据科学战略,包括收入增长、客户保留和运营效率。\n• 建立以影响驱动的优先级框架和全面的数据科学路线图,为所有计划提供清晰的商业案例。\n• 领导、管理、指导并发展数据科学团队,建立清晰的技术和职业发展计划。\n• 在数据与分析组织内促进强有力的合作,包括与数据建模、商业智能、数据工程和运营分析团队的合作。\n• 与产品团队合作,将预测和处方分析嵌入以改善客户体验和产品采用。\n• 积极参与并贡献于业务运营领导团队和扩展领导团队(由高级领导者组成,职级为总监及以上)。\n• 扩展现有的数据科学模型,以分析客户行为并预测他们的需求、兴趣和准备程度,帮助市场推广团队量身定制他们的策略。\n• 在生产中部署机器学习模型,确保其可扩展性、可靠性,并持续监控其性能。\n• 及时跟进人工智能的最新发展,并将 Clio 建立为可重用数据和分析解决方案的思想领袖,积极实施并贡献于行业最佳实践。\n• 作为高级领导者和高管的战略声音和合作伙伴,包括教育业务最佳实践和实施可重复分析及报告的路径。\n\n关于您:\n• 计算机科学、工程、统计学或相关领域的研究生学位。\n• 在高增长环境中建立和扩展数据科学职能的 10 年以上丰富经验。\n• 管理数据、分析和工程团队的 10 年以上丰富经验,拥有 10 名以上的直接和间接下属。\n• 15 年以上广泛的实践经验,涉及多种数据科学和机器学习技术,包括分类、回归、时间序列预测、自然语言处理和无监督学习。\n• 有向高级业务利益相关者报告和演示的经验。\n• 有领导市场推广计划和与产品开发团队合作的经验。\n• 有将数据科学解决方案投入生产并维护的经验。\n• 强大的讲故事能力,能够指导和教授最佳实践,并向非技术受众解释技术分析。\n• 在流程改进和新技术(特别是人工智能)方面具有成长心态。\n\n额外加分:\n• 通过专业经验或认证(如 MBA、CFA、PMM)获得的高水平商业敏锐度。\n• 在 SaaS 或法律行业的经验。\n• 处理非结构化数据和图数据结构的经验。\n\n您将在这里找到:\n薪酬是 Clio 总奖励计划的主要组成部分之一。我们已经开发了一系列程序和流程,以确保我们创建公平和具有竞争力的薪酬实践,这些实践构成了我们人性化和高绩效文化的基础。\n\n我们总奖励计划的一些亮点包括:\n• 具有竞争力和公平的薪资,提供顶级的健康福利、牙科和视力保险。\n• 混合工作环境,对于本地 Clion(温哥华、卡尔加里、多伦多和都柏林)期望每周至少在办公室工作 2 天。\n• 灵活的休假政策,鼓励每年休假 20 天。\n• 为您和家庭成员提供的员工援助计划福利,包括咨询和在线资源。\n• 401k 匹配和儿童教育储蓄。\n• Clioversary 认可计划,在 3、5、7 和 10 年时给予特别表彰。\n\n该角色的完整薪资范围为 240,700 美元至 300,800 美元至 360,900 美元。请注意,薪资范围可能因地点和当地货币而异。此外,福利提供可能因员工的地点而异。此外,该角色有资格获得基于公司业绩的可变薪酬,实际支付金额按季度计算并支付。\n• 我们的目标是将所有候选人的薪资设定在完整薪资范围的最低和中点之间。我们保留薪资范围的中点至最大值用于在 Clio 表现出持续高绩效和影响的内部员工。该角色的最终报价金额将取决于候选人的个人经验和技能。\n\n多样性、包容性、归属感和公平性(DIBE)与无障碍性\n我们的团队以真实的自我出现,并团结在我们的使命下。我们致力于多样性、公平和包容性。我们以建立和培养一个让团队感到被包容、被重视和能够做出最佳工作的环境而自豪,无论他们选择从哪里登录。我们相信,不同的观点、技能、背景和经验会导致更高效的团队和更好的创新。我们致力于平等就业,鼓励各类背景的候选人申请。\n\nClio 在招聘过程中提供无障碍便利。如果您需要任何便利,请告知我们,我们将与您合作以满足您的需求。\n\n了解更多关于我们文化的信息,请访问 clio.com/careers\n\n免责声明:我们仅通过官方 @clio.com 邮箱与候选人沟通。\n申请