工作地点：
加拿大安大略省多伦多
工作时间：
37.5小时
业务线：
技术解决方案
薪酬详情：
96,900 - 136,800加元
TD致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是TD同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在让同事随着时间的推移在其角色中进步，从而在薪资范围内进步。实际提供的基本工资可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他特定业务和组织需求而有所不同。
作为候选人，我们鼓励您提出与薪酬相关的问题，并与您的招聘人员进行开放对话，他们可以为您提供此职位的更具体细节。
职位描述：
在此职位中，您将加入一个团队，为我们的Kubernetes（GKE/AKS/Kubernetes）环境提供24/7的运营支持，重点是运营支持和优化其健康和性能。您在Kubernetes（GKE/AKS）方面的专业知识将至关重要，因为您将负责管理和保护我们的容器化应用程序。这包括确保资源的有效分配和遵循容器部署的最佳实践。此外，您的次要职责包括在平台级别支持整个GCP（Google Cloud Platform）云环境的可用性和性能，主动识别和解决任何潜在问题。
与Kubernetes相关的专业认证是有益的（如认证Kubernetes管理员（CKA）、认证Kubernetes安全专家（CKS）等）。与GCP平台相关的其他认证是有益的，以及认证Terraform助理。
• 该职位需要熟悉ITIL流程（事件、变更和问题管理）并能提供非工作时间的支持。
• 对可重复事件进行根本原因分析，以帮助防止未来的问题。
• 为未来状态技术提供运营咨询。
• 跟踪与容器安全和云原生技术相关的新兴安全威胁和行业最佳实践。
• 负责DEV到PROD GCP云容器/PaaS/IaaS等的支持和流程。这是为了确保公共云服务（GCP）的质量、性能和可用性。
• 具有强大的研究和分析技能的批判性思考者。
必备技术技能包括：
Kubernetes（GKE/AKS）细节：
• 超过3年的支持容器技术的经验，如Kubernetes、Google Kubernetes Engine（GKE）、Azure Kubernetes Service（AKS）、Docker、Podman。提供与Kubernetes工作负载（GKE/AKS等）相关的运营支持的强大到专家级知识。
• 实施Kubernetes技术的经验，如网络策略、服务网格、证书管理器、入口控制器等。
• 对Kubernetes资源类型（即集群角色、服务、部署等）有深入了解。
• 开发Helm Charts的经验。
• 熟悉云PaaS服务，如Google Cloud Run、Google GKE Autopilot和Anthos Service Mesh。
• 使用IaC（基础设施即代码）工具的经验，如Terraform、ARM、Bicep。
• 理解公钥基础设施（PKI），在云环境中管理PaaS服务和应用程序的公钥和私钥证书。
• 对操作系统（RHEL、Ubuntu）的基本知识。
• 了解监控工具，如Dynatrace、Datadog等。
GCP（Google Cloud Platform）云环境细节：
• 支持GCP服务的经验，如GKE、GCS、Dataflow、BigQuery、Cloud SQL（SQL/PostgreSQL）、REDIS、Cassandra、BigTable、Cloud Filestore、Persistent Storage、Apigee、Kafka等。
• 了解操作系统技术（RedHat Linux、Windows）。
• 使用技术如GitHub Actions、Jenkins等开发CI/CD管道的经验。
• 使用工具如Google Org Policy、Aquasec、Wiz开发合规政策/脚本的经验。
• 对网络安全原则、加密协议和身份管理概念的深入理解。
• 了解脚本语言和工具，如Python、JavaScript、PowerShell、Bash。
• 支持Azure公共云环境的经验和知识（虽然不是必要的）将是有价值的。
经验与教育：
• 本科学位或技术证书
• 研究生学位，优先
• 超过7年的相关经验
员工/团队：
• 有效地作为团队工作，支持团队其他成员解决关键服务问题
• 优先安排和管理自己的工作量，以交付高质量的结果并满足时间表
• 支持积极的工作环境，促进对业务的服务、质量、创新和团队合作，并确保及时沟通问题/兴趣点。
• 参与团队和业务单位内的知识转移
• 识别并推荐提高业务单位和/或团队生产力、效率和运营效率的机会
我们是谁：
TD是全球领先的金融机构之一，也是北美分行/商店数量第五大的银行。每天，我们为加拿大、美国和世界各地的超过2700万户家庭和企业提供传奇的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带给银行、我们服务的对象以及我们支持的经济体。我们以成为更好的银行为愿景，并以丰富客户、社区和同事的生活为宗旨。
TD深切致力于成为客户体验的领导者，这就是为什么我们相信所有同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。随着我们构建业务并实现我们的战略，我们正在创新以提升客户体验并构建能力以塑造银行业的未来。无论您是拥有多年的银行经验还是刚刚开始您的金融服务职业生涯，我们都可以帮助您实现您的潜力。通过定期的领导力和发展对话、指导和培训计划，我们在这里支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长——您也将如此。
我们的全面奖励计划
我们的全面奖励计划反映了我们对同事的投资，帮助他们及其家庭实现财务、身体和心理健康目标。TD的全面奖励包括基本工资、可变薪酬以及其他几个关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。了解更多（http://www.td.com/ca/en/about-td/who-we-are/benefits-of-working-at-td）
附加信息：
我们很高兴您考虑在TD建立职业生涯。通过定期的发展对话、培训计划和具有竞争力的福利计划，我们致力于提供同事在工作和家庭中茁壮成长所需的支持。
请注意，此工作机会受省级就业法规的约束。必须承认，加拿大管辖范围内的每个省或地区可能都有自己的一套法规和要求。
同事发展
如果您对特定的职业道路感兴趣或希望建立某些技能，我们希望帮助您成功。您将与您的经理进行定期的职业、发展和绩效对话，并可以访问在线学习平台和各种指导计划，以帮助您解锁未来的机会。无论您对帮助客户充满热情并希望扩展您的经验，还是希望指导和激励您的同事，我们的组织内有许多不同的职业道路——我们致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训与入职
我们将提供培训和入职课程，以确保您拥有在新角色中取得成功所需的一切。
面试流程
我们将联系感兴趣的候选人安排面试。我们尽力通过电子邮件或电话与所有申请人沟通结果。
住宿
您的可及性对我们很重要。请告知我们您是否需要住宿（包括无障碍会议室、虚拟面试的字幕等），以帮助我们消除障碍，使您能够在整个面试过程中参与。
我们期待您的回复！
语言要求（仅限魁北克）：
无
联邦法律禁止基于种族、肤色、性别、性取向、性别认同、国籍、宗教、年龄、同工同酬、残疾和遗传信息的就业歧视。
