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描述
我们正在寻找一位技术娴熟且注重细节的 Workday HCM 数据完整性专家，加入我们的共享服务团队。此角色负责启动交易、纠正数据，并确保 Workday 人力资本管理（HCM）系统内的数据完整性。理想的候选人将对 Workday HCM 功能有深入理解，并致力于在 HR 流程中保持高标准的数据准确性和一致性。
主要职责
• 在 Workday HCM 系统内启动和处理交易，遵循既定的政策和程序。
• 识别并纠正数据差异，以确保数据的准确性和符合数据治理标准。
• 监控并维护 Workday HCM 系统内所有 HR 模块的数据完整性。
• 定期进行审计和质量检查，主动识别和解决数据问题。
• 与 HR 团队及其他利益相关者合作，实施并维护数据治理政策。
• 为 HR 员工提供 Workday HCM 流程和数据录入最佳实践的培训和支持。
• 开发并维护数据完整性流程、标准和工作流程的文档。
• 协助测试和验证系统更新、增强和配置。
• 生成报告和分析，以支持 HR 运营和战略决策。
资格
资格：
• 2 年以上 HRIS 或相关工作经验。
• 在 Workday HCM 方面有证明的经验，包括交易处理、数据管理和系统配置。
• 较强的分析能力和出色的细节关注能力。
• 优秀的沟通和协作能力，能够在共享服务环境中有效工作。
• 能够在快节奏的环境中管理多个优先事项并按时完成任务。
• 具有数据治理、质量保证或共享服务运营的经验。
• 必须合法授权在美国为任何雇主工作，无需赞助。
• 必须成功完成面试以符合工作资格。
• 可靠、准时出勤是此职位的关键职能。
优先考虑
• 人力资源、信息系统、商业管理或相关领域的学士学位。
该职位的基本薪资范围为 $64,885.00 至 $84,514.00。
列出的基本薪资范围/小时薪资取决于与工作相关的因素，如经验、教育和技能。此职位也有资格获得奖金和/或长期激励补偿奖励。
您可能有资格享受以下竞争性福利：医疗、牙科、视力、生命、意外和残疾、产假、员工援助计划、通勤、带薪假期、带薪休假、401(k) 和航班特权。
联合航空公司是一个平等机会的雇主。联合航空公司在招聘、雇用、培训、补偿和晋升方面不分种族、宗教、肤色、国籍、性别认同、性取向、身体能力、年龄、退伍军人身份和其他适用法律要求的受保护身份。平等机会雇主 - 少数族裔/女性/退伍军人/残疾人/LGBT。
我们将确保为残疾人士提供合理的便利，以参与工作申请或面试过程，执行关键的工作职能。请联系 JobAccommodations@united.com 以请求便利。 WHQ00025365 
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