CoreWeave是AI™的基本云。由先锋为先锋打造，CoreWeave提供了一个平台，包括技术、工具和团队，使创新者能够自信地构建和扩展AI。受到领先的AI实验室、初创公司和全球企业的信任，CoreWeave结合了卓越的基础设施性能和深厚的技术专长，加速突破并将计算能力转化为能力。CoreWeave成立于2017年，并于2025年3月成为一家上市公司（纳斯达克代码：CRWV）。了解更多信息，请访问www.coreweave.com。
您将要做的事情：
CoreWeave的战略与转型团队正在构建下一代智能企业基础设施——整合AI驱动的自动化和现代云解决方案，以改变我们的人和系统的协作方式。我们是一个高影响力的团队，位于人力资源、IT和安全的交汇处，专注于推动组织的运营卓越和可扩展性。
关于这个角色：
作为一名专注于人员系统的集成工程师，您将设计、构建和支持将CoreWeave的人力资源堆栈连接到关键企业系统的集成。您将跨职能与人力资源、IT和安全部门合作，以确保在入职、离职、薪资和福利等关键生命周期流程中的自动化、准确性和效率。这个角色高度技术性、动手实践，并在我们快速扩展的过程中确保无缝的员工体验方面发挥核心作用。
您的特点：
- 3至7年构建和维护企业人力资源/人员系统集成的经验
- 深入的动手经验，包括Workday Studio、Cloud Connect（CCW/CCB）、EIBs和RaaS（报告即服务）
- 成功将Workday与Greenhouse和Okta等系统集成的经验
- 熟练使用Workato或类似的企业集成平台
- 深刻理解人力资源数据结构和业务流程，包括薪资、福利、入职和合规
- 精通XML、XSLT、JSON、REST和SOAP
- 具有监控、故障排除和维护生产环境中集成作业的经验
- 出色的数据映射、转换和验证技能，专注于准确性、一致性和合规性
优先条件：
- 在人力资源、IT和安全环境中自动化工作流程的经验
- 接触过Jira、Slack、Google Workspace或ERP平台等企业工具
- 熟悉GenAI技术和智能自动化策略
- 在高速增长或云原生组织中的背景
想知道您是否合适？我们相信投资于我们的人才，并重视那些能够为我们的团队带来多样化经验的候选人——即使您并不是100%的技能或经验匹配。以下是一些我们发现与我们团队兼容的特质。如果这些描述了您的一部分，我们很乐意与您交流。
- 您喜欢构建优雅的解决方案，将复杂的系统无缝连接
- 您对AI和自动化如何重新定义企业工作流程感到好奇
- 您是数据完整性、转换和可扩展集成架构方面的专家
为什么选择CoreWeave？
在CoreWeave，我们努力工作，享受乐趣，并快速行动！我们正处于一个令人兴奋的高速增长阶段，您不想错过。我们不怕一点混乱，并且不断学习。我们的团队非常关心我们如何构建产品以及我们如何合作，这通过我们的核心价值观得以体现：
- 保持好奇心
- 像主人一样行动
- 授权员工
- 提供一流的客户体验
- 一起实现更多
我们支持和鼓励创业精神和独立思考。我们营造了一个鼓励合作的环境，并提供开发创新解决方案以解决复杂问题的机会。随着我们准备起飞，组织内的增长机会不断扩大。您将被业内一些最优秀的人才包围，他们也希望向您学习。加入我们吧！
这个职位的基本工资范围为153,000美元至224,000美元。起薪将根据与工作相关的知识、技能、经验和市场位置确定。我们在确定薪酬时努力实现市场对齐和内部公平。除了基本工资外，我们的总奖励计划还包括酌情奖金、股权奖励和全面的福利计划（均基于资格）。
我们提供的内容
我们发布的范围代表了该职位的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会审查每位候选人的市场价格，这可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了有竞争力的薪水外，我们还提供各种福利以支持您的需求，包括：
- 医疗、牙科和视力保险 - 由CoreWeave 100%支付
- 公司支付的人寿保险
- 自愿补充人寿保险
- 短期和长期残疾保险
- 灵活支出账户
- 健康储蓄账户
- 学费报销
- 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
- 通过Spring Health提供的心理健康福利
- 由Carrot提供的家庭支持
- 带薪育儿假
- 通过Kinside提供灵活的全方位服务的儿童保育支持
- 401(k)计划，提供慷慨的雇主匹配
- 灵活的PTO
- 我们办公室和数据中心地点每天提供的午餐
- 休闲的工作环境
- 专注于创新颠覆的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于距离办公室超过30英里的候选人，可能会考虑远程工作，具体取决于角色要求的专业技能。新员工将在入职的第一个月被邀请参加我们某个中心的入职培训。团队还会每季度聚集一次以支持协作。
加州消费者隐私法 - 仅限加州申请者
CoreWeave是一个平等机会的雇主，致力于营造一个包容和支持的工作场所。所有合格的申请人和候选人将不论种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息而获得就业考虑。
作为这一承诺的一部分，并与《美国残疾人法案》（ADA）一致，CoreWeave将确保为符合条件的申请人和候选人在招聘过程中提供合理的便利，除非这种便利会造成不当困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规
该职位需要访问受出口管制的信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请人必须是（A）美国人，定义为（i）美国公民或国民，（ii）美国合法永久居民（绿卡持有者），（iii）根据8 U.S.C. § 1157的难民，或（iv）根据8 U.S.C. § 1158的庇护者，（B）有资格在没有所需出口授权的情况下访问受出口管制的信息，或（C）有资格并有可能从相关的美国政府机构获得所需的出口授权。出于合法的商业原因，CoreWeave可能会拒绝进行任何出口许可程序。
