职位详情
不接受 OPT 和 CPT 候选人
客户：瑞银集团
薪资：W2 每小时 $80，C2C 每小时 $95
地点：纽约，纽约 - 仅限当地候选人
不接受 OPT 和 CPT 候选人
职位：高级 React 移动开发人员
职位类型：合同
职位描述：
该角色的任务是 -- 重新设计参与者门户。 目前大约有 500 万参与者，系统运行不佳。 需要对底层系统进行全面重写，并重新编写用户界面/用户体验。 他们可能会迁移到 Azure。
这是一个允许公司向员工销售/分配/赠送股票的门户。 有一个企业管理员门户和一个员工/参与者门户。 项目的目标是重建员工/参与者门户。 因为银行希望
大幅度增加通过该门户的业务量，并将一些员工/参与者转变为财富管理客户。
我们正在寻找一位经验丰富的高级 React 移动开发人员，领导一个高影响力的员工/参与者门户的端到端重新工程，服务于一家大型金融机构。 该门户使公司能够分发和管理员工股票计划，全球服务超过 500 万参与者。 目标是重建整个用户界面和底层架构，以提高可扩展性、性能和用户体验。
这是一个全新的项目，提供从头开始架构和实施现代解决方案的机会，重点关注移动响应性和跨平台支持（iOS、Android、iPad 等）。
主要职责
• 领导为数百万参与者设计和开发下一代基于 React 的门户。
• 重新设计 UI/UX 和系统架构，以处理显著增加的交易量。
• 与设计师和利益相关者合作，提供无缝且直观的用户体验。
• 开发在 iPhone、Android 设备和平板电脑上表现良好的移动响应应用程序。
• 可能迁移或与 Microsoft Azure 云基础设施集成。
• 直接与业务利益相关者互动，包括财富管理和资本市场团队，以收集需求并交付功能。
• 作为一个自给自足、积极主动的个人贡献者，能够从项目的开始到交付全权负责并推动项目进展。
资格要求
• 7 年以上前端开发专业经验，重点在于 React.js。
• 在使用现代 JavaScript/TypeScript 和 React Native 或响应式设计框架构建复杂的移动友好型 UI 方面的专业知识。
• 深刻理解网络架构、性能优化和可扩展前端系统。
• 在金融服务领域，尤其是在财富管理或资本市场方面，交付大规模项目的成功记录。
• 深厚的 UI/UX 设计原则知识，具备交付卓越数字体验的实践经验。
• 有与后端 API 和云平台（优先考虑 Azure）集成的经验。
• 出色的沟通能力，能够直接与业务团队和利益相关者合作。
• 高度积极、自我驱动，具备独立交付高质量产品的成功记录。
附加加分项
• 有使用 Azure DevOps 或类似 CI/CD 管道的经验。
• 之前参与过构建服务于数万或数百万用户的系统。
• 熟悉可访问性标准（WCAG, ADA）和国际化/本地化。 
纽约