员工软件开发工程师，支付

职位： 员工软件开发工程师，支付 类型： 混合 地点： 温哥华，卡尔加里，多伦多，和都柏林 职位描述： Clio 不仅仅是一家科技公司——我们是一个全球领先者，正在通过改善法律专业人士的生活来改变所有人的法律体验，同时增加对正义的获取。 概述： 我们正在寻找一位员工软件开发工程师加入我们的支付领域。此职位适合那些热衷于构建创新解决方案，并希望接触新挑战和技术的人，同时能够产生影响。 此职位面向加拿大各地的候选人。如果您位于我们的中心城市之一（本拿比，卡尔加里或多伦多），您需要在我们的锚定日至少每周到办公室两次。 您的团队职责： 我们在 Clio 拥有一支出色的团队，使命是为所有人转变法律体验，而我们的工程团队的目标是为客户提供卓越的体验。为了使我们的工程师能够构建最佳产品，我们的开发团队必须构建一个高性能、可靠、可扩展且美观的最佳产品。 您准备好在一个动态且不断扩展的领域产生重大影响吗？我们正在寻找能够帮助各种规模的律师事务所达到新高度的人。自三年前推出以来，Clio Payments 见证了爆炸式增长，巩固了其作为 Clio 核心产品的地位。我们的客户一致称赞我们简化的账单和支付解决方案，因其能够简化财务管理并加速支付收集。您将在向各类法律专业人士提供这些切实好处方面发挥关键作用，直接促进他们的效率以及我们改变所有人法律体验的整体使命。 您的一天可能是这样的： 作为您关注领域内多个项目的技术利益相关者； 与开发经理合作，定义该领域的技术路线图； 识别并解决技术难题，解除产品机会的障碍； 编写高质量且经过良好测试的代码； 与开发团队合作，解决复杂问题并为 Clio 客户提供优雅的解决方案； 认识到简单的解决方案是正确的； 简化编码模式、接口和抽象，使其更易于接近； 使用多种技术，学习新事物并挑战自己； 审查并提供同事代码的反馈，无论是在您自己的团队内还是在 Clio 的所有团队中。作为 #TeamClio 繁荣发展； 教导和向周围的人学习——为周围的人提供建设性反馈，并接受反馈以帮助成长。 您可能具备的条件： 在软件开发方面的经验，特别是构建大规模 Web 应用程序和 Ruby on Rails； 快速掌握新技术的能力，并在包括分布式团队和客户的动态且不断发展的环境中有效工作； 在软件开发中的辅导成功经验，特别是在使用敏捷流程和大规模 SaaS 产品方面； 拥有多样化的知识基础，使您能够帮助团队解决复杂的技术问题； 表现出对通过使用 AI 改善自身技能的浓厚兴趣； 成功项目的作品集（以及从失败项目中学习的经验）； 优秀的沟通技巧和与同事及客户建立信任关系的能力。 #LI-Remote 您在这里会发现： 薪酬是 Clio 总奖励计划的主要组成部分之一。我们开发了一系列程序和流程，以确保我们创建公平和具有竞争力的薪酬实践，形成我们人性化和高绩效文化的基础。 我们总奖励计划的一些亮点包括： 具有竞争力的公平薪资，配有顶级健康福利、牙科和视力保险 混合工作环境，期望本地 Clion（温哥华、卡尔加里、多伦多和都柏林）在我们的锚定日每周至少到办公室 2 天。 灵活的休假政策，鼓励每年休假 20 天。 每年 2000 美元的咨询福利 RRSP 配对和 RESP 贡献 Clioversary 认可计划，在 3、5、7 和 10 年时给予特别表彰 该职位的全薪范围为 165,300 至 206,600 至 247,900 加元。请注意，薪资区间可能因地点和当地货币而异。此外，福利提供可能因员工所在位置而异。 我们旨在在完整薪资范围内的最低和中点之间聘用所有候选人。我们保留薪资区间中点至最大值用于在 Clio 表现持续优秀并产生影响的内部员工。此职位的最终报价金额将取决于候选人的个人经验和技能。请注意，其他地区有一套单独的薪资区间，基于当地货币。 多样性、包容性、归属感和公平（DIBE）及无障碍性 我们的团队以真实的自我出现，并团结在我们的使命下。我们致力于多样性、公平和包容。我们以建立和培养一个让我们的团队感到被包容、被重视并能够在其职业生涯中做出最佳工作的环境而感到自豪，无论他们选择从哪里登录。我们相信，不同的视角、技能、背景和经验会导致更高效的团队和更好的创新。我们致力于平等就业，并鼓励各背景的候选人申请。