首席软件工程师 - DevOps - Williams-Sonoma, Inc.招聘

关于该职位 Williams-Sonoma 电子商务工程组织正在寻找一位充满活力和才华的首席软件工程师 - DevOps，以帮助为我们行业领先的电子商务网站提供高价值、高质量的功能。在 Williams-Sonoma，我们建立了 15 个零售行业领先的网站，涵盖美国和加拿大的八个富有创意的营销概念 - Williams-Sonoma、west elm、Mark and Graham、Green Row、Rejuvenation 和 Pottery Barn 家族。首席软件工程师 - DevOps 必须具备推动 CI/CD、自动化、基础设施即代码、配置管理、监控和原始工具开发的扎实成功背景，能够在云环境以及私有数据中心、内部虚拟机和 Kubernetes 云中运行企业软件和系统，使用 Python、Groovy、Shell 脚本和 Java。该职位将设计和支持 WSI 电子商务网站及应用程序、零售商店、供应链和呼叫中心应用程序的持续集成、持续交付（CI/CD）和工程流程，通过 DevOps 工具和直接支持软件工程师在测试和预生产环境中进行工作。通过原始代码和集成，提供对 CI/CD 工具和原始应用程序的增强，减少人工工作、消除流程停滞点、提高可重复性并提供自助服务，从而加快功能交付。成功的候选人必须具备出色的沟通能力、对 CI/CD 的热情以及强烈的责任感。拥有设计、开发和维护可靠、可重复、关键任务构建管道、系统和产品的良好记录是必须的。职责： • 协助解释 DevOps 产品描述并设计和定义解决方案 • 与架构团队合作，制定技术设计并推动我们的 DevOps 架构演进 • 从构思到发布及之后，领导工程师团队交付原始 DevOps 应用程序和工具，增强现有工具和管道，以及使用 Python、Java 和 Groovy 开发新服务 • 以合作的方式审查其他工程师的工作，以确保工作产品的高质量并符合我们的标准 • 主动识别自动化和自助服务的机会 • 持续监控 CI/CD 工具的健康状况，并对识别出的问题采取纠正措施 • 响应关于 CI/CD 工具的故障报告，调查并纠正问题 • 响应协助请求，处理自定义和第三方应用环境 • 调查管道和构建失败，识别根本原因并进行修正 • 在使用发布和其他工具方面支持站点可靠性工程 • 研究、设计、实施 CI/CD 中的新技术以及独立应用 • 与功能开发人员合作，按照 WSI 最佳实践引导/集成应用程序 • 支持开发团队的交付过程，直到移交给发布管理和站点可靠性工程团队 • 与基础设施团队协作，提供和撤销容量 • 领导或参与支持新要求的重大更新并维护系统 • 处理项目的多个阶段或整个高复杂度项目 • 开发和维护程序和系统文档 • 贡献并执行最佳实践 • 参与建立战略和标准 • 执行系统资源优化活动 • 领导或参与资源管理和监控方法、工具和阈值的实施 • 支持生产事故的解决 • 提供工作分解计划和估算 • 预见风险并提供应急解决方案和时间表 • 建议流程改进和最佳实践 • 可衡量地改善流程和最佳实践以实现目标 • 与业务用户和/或功能同事和经理互动 • 与合同资源合作，提供指导并评估工作质量 • 通过共享资源和非正式教学积极分享知识（技术和专业） • 激励团队合作并指导团队成员完成任务 • 在专业领域内指导、交叉培训同事 • 自我指导并为他人提供方向 • 实现团队共识和认同标准： • 8 年相关 DevOps 经验 • Docker 和 Kubernetes 技术栈专长 • 使用 Helm/Helm 图表进行 Kubernetes 部署的经验 • Jenkins 和 Jenkins Pipeline 专长 • Groovy、Python、Shell 和/或 Java 编程专长 • 具有 Maven 经验 • git 和 GitHub 企业版专长 • Node/npm 经验 • 解读 Java 堆栈跟踪和 Node 错误日志的专长 • 计算机科学或相关领域的学士或高级学位，或同等工作经验 • 此职位要求周一至周四在办公室工作，周五可选择在办公室工作我们的文化与价值观我们相信，关心我们的员工对我们的成功至关重要，我们努力为所有人提供公平和透明的实践。我们优先考虑连接、成长和福祉。我们鼓励员工在工作中展现真实自我，以便他们能发挥最佳状态，实现个人和职业目标。我们通过欢迎拥有不同文化和背景的员工并共同庆祝他们，使包容性成为我们文化的基石。我们培养开放、包容的环境。我们的差异，无论是什么，都是被重视、探索和欣赏的。我们共同创造一个更加公正和包容的公司文化，晋升的唯一标准是： • 工作质量 • 我们对团队和业务的贡献 • 我们的领导和连接能力我们坚信，工作在一个关注多样性、公平和包容（DEI）的文化中可以激发创新，创造健康高效的团队，并提供卓越的客户体验。在 WSI 之外，我们认识到通过合作、协作和对更公正和包容的世界的承诺在社区中发挥作用的重要性。以人为本以人为本意味着投资于整体福祉以及在组织内成长和晋升的机会。根据职位和地点，以下是一些可用福利的亮点：福利 • 所有 WSI 品牌的慷慨折扣 • 401(k) 计划和其他投资机会 • 带薪假期、节假日和志愿服务时间 • 健康福利、牙科和视力保险，包括同性伴侣福利 • 免税通勤福利 • 一项支持您身体、财务和情感健康的健康计划持续学习 • 通过 WSI 大学提供的面对面和在线学习机会 • 跨品牌和跨职能的职业机会 • 自我发展的资源 • 顾问（导师）计划 • 职业发展研讨会、学习项目和讲座系列此职位不符合搬迁援助资格。 Williams-Sonoma, Inc. 是一个平等机会雇主。Williams-Sonoma, Inc. 将根据旧金山公平机会条例或其他适用的州或地方法律和条例，以符合要求的方式考虑有犯罪记录的合格申请者。该职位的预期起薪范围为每年 $135,000 - $165,000。适用的薪资范围可能因市场而异。实际薪资将根据经验和其他法律允许的工作相关因素确定。除了有竞争力的薪资外，薪酬还可能包括其他多种组成部分，如福利、带薪休假、绩效和奖金机会。