我们正在寻找一位用户界面/用户体验设计负责人，帮助我们发展 Track 这一评估和提升软件工程技能的平台。
作为我们的用户界面/用户体验设计负责人，您将承担两个角色：团队领导和实践设计师。您将领导一个小型设计团队，指导和辅导他们发挥最佳工作，同时推动产品的设计卓越。您将帮助塑造和维护我们的设计标准和流程，提升团队能力，并确保设计在产品开发中保持战略性作用。
这个职位非常适合对优秀设计充满热情、喜欢培养人才和团队，并在协作的跨职能环境中茁壮成长的人。
职责：
• 设计领导
• 领导、指导并激励一个由 5 名设计师组成的团队，跨多个产品领域工作。
• 定期进行一对一交流，提供反馈，并通过辅导和技能发展支持职业成长。
• 建立设计团队流程，包括最佳实践、设计评审和共享技能矩阵。
• 倡导设计质量和一致性，确保我们的用户体验直观、可访问且可扩展。
• 与产品经理、工程师和其他利益相关者合作，使设计工作与战略目标保持一致。
• 实践设计
• 积极参与设计工作——从发现和研究到线框图、模型和高保真原型。
• 进行用户研究和可用性测试，以验证和改进设计决策。
• 与开发人员密切合作，以确保设计的顺利实施。
• 帮助发展和维护我们的设计系统和风格指南。
要求：
• 5 年以上用户界面/用户体验设计经验
• 1 年以上领导角色经验——设计负责人、团队负责人、设计经理等
• 强大的作品集，展示实践设计专业知识和团队影响力。
• 设计复杂的网络应用程序的经验，重点关注可用性和可扩展性
• 强大的沟通和协作能力；能够建设性地给予和接受反馈，并有效地跨团队工作
• 有构建或贡献设计系统和框架的经验
◆ 注意事项
- 如果您在国外居住并被录用，您需要搬迁到日本。
- 需要持有文凭或超过 10 年的工程经验以获得签证。
- 除了签证支持外，还将提供单程机票。
附加条件：
虽然不是特别要求，但如果您具备以下任一条件，请告诉我们。
• 7 年以上用户界面/用户体验设计经验
• 担任创意总监或类似角色的经验，领导公司的设计工作
• 2 年以上人员管理经验，能够独立领导和发展团队
• 精通日语 
东京