描述
AWS 实用计算（UC）提供产品，安纳普尔纳实验室（我们在 AWS UC 内的组织）设计加速创新的硅和软件。客户选择我们来创建解决短时间前甚至是昨天无法想象的挑战的云解决方案。我们的定制芯片、加速器和软件栈使我们能够应对前所未见的技术挑战，并提供帮助客户改变世界的成果。
我们正在寻找一位高技能的高级电源与性能软件工程师，专注于工具开发、编码和脚本编写以及数据分析，加入我们的机器学习数据中心团队。在这个角色中，您将负责推动电源和性能分析的自动化，包括开发高效数据收集和分析所需的基础设施和框架。您将与架构、硬件、固件和软件团队合作，定义关键指标，并确保数据驱动的洞察力能够带来数据中心性能和电源效率的显著优化。此角色还涉及开发与固件和硬件组件接口的软件，以进行实时电源和性能数据的收集。
主要工作职责
• 开发和自动化工具和框架，以运行训练和推理工作负载，并收集电源和性能指标。
• 使用编程和脚本语言（C/C++、Python、Bash 等）创建高效的工作流程，以自动化复杂工作负载和数据收集过程的执行。
• 对收集的电源和性能指标进行深入数据分析，识别关键趋势、瓶颈和优化机会。
• 与跨职能团队（架构、硬件、固件、软件）密切合作，定义数据收集策略、选择适当指标并开发自动化分析工具。
• 构建和维护交互式仪表板和数据可视化工具，以清晰有效地向技术和非技术利益相关者传达性能和电源数据的洞察。
• 参与创建端到端自动化管道，用于持续的电源和性能测试、监控和报告。
• 设计和实施数据验证过程，以确保在各种工作负载中收集的电源和性能指标的准确性和完整性。
• 对性能和电源效率低下的根本原因进行分析，使用自定义脚本和工具进行系统级性能的调试和优化。
• 优化数据收集和分析过程，以提高高性能环境中的效率、可扩展性和准确性。
• 与团队合作，构建全面的测试套件，以验证硬件和软件配置中的电源和性能基准。
• 了解电源和性能分析中出现的新工具、技术和最佳实践，为我们的工具集和框架的发展做出贡献。
关于团队
我们的团队致力于支持新成员。我们拥有多样的经验水平和任期，并正在建立一个庆祝知识分享和指导的环境。我们的高级成员享受一对一的指导和全面但友好的代码审查。我们关心您的职业发展，并努力分配项目，以帮助我们的团队成员提升工程专业技能，使您能够在未来承担更复杂的任务。
多样化经验
AWS 重视多样化经验。即使您不符合职位描述中列出的所有资格和技能，我们也鼓励候选人申请。如果您的职业刚刚起步，未按照传统路径发展，或包含替代经验，请不要让它阻止您申请。
关于 AWS
亚马逊网络服务（AWS）是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算，并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球500强企业的客户信任我们强大的产品和服务组合来推动他们的业务。
包容性团队文化
在 AWS，我们天生就喜欢学习和好奇。我们的员工主导的亲和力小组促进了包容文化，使我们能够为我们的差异感到自豪。持续的活动和学习体验，包括我们的种族和民族对话（CORE）和性别多样性会议（AmazeCon），激励我们永远不要停止拥抱我们的独特性。
工作/生活平衡
我们重视工作与生活的和谐。工作成功不应以家庭牺牲为代价，这就是为什么我们努力在工作文化中追求灵活性。当我们在工作和家庭中感到支持时，就没有什么是我们无法在云中实现的。
指导与职业发展
我们不断提高我们的表现标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么您会在这里找到无尽的知识分享、指导和其他职业提升资源，以帮助您发展成为更全面的专业人士。
基本资格
• 3 年以上完整的软件开发生命周期经验，包括编码标准、代码审查、源代码管理、构建过程、测试和操作经验
• 在编程和脚本方面有丰富经验（Python、Bash 或类似）以自动化数据收集、分析和报告任务。
• 精通在数据中心环境中开发和维护用于电源和性能测量的自定义工具。
• 具有数据分析框架（例如 Pandas、NumPy）和数据可视化工具（例如 Matplotlib、Power BI、Tableau）的经验，以分析和呈现性能数据。
• 在自动化系统级性能测试和基准测试方面有扎实的背景。
优先资格
• 了解机器学习框架（例如 TensorFlow、PyTorch）及相关工作负载。
• 熟悉电源管理技术，如动态电压和频率调整（DVFS）、低功耗状态和节能设计。
• 具有开发自动化测试管道以持续集成电源和性能指标的经验。
• 具备较强的问题解决能力，能够调试大型系统中的复杂电源和性能问题。
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会基于受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护身份进行歧视。
洛杉矶县申请者：该职位的工作职责包括：安全和合作地与其他员工、主管和工作人员一起工作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和工作人员有效和尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与该职位的一些主要工作职责有直接、负面和不利的关系。这些包括上述职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力和安全、尊重地与他人合作的能力，展现可信赖性和专业精神，以及维护业务运营和公司的声誉。根据洛杉矶县公平机会法令，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
我们的包容文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾，并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动成本。该职位的基本薪资范围为每年 129,300 美元（在我们最低地理市场）至每年 223,600 美元（在我们最高地理市场）。薪资基于多个因素，包括市场位置，并可能根据职位相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一个总薪酬公司。根据所提供的职位，股权、签约奖金和其他形式的薪酬可能作为总薪酬包的一部分提供，此外还包括全方位的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将保持发布，直到填满。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。
公司 - 安纳普尔纳实验室（美国）有限公司。
职位 ID：A2915119 
旧金山