初级企业架构师在Corebridge，我们致力于通过积极参与制定企业政策和标准来赋能我们的架构团队，同时赋予他们创建原则、模式和参考架构的权力。这确保了我们技术领域的一致性、敏捷性和创新性。在Corebridge，初级企业架构师（EA）创建、管理和维护支持业务项目计划的架构。与EA负责人/主管合作，了解架构以制定和实施适当的战略、创新、社区、标准和治理。审查整体环境并评估现有的架构标准。沟通架构标准并促进其遵守。向IT领导层报告问题和可能的例外情况。职责包括分析业务和技术需求，协助创建架构模型和路线图，并参与架构审查流程。职责 • 支持架构开发：协助解决方案架构师创建和维护与业务项目计划和企业战略一致的架构模型和路线图 • 领域/技术战略：负责研究并成为一个或多个技术能力和/或业务领域的主题专家，以影响战略。 • 促进标准和治理：沟通架构标准并促进团队间的遵守，向IT领导层报告例外和问题 • 与EA负责人合作：与高级架构师和EA领导紧密合作，了解战略方向并为社区标准和创新努力做出贡献 • 参与架构审查：参与架构审查流程，对提案提供意见并评估其与企业原则和模式的一致性 • 贡献政策和参考材料：帮助更新和维护与架构相关的内容，包括参考架构、标准和能力模型技能和资格 • 计算机科学、计算机工程或相关领域的学士学位。 • 10年以上IT角色经验，如软件开发、解决方案架构、技术负责人。 • 编程语言（如Python、SQL等） • 证明的团队领导能力。 • 出色的沟通技巧和协作、解决问题的心态。 • 能够指导解决方案架构师开发具有成本效益且与战略一致的解决方案。 • 能够创建、管理和维护支持业务项目计划的架构模型和路线图 • 能够分析业务和技术需求，并在专门的架构领域内解决日益复杂的问题 • 客户旅程映射、业务流程映射。 • 人工智能解决方案和实施经验薪酬实际提供的薪酬最终将取决于多种因素，包括候选人的地理位置、技能、经验和其他资格。此外，该职位有资格根据适用激励计划的条款获得酌情奖金。 Corebridge还提供一系列具有竞争力的福利作为总薪酬包的一部分，具体如下所述。工作地点该职位设在Corebridge Financial的休斯顿，德克萨斯州或达勒姆，北卡罗来纳州办公室，并遵循我们的混合工作政策，使同事们能够享受办公室和远程工作的好处。预计出差可能包括高达25%的出差。为什么选择Corebridge？在Corebridge Financial，我们优先考虑员工的健康、福祉和工作与生活的平衡。我们全面的福利和健康计划旨在在个人和职业上支持员工，确保他们拥有茁壮成长所需的资源和灵活性。 • 健康和福祉：我们提供一系列医疗、牙科和视力保险计划，以及心理健康支持和健康倡议，以促进整体福祉。 • 退休储蓄：我们提供退休福利选项，因地点而异。在美国，我们具有竞争力的401(k)计划提供高达6%合格工资的公司对等匹配贡献和相当于合格工资3%的公司贡献（受年度IRS限制和计划条款约束）。这些公司贡献立即生效。 • 员工援助计划：所有员工均可获得保密的咨询服务和资源。 • 匹配慈善捐款：Corebridge以1:1的比例匹配对免税组织的捐款，最高可达5,000美元。 • 志愿者休假：员工每年可使用多达16小时的志愿者时间来支持提升和服务员工生活和工作的社区的活动。 • 带薪休假：符合条件的员工起始时至少有24天带薪休假（PTO），以便在需要时为自己和家人休息。符合条件并参与雇主赞助的福利计划和公司计划将受适用法律、管理计划文件和公司政策的约束。我们是一个平等机会的雇主 Corebridge Financial致力于成为一个平等机会的雇主，我们遵守所有适用的联邦、州和地方公平就业法律。所有申请人将根据与工作相关的资格进行考虑，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、残疾、神经多样性、年龄、退伍军人身份或任何其他受保护特征。公司还致力于遵守所有关于公民身份和移民身份的公平就业实践。在Corebridge Financial，我们相信多样性和包容性对于建立一个创造性的工作场所至关重要，这将带来创新、增长和盈利。通过各种各样的计划和倡议，我们投资于每位员工，努力确保我们的同事被尊重为个体，并因其独特的视角而受到重视。Corebridge Financial致力于与求职者和员工合作并提供合理的便利，包括基于身体或精神残疾或真诚持有的宗教信仰所需的任何便利。如果您认为您需要合理的便利来寻找职位空缺或完成申请或招聘过程的任何部分，请发送电子邮件至合理便利将根据适用的联邦、州和地方法律逐案确定。我们将根据适用法律考虑有犯罪记录的合格申请人。