治理、风险与合规 (GRC) 分析师

19天前全职
79.3万 - 126.4万 / 年 Gusto

Gusto

location 旧金山
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关于 Gusto Gusto 是一个现代化的在线人力资源平台,帮助小型企业照顾他们的团队。除了全方位的薪资服务外,Gusto 还提供健康保险、401(k) 计划、专业人力资源服务和团队管理工具。如今,Gusto 在丹佛、旧金山和纽约的办公室为全国超过 400,000 家企业提供服务。 我们的使命是创造一个工作能够赋予更好生活的世界,而这一切从 Gusto 开始。这就是为什么我们致力于建立一个协作和包容的工作环境,无论是在实体上还是虚拟上。了解更多关于我们的整体奖励理念。 关于这个角色: Symmetry 正在寻找一位安全、治理、风险与合规专业人士,担任我们风险、合规和治理计划的内部专家和负责人。此人将指导公司从基础的治理、风险与合规 (GRC) 成熟度过渡到稳定运营,确保持续遵守 SOC 2 类型 2 及相关框架,同时在 Symmetry 内部植入安全意识实践。这是一个跨职能的角色,在每个部门都有关键的接触点。 关于团队: 在 Gusto,Symmetry 团队的使命是通过确保员工第一次就能正确缴税来赋能全球员工。作为公司内部的“迷你初创公司”,Symmetry 是一个由深厚的客户同理心、领域专业知识和不懈的创新欲望驱动的团队。我们的目标是通过解决影响美国每年数百万薪资支票的问题,扩大我们为薪资服务提供商行业创造的价值。 以下是你日常工作的内容: • 制定、维护并确保遵循安全和合规的标准操作程序、内部文档和公司范围的政策,特别是支持 SOC 2 和未来框架的采用。 • 拥有并管理信任管理平台(例如 Vanta),包括控制、风险、供应商和例外的文档,并领导实施一个面向公众的信任中心以促进透明度。 • 与法律、企业应用和 Gusto 的相关人员合作,建立和维护数据治理政策(例如分类、保存、处理)。 • 进行持续的内部风险评估,以识别暴露和控制差距;与职能团队协调补救计划。 • 管理第三方供应商风险计划,包括入职审查、监控和续约评估。 • 在合规评估(例如 SOC 2 类型 2)期间,主导与外部审计师和监管机构的互动,并监督对客户安全评估和尽职调查请求的响应。 • 了解相关的合规框架、法律和法规,以确保适当的覆盖和适应性。 • 跨职能合作(例如安全、法律、工程、销售、IT),实施可扩展的 GRC 流程,协调系统(例如 Ironclad、Coupa),并通过员工赋能计划和基于 KPI 的洞察来促进 GRC 理解。 我们正在寻找的候选人: • 3–5 年以上在 SaaS 领域的治理、风险和合规经验,最好是在 HCM、薪资或金融科技行业。 • 商业、信息系统或相关领域的学士学位。 • 对 SaaS 商业模式有深入理解,具有在快速发展的产品驱动环境中实施控制和政策的经验。 • 有领导或支持 SOC 2 类型 2 合规计划的证明经验,包括与审计师和跨职能团队的合作。 • 熟悉 Vanta、Drata、Viso Trust 或类似的合规工具和平台。 • 展示将复杂的 GRC 要求转化为可操作、可扩展流程的能力。 • 出色的书面和口头沟通能力,包括教育和影响跨职能利益相关者的能力。 • 数据驱动的思维方式,能够利用分析评估 GRC 的表现和成熟度。 • 一项或多项相关的专业认证: • 优先考虑 CISA、CRISC 或 GRCP • CGEIT、CRMA 或 PMI-RMP 是加分项 此职位的现金薪酬范围为:在斯科茨代尔为 $110,640/年 到 $130,000/年,在丹佛为 $118,300/年 到 $145,903/年,以及在旧金山和纽约为 $142,980/年 到 $176,342/年。最终的报价金额由多个因素决定,包括候选人的地点、经验和专业知识,可能与上述金额有所不同。 Gusto 在丹佛、旧金山和纽约市设有实体办公空间。位于这些地点的员工预计每周需在指定的日子到办公室工作大约 2-3 天(或根据角色的不同而有所增加)。所有 Symmetry 职位的办公室期望也适用,Gusto 的子公司,其实体办公室位于斯科茨代尔。 注意:旧金山办公室的期望包括旧金山和圣荷西大都会地区。 当获准在 Gusto 办公室以外的地点工作时,要求提供安全、可靠和稳定的互联网连接。 我们的客户来自各行各业,我们也是如此。我们雇佣来自各种背景的优秀人才,不仅因为这是正确的事情,而且因为这使我们的公司更加强大。如果你与我们的价值观和对小型企业的热情相符,你会在 Gusto 找到归属。 Gusto 自豪地成为一个平等机会的雇主。我们在招聘或任何就业决定中不基于种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别(包括怀孕、分娩或相关医疗状况)、婚姻状况、祖先、身体或精神障碍、遗传信息、退伍军人身份、性别认同或表现、性取向或其他适用的法律保护特征进行歧视。Gusto 考虑有犯罪记录的合格申请者,符合适用的联邦、州和地方法律。Gusto 还致力于为合格的残疾人士和残疾退伍军人提供合理的便利,以便他们在求职申请过程中。我们希望看到我们的候选人能够发挥出最佳能力。如果在整个候选人旅程中需要医疗或宗教便利,请填写此表格,我们的团队成员将与您联系。 Gusto 非常重视您的个人信息的安全和保护。请查看我们的欺诈活动免责声明。 作为您 Gusto 申请的一部分收集和处理的个人信息将受 Gusto 的申请者隐私通知的约束。