工作总结：
关于团队
Kaiser Permanente (KP) 的容器平台和采用服务团队通过使租户能够采用如 OpenShift（本地）和 Azure AKS（云）等容器平台，加速企业应用程序现代化。我们与企业内的应用程序团队合作，将工作负载容器化，设计云原生部署模式，并实施 CI/CD、高可用性和故障转移的自动化。
我们的使命是简化开发人员体验，减少入职摩擦，并确保企业应用程序具备最佳的弹性、安全性和合规性，准备好投入生产。团队还提供 L3 工程支持，并领导离岸工程师交付平台增强和运营改进。
角色概述
云开发人员（云原生应用程序开发人员）在 DevOps 和平台工程的交汇处扮演混合技术领导角色。开发人员将亲自设计和实施平台功能增强、入职自动化和容器采用解决方案，同时还领导离岸工程师交付高质量的平台能力。
该角色需要灵活地跨时区（重叠 IST）进行协作，并参与 247 的生产升级支持轮班。合适的候选人将在动态环境中茁壮成长，平衡技术设计、实施、指导和运营卓越。
职责
+ 与租户应用程序团队合作，分析现有的单体工作负载，并指导他们进行重构和迁移到容器平台。
+ 设计和实施 Dockerfiles、Kubernetes/OpenShift 清单、Helm/Kustomize 配置和 CI/CD 管道（GitHub Actions、ArgoCD）。
+ 通过启用新的 Kubernetes 功能和提高容器平台采用和入职效率来增强和维护平台能力。
+ 开发和集成 CI/CD 工作流和 GitOps 自动化，跨多个工具链和环境。
+ 为无状态和有状态应用程序提供弹性、可扩展性、HA 和故障转移设计的技术指导。
+ 支持 S3 对象存储和基于操作员的工作负载入职、自动化和生命周期管理。
+ 领导和指导离岸工程师，确保平台增强的交付、标准的遵守和高质量的工程实践。
+ 提供 L3 工程支持，包括解决复杂的生产问题、根本原因分析和性能优化。
+ 与平台工程、SRE 和安全团队合作，确保所有解决方案符合合规性、监控和运营准备标准。
+ 参与 247 的生产支持升级和事件响应轮班。
+ 通过文档、可重用框架和入职流程的自动化推动持续改进。
这位高级员工主要负责为指定系统的 IT 基础设施提供专家技术建议，设定基础设施解决方案的技术方向，并在项目团队中担任技术专家，同时指导和建议其他人在所有系统开发生命周期阶段。
基本职责：
+ 通过在主题领域应用深厚的专业知识来进行或监督特定业务项目；促进遵守所有程序和政策；制定工作计划以满足业务优先事项和截止日期；确定和执行流程和方法；协调和分配资源以实现组织目标；在内部和外部合作以做出有效的业务决策；解决复杂问题；适当升级问题或风险；监控进展和结果；识别和利用改进机会；评估所做的建议；并影响他人完成项目任务。
+ 通过与跨职能利益相关者建立关系，促进自我领导和他人学习；传达信息并提供建议以推动项目向前发展；在指定单位内影响团队成员；倾听和回应、寻求和解决绩效反馈；适应竞争需求和新职责；向他人提供反馈，包括向领导层提供向上反馈并指导初级团队成员；制定和执行计划以利用优势并改善机会领域；并适应和从变化、困难和反馈中学习。
+ 作为 IT 工程职位家族的一部分，该职位负责利用 DEVOPS 以及瀑布和敏捷实践，设计、开发和交付弹性、安全、多渠道、高容量、高交易的本地和云端解决方案。
+ 通过评估 IT 战略对基础设施能力的影响，为指定系统的 IT 基础设施规划、工程和架构提供咨询和专家技术建议。
+ 为系统设计提供一些建议和输入，包括选项、风险、成本和收益。
+ 利用与 IT 团队和关键业务合作伙伴的合作伙伴关系来解决复杂系统的问题。
+ 作为功能专家，与架构师和软件工程师合作，确保功能规范转换为灵活、可扩展和可维护的系统设计。
+ 通过与业务分析师合作以了解业务需求和功能规范，将业务需求、功能和非功能需求转化为支持复杂或高影响基础设施系统的集成和可持续设计的技术规范。
+ 确保系统设计符合公司架构标准。
+ 在整个系统开发和实施过程中，与各种 IT 团队（例如数据库、运营、技术支持）的对应方建立合作伙伴关系。
+ 通过定义和监督详细标准（例如指南、流程、程序）的文档编制，作为项目团队在指定企业基础设施系统的实施和维护过程中的技术专家。
+ 在基础设施系统开发过程中指导其他技术资源。
+ 审查和验证复杂或多维解决方案的技术规范和文档。
+ 通过识别业务问题的技术解决方案来领导解决方案的开发和修改。
+ 与业务领导者、解决方案和首席企业架构师合作，审查业务驱动因素，并为企业系统规划奠定基础。
+ 审查基准测试结果，并向 IT 领导层提供支持当前和未来基础设施需求和项目的信息。提供初步结论。
+ 基准测试和评估 IT 趋势和技术，以识别影响 ROI 的机会和考虑因素。
+ 就维持服务水平和满足新需求所需的资源提出建议。
+ 指导和推动新计划的物理架构设计。
最低资格：
+ 至少两（2）年担任技术领导角色的经验，无论是否有直接报告。
+ 计算机科学、CIS 或相关领域的学士学位，至少八（8）年在 IT 运营环境中具有分布式技术、系统开发和/或网络技术经验。
+ 额外的同等工作经验可以替代学位要求。
额外要求：
优先资格：
+ 6 年以上 IT 经验，在应用程序开发、容器化和云采用方面取得成功。
+ 3 年以上 Kubernetes/OpenShift 的实际经验，包括设计无状态和有状态应用程序的清单、部署和服务模式。
+ 具有 Docker、Helm、Kustomize、GitHub Actions、ArgoCD 和 GitOps 工作流的丰富经验。
+ 熟悉 CI/CD、DevOps 自动化和可观察性工具（日志记录、监控、跟踪）。
+ 具有 Java、Node.js、Python 或类似语言的开发经验。
+ 对应用程序弹性模式（扩展、HA、DR）有深入理解。
+ 具有领导或指导工程师的经验，特别是在管理离岸交付和提供 L3 平台工程支持方面。
+ 出色的协作和沟通技巧，能够灵活地在重叠 IST 时间工作并参与 24×7 支持轮班。
公司：KAISER
职位：IT 基础设施工程师 V - 云 Kubernetes 开发人员
地点：加利福尼亚州普莱森顿
请求编号：1389420
外部招聘必须通过背景调查/药物筛查。具有逮捕和/或定罪记录的合格申请人将根据联邦、州和地方法律（包括但不限于旧金山公平机会条例）被考虑录用。所有合格申请人将不分种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、受保护的退伍军人或残疾身份而被考虑录用。
