【开发】后端工程师(LLM新业务)

1天前全职
⁑AI/NLP Company⁑

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location 东京
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[关于公司]公司的使命是“通过重新定义价值创造机制来推动人类进步”,旨在创造一个人们可以通过自然语言处理和人工智能技术专注于创造新价值的环境。人工智能直接提供与商业运营相关的信息,从而增强组织的信息敏感性。此外,公司还提供两款SaaS产品:“Anews”,它鼓励商业创意的构思及其在组织内的发展;“Astrategy”,一项市场研究服务,通过根据组织及其运营结构必要的信息并提供建议,从而支持公司创造新价值。目前,其主要目标是日本的大型制造业研发,已有超过30%的日经225公司采用了该系统。未来,公司计划从制造业研发开始,向国内企业公司扩展,随后扩展到日本整体企业,甚至全球公司。公司在2022年8月完成了11亿的C轮融资。2024年2月,他们被经济产业省和NEDO推进的“GENIAC(生成式人工智能加速器挑战)项目”选中,并开始开发自己的1000亿参数的LLM!公司已发展到拥有100名员工,并希望招聘更多人以实现进一步增长! 【职位描述】 【关于公司】以“重新定义价值创造机制以推动人类进步”为使命,公司旨在利用自然语言处理和人工智能技术创造一个人们可以专注于创造新价值的环境。人工智能直接提供与商业运营相关的信息,从而提升组织的信息敏感性。公司还提供两款SaaS产品:“Anews”,它鼓励商业创意的构思及其在组织内的发展;“Astrategy”,一项市场研究服务,人工智能根据组织及其运营结构必要的信息进行整理并提供建议,从而支持公司创造新价值。目前,其主要目标是日本的大型制造业研发,超过30%的日经225公司已采用该系统。未来,计划从制造业研发开始,向国内企业公司扩展,然后扩展到整个日本公司,甚至全球公司。公司在2022年8月完成了11亿的C轮融资。在2024年2月,公司被经济产业省和NEDO推进的“GENIAC(生成式人工智能加速器挑战)项目”选中,并于2024年5月发布了自己的1000亿参数的LLM!他们已有超过100名员工,并正在招聘人员以实现进一步增长! 【问题】在2024年,公司推出了一项新业务,并启动了几项企业PoC项目,团队努力使项目成功,但仍面临多重挑战。 ・验证、开发和运营一种用于文档分析引擎的新服务(PaaS)的后端和云基础设施。 ・定义新的资源需求和接口。 【职责】 您将负责Stockmark A Technology这一新业务的后端和基础设施领域,促进生成式人工智能的利用。 ・业务文档分析引擎API及其基础设施的验证、实施和产品运营。 ・在Azure环境中设计、建设和运营整体基础设施(RAG数据管道、客户数据管理)。 ・设计、构建和产品运营数据流和网络,包括客户环境。 所有这些既包括PoC也包括生产。 • 变更范围:与开发相关的任务。 【团队结构】 PaaS单元 1位业务经理(CEO) 1位产品经理 【开发环境】 [组织] ・1位产品经理 ・1位MLOps工程师 ・2位机器学习工程师 [使用的语言/框架] TypeScript, Vue.js, Node.js, Python [容器] Docker [IaC] Terraform [云] AWS, Azure 【该职位的吸引力】 ・您将成为新业务的第一位后端工程师,将深度参与如技术选择和架构等决策。 ・您可以参与生成式人工智能产品开发的完整周期,从设计到运营。 ・您可以体验全球最前沿的LLM技术并将其实施到社会中。 ・您将与技术组织的不同人才合作,主要是PdMs、设计师和在各自行业前沿活跃的工程师。 【工作条件与待遇】 ■薪资增长(每年两次 / 5月和11月) 【关于远程工作】 ■基本上,完全远程工作  居住必须在日本(海外居住时无法完全远程工作) ■灵活的远程/工作选项(来办公室的次数没有限制)  每位员工根据自身情况使用系统进行工作。 有从仙台、京都、大阪等地全远程工作的员工,也有人在度假期间享受工作的员工,还有一些外国人利用几周的时间回国工作,和主要来办公室工作的员工,形成了多样的工作方式。 【福利】 ■客户接待津贴(每月固定金额20,000日元 *包括在月薪中)  用于自我提升和客户价值提升的自由使用  (购买书籍/参加研讨会/设备等) ■远程工作准备一次性津贴(首笔薪水中固定金额50,000日元)  作为远程工作准备的费用提供。 【其他】 ■定期健康检查(全部由公司负担) ■流感疫苗接种 ■提供您选择的电脑 ■办公室提供免费饮料,如水、咖啡、碳酸饮料、酒精饮料 ■办公室内安装有Glico自动售货机。 【教育和技能发展】 ■入职后提供5天的入职培训 ■每月学习日制度(用于自我技能提升和学习目的)。 【内部沟通】 ■每周公司范围的在线会议 ■每月社交聚会(线下,有一些在线) ■半年一次的启动会议(线上线下混合会议)。 【假期和休假】 ■每年休假123天 ■每周休两天,包括周六、周日和国定假日 ■年末和新年假期 ■带薪休假(入职时授予 *根据入职月份授予的天数不同) ■产前休假 ■育儿假。