该职位是混合型的，要求您每周至少2天在客户办公室（多伦多，Front Street W 160号）工作——随时可能更改。
未来的职责和责任
能够通过利用行业最佳实践，带领团队成功完成梳理、规划、执行和交付阶段，同时确保最高程度的利益相关者满意度和团队幸福感。
能够领导、规划、执行和评估项目活动，为团队的方向和功能做出贡献；为团队和交付领导提供建议。
成功将瀑布或无方法论团队转变为敏捷团队的记录。
对敏捷理论、方法和实践有高级知识；估算/尺寸、规划、预测、报告、冲突解决和促进技术。
有培训团队和更广泛组织关于敏捷理论和概念的经验。
了解当前和新兴的敏捷方法论。
成功履行此角色所需的资格
认证的Scrum Master和3年以上Scrum Master经验。
有经验的Scrum Master能够同时支持2个以上的简单到复杂的pod/敏捷团队。
能够通过利用行业最佳实践，带领团队成功完成梳理、规划、执行和交付阶段，同时确保最高程度的利益相关者满意度和团队幸福感。
能够领导、规划、执行和评估项目活动，为团队的方向和功能做出贡献；为团队和交付领导提供建议。
成功将瀑布或无方法论团队转变为敏捷团队的记录。
对敏捷理论、方法和实践有高级知识；估算/尺寸、规划、预测、报告、冲突解决和促进技术。
有培训团队和更广泛组织关于敏捷理论和概念的经验。了解当前和新兴的敏捷方法论和方法。
有推动解决复杂问题的经验，并能够识别可行且常常是创新的解决方案。
倡导及时沟通问题，并鼓励与其他职能和团队建立良好的工作关系。
能够支持一个团队可以自由升级挑战的环境；通过积极强化成功来促进变革。
对敏捷指标和预测技术有高级知识，进行运营审查和健康检查。
熟练使用分析软件工具、数据分析方法和报告技术。
熟练使用包括Jira和Confluence在内的计算机应用程序。
能够以口头和书面形式有效地与所有级别和类型的利益相关者（即业务、技术、赞助商和控制职能）进行沟通。
附加技能：熟练使用分析软件工具、数据分析方法和报告技术。有支付系统经验。实施规模化敏捷方法的经验。
CGI为该职位提供了合理的薪酬范围估计。该范围的确定包括技能水平、地理市场、经验和培训、许可证和认证等因素。薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计是$80,000–$130,000。该职位是现有空缺。
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作为所有者，让我们将有意义的见解转化为行动。
在CGI的生活根植于所有权、团队合作、尊重和归属感。在这里，您将充分发挥潜力，因为……
从第一天起，您就被邀请成为一名所有者，我们共同努力实现我们的梦想。这就是为什么我们称自己为CGI合伙人而不是员工。我们从集体成功中受益，并积极塑造公司的战略和方向。
您的工作创造价值。您将开发创新解决方案，并与团队成员和客户建立关系，同时利用全球能力来扩展您的想法，拥抱新机会，并从广泛的行业和技术专业知识中受益。
通过加入一个旨在成长和持久的公司，您将塑造自己的职业生涯。您将得到关心您健康和福祉的领导者的支持，并为您提供加深技能和拓宽视野的机会。
在CGI，我们重视多样性带来的力量，并致力于营造一个每个人都能归属的工作场所。我们与客户合作，建设更具包容性的社区，并赋予所有CGI合伙人蓬勃发展的能力。作为一个平等机会的雇主，能够在招聘过程中发挥最佳表现对我们来说很重要。如果您需要住宿，请告知您的招聘人员。
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