财务与战略助理 - 产品,保险科技

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关于团队 财务与战略团队通过实施新的机会和解决方案来加速我们业务的增长。我们与公司各个团队合作,以改善我们的商业模式的盈利能力、可扩展性和防御能力。我们正在寻找能够预测未来并协作推动项目从构思到执行的人。 关于角色 我们正在寻找一位渴望在快节奏、高影响力角色中工作的助理,与DoorDash的跨职能合作伙伴一起改善送餐员的安全性并减少事故风险。作为我们产品财务团队的一部分,您将与送餐员、保险和风险团队合作,确保我们做出高效、基于数据的决策。您将与公司各个团队合作,支持涉及我们业务最关键部分的财务决策,通过评估有效性和开发创造性方法来改善财务和现实世界的结果。 我们对您充满期待,因为 • 1-3年在高增长技术行业或成熟公司中的战略财务、企业财务或投资银行经验 • 管理各团队预算的经验 • 中级Excel和SQL技能(或愿意学习)。能够建立财务模型,以通过此过程改善我们对业务的理解 此职位的申请将持续开放 关于位于纽约市或与纽约市办公室相关的远程工作的申请者的通知 我们在纽约市的招聘和/或晋升过程中使用Covey,某些功能可能使其符合纽约市AEDT的资格。作为招聘和/或晋升过程的一部分,我们向Covey提供职位要求和候选人提交的申请。我们从2023年8月21日到2023年12月21日开始使用Covey Scout进行内部招聘,并于2024年6月29日再次恢复使用Covey Scout进行内部招聘。 Covey工具已由独立审计员审查。审计结果可在此处查看:Covey 薪酬 成功候选人的起薪将在以下薪资范围内,根据与职位相关的因素确定,包括但不限于技能、经验、资格、工作地点和市场条件。基本工资根据员工的工作地点进行本地化。薪资范围受市场影响,未来可能会有所调整。 除了基本工资外,此角色的薪酬还包括股权授予的机会。请与您的招聘人员联系以获取更多信息。 DoorDash关心您及您的整体福祉。这就是为什么我们为所有正式员工提供全面的福利计划,包括雇主匹配的401(k)计划、16周的带薪育儿假、健康福利、通勤福利配对、带薪休假和符合适用法律的带薪病假(例如:科罗拉多健康家庭和工作场所法案)。DoorDash还提供医疗、牙科和视力福利、11个带薪假期、残疾和基本人寿保险、家庭形成援助和心理健康计划等。 要了解更多关于我们的福利,请访问我们的职业页面。 以下是带薪休假详情 • 对于薪资角色:灵活的带薪休假/假期,以及每年80小时的带薪病假。 • 对于小时工角色:每工作25.97小时累计约1小时的假期(例如:如果每周工作40小时,则约6.7小时/月;如果每周工作20小时,则约3.4小时/月),每工作30小时累计1小时的带薪病假(例如:如果每周工作40小时,则约5.8小时/月;如果每周工作20小时,则约2.9小时/月)。 该职位在美国的国家基本薪资范围,包括伊利诺伊州和科罗拉多州。 $87,000—$128,000 美元 关于DoorDash 在DoorDash,我们的使命是赋能地方经济,这塑造了我们的团队成员快速行动、学习和反复修正的方式,以做出对我们的用户——从送餐员到商家合作伙伴再到消费者——充满同情心的影响力决策。我们是一家技术和物流公司,起初专注于门到门的配送,现在我们正在寻找能够帮助我们从一家以送餐而闻名的公司转变为人们在任何商品上的首选公司的团队成员。 DoorDash正在快速增长并不断变化,这为我们的团队成员提供了分享独特视角、解决新挑战和掌控自己职业生涯的机会。我们致力于支持员工的幸福、健康和整体福祉,通过提供全面的福利和优惠,包括优质医疗保健、健康费用报销、带薪育儿假等。 我们对多样性和包容性的承诺 我们致力于在公司、行业和城市中建立和赋能一个更具包容性的社区。这就是为什么我们招聘和培养来自各个背景、经验和视角的多样化团队。我们相信,真正的创新发生在每个人都有机会在桌子旁、拥有工具、资源和机会脱颖而出的情况下。 非歧视声明:根据我们的信念和目标,任何员工或申请人都不会因种族、肤色、祖籍、国籍、宗教、年龄、性别、婚姻/伴侣状态、性取向、性别身份或表达、残疾状态或退伍军人身份而面临歧视或骚扰。除了基于“受保护类别”的歧视和骚扰外,我们还努力防止其他更微妙的不当行为(即刻板印象)在我们的办公室中扎根。无论是明显的还是隐蔽的,成功的障碍在DoorDash没有立足之地。我们重视多样化的劳动力——女性、非二元或性别不符合者、LGBTQIA+、美洲印第安人或阿拉斯加原住民、黑人或非裔美国人、西班牙裔或拉丁裔、夏威夷土著或其他太平洋岛民、不同能力者、照顾者和父母以及退伍军人被强烈鼓励申请。感谢Level Playing Field Institute对此非歧视声明的支持。 根据旧金山公平机会法、洛杉矶公平机会招聘法和任何其他州或地方招聘法规,我们将考虑任何符合条件的申请人,包括那些有逮捕和定罪记录的申请人,符合适用法规的方式。 如果您需要任何便利,请在初次联系时告知您的招聘联系人。