IT网络与安全分析师

温哥华 29天前全职 网络
33.4万 - 34.7万 / 年
发布日期:2025年11月28日 职位名称:IT网络与安全分析师 工作地点:皇家大道YMCA(620 Royal Avenue, New Westminster) 任期:永久,全职 工作时间:每周35小时 开始日期:尽快 薪资:每年$65,000-$67,500 汇报对象:IT运营与网络安全总监 福利: - 具有竞争力的带薪休假和病假 - 免费的YMCA健身房会员资格 + Y@Home - 慷慨的雇主匹配养老金计划 - 符合条件的扩展医疗和牙科福利 - 培训和专业发展机会 - 广泛的员工援助计划 - 降低的托儿费率和YMCA员工的优先安置 - 成为对社区产生积极影响的慈善组织的一部分 - 某些福利可能因雇佣条款而异 性质与范围 向IT运营与网络安全总监汇报,网络与安全分析师负责维护组织IT网络和安全基础设施的稳定性、安全性和效率。该职位负责监控、分析和解决网络与安全问题,实施强有力的安全控制,并加强组织的整体网络安全态势。分析师在保护敏感数据、确保法规遵从性和支持业务运营的可靠连接方面发挥关键作用。 主要职责- 在这个职位上,您将: - 监控、管理和维护网络基础设施,包括LAN、WAN、VPN、防火墙、无线系统和云连接。 - 通过持续监控网络和安全系统,主动识别和解决潜在问题。 - 及时响应安全事件,包括必要时的非工作时间紧急情况。 - 实施和维护预防性安全控制,如防火墙、IDS/IPS、终端保护和云安全措施。 - 定期进行安全评估、漏洞扫描和修复活动以降低风险。 - 使用SIEM工具分析和监控安全日志、事件和警报,以检测和响应威胁。 - 协助网络升级、补丁和配置更改,以确保最佳性能和安全性。 - 维护网络拓扑、安全策略和事件报告的准确文档。 - 与供应商和服务提供商合作解决问题并确保安全的服务交付。 - 确保遵守安全标准、框架和法规要求(例如,CIS、CISA、PCI-DSS)。 - 为IT项目提供技术专长,将网络和安全考虑纳入设计和实施。 - 在确保系统正常运行时间、性能和合规性的同时,适应不断变化的网络安全威胁。 资格- 您需要具备: - 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位,或同等工作经验。 - 至少3年网络管理和IT安全操作的实际经验。 - 对网络协议和架构有深刻理解。 - 具有使用现代云安全工具(如CASB、SWG、SSE和零信任网络访问)的经验。 - 具有防火墙、IDS/IPS、终端安全解决方案和SIEM平台的经验。 - 熟悉Microsoft Azure中的云网络和安全。 - 在Microsoft Azure、CCNA、CCNP、CompTIA Security+、CISSP或CEH方面的行业认证被视为资产。 - 优先考虑有事件响应、漏洞管理和在法规合规框架内工作的经验。 - 成功的候选人需提供2个满意的推荐信。 - 成功的候选人需提供6个月内签发的当前且满意的犯罪记录检查和弱势群体搜索。 关于YMCA BC: 通过点燃归属感和倡导健康公平,YMCA BC加强了社区的基础。YMCA BC拥有超过3,000名员工和志愿者,在从阳光海岸到Fort St. John的数百个服务地点为150,000名各年龄、背景和能力的个人提供服务。 作为一个慈善机构,YMCA BC通过提供重要的项目和服务来促进更健康的结果,以帮助解决我们社区许多最紧迫的社会问题,包括健康和保健、负担得起的儿童保育和营地、心理健康、就业服务和社区健康。 我们相信我们每个人都有潜力,并设想为所有人创造充满活力、健康和包容的社区。 YMCA BC坚定地致力于公平、多样性、包容和归属感(EDIB)。通过对我们的项目和服务采取交叉性的方法,YMCA致力于创造让每个人都感到安全、受欢迎和归属的空间和体验。了解更多信息,请访问bc.ymca.ca。 申请流程-准备好做出改变了吗? 我们邀请您今天申请并找到您的WHY! 内部申请人:请通过ADP Workforce Now职业中心在线申请此职位。(Myself/Talent/Career Centre) 申请截止日期:直到职位被填满 - 请在您的在线申请中包含所有相关证书。 您将收到自动通知以确认收到您的申请。 - 如果入围职位:我们将与您联系以进入下一步。 - 如果未被选中某个特定职位:请继续申请符合您资格和兴趣的未来职位。 注意:根据角色的不同,我们可能需要优先考虑内部申请人。我们独立对待每次竞争,并鼓励您继续申请,如果您的经验和资格与该角色匹配。 这个职位听起来很适合您,但您不符合每个要求吗?在YMCA BC,我们理解资格和经验各不相同。如果您对这个机会感兴趣,我们鼓励您申请——即使您的背景并不完全符合每个资格。 YMCA BC致力于创造一个包容、可访问的环境,让我们社区的所有成员都感到有价值、受尊重和支持。我们鼓励来自我们生活和服务的多元社区的申请,包括但不限于有色人种、原住民、残疾人士以及任何性取向或性别认同的人士。我们已建立政策、程序和实践,以在整个招聘过程中满足可访问性标准。如果您在招聘过程中需要任何便利,请不要犹豫与我们的人员服务部门联系。 感谢您的兴趣和申请。