在 accentedge，我们相信用户体验是成功数字产品的核心。我们目前正在寻找一位用户体验主管，他将扮演关键角色，塑造我们的设计理念，确保我们的解决方案直观、用户友好且具有变革性。此职位需要创造力、战略思维和与跨职能团队合作的能力，以增强用户参与度和满意度。
主要职责：
用户中心设计：通过研究、用户访谈和可用性测试，深入理解用户需求、偏好和行为，主导设计过程。
设计策略：建立并倡导与商业目标一致的设计策略，提升所有数字平台的用户体验。
线框图和原型制作：创建线框图、原型和高保真模型，有效地向利益相关者和开发团队传达设计概念。
协作开发：与产品经理、开发人员及其他关键利益相关者紧密合作，确保设计有效实施，并保持视觉完整性和可用性。
设计系统：帮助建立和维护设计系统，包括样式指南、组件库和最佳实践，以确保产品之间的一致性。
可用性测试与反馈：进行可用性测试并综合反馈，根据真实用户互动迭代和完善设计。
指导与领导：指导初级设计师，并在组织内倡导以用户为中心的设计思维文化。
经验：至少5年用户体验设计、交互设计或相关领域的经验，拥有展示以用户为中心设计解决方案的强大作品集。
研究技能：熟练掌握各种用户研究方法和可用性测试技术，能够有效分析和综合研究结果。
设计工具：精通设计和原型制作工具，如 Sketch、Figma、Adobe XD 或类似软件。
UI/UX 设计原则：深入理解 UX/UI 原则、可用性最佳实践，并能够应用于创建引人入胜的用户界面。
项目管理：具备较强的项目管理技能，能够有效优先安排任务、管理时间表并按时完成。
软技能：优秀的沟通与协作能力，热衷于团队合作并倡导用户需求。
优先资格：
设计、人机交互 (HCI) 或相关领域的学士或硕士学位。
具备 HTML、CSS 和前端开发实践经验。
熟悉敏捷方法论和跨职能团队工作。
了解无障碍最佳实践和标准。
加入一个前瞻性的团队，处于数字转型的前沿。
参与高影响力、大规模的 WordPress 项目，挑战您的专业能力。
竞争力的薪酬和福利待遇。
灵活的工作安排和协作、创新的工作文化。
