我们是谁就是我们所做的。
Deel 是一个为全球团队提供的一体化薪资和人力资源平台。我们的愿景是为每个人、团队和企业解锁全球机会。Deel 为当今世界的工作方式而打造，将人力资源信息系统、薪资、合规、福利、绩效和设备管理整合到一个无缝平台中。凭借人工智能驱动的工具和完全自主的薪资基础设施，Deel 支持150多个国家的各种类型的员工，帮助企业更智能、更快速、更合规地扩展。
作为全球分布最广的公司之一，我们拥有7,000人的团队，分布在100多个国家，讲74种语言，带来了一个连接和动态的文化，为我们的客户推动持续学习和创新。
为什么你应该成为我们成功故事的一部分？
作为历史上增长最快的软件即服务（SaaS）公司，Deel 正在改变全球人才与世界级公司连接的方式，打破传统上限制招聘和职业机会的边界。我们正在为未来的工作创建基础设施，推动一个更加多元化和包容的全球经济。仅在2024年，我们就向工人支付了112亿美元，涉及近100种货币，并为109个国家的工人提供医疗和福利，确保无论人们身在何处都能获得报酬和保护。
我们的动力体现在我们的成就和客户满意度中：CNBC Disruptor 50、Forbes Cloud 100、Deloitte Fast 500，以及在Y Combinator顶级公司名单上的反复认可——同时在G2、Trustpilot、Capterra、Apple和Google上的15,000条评论中保持4.83的平均评分。
在Deel的经历将成为你的职业加速器。在全球工作革命的前沿，你将解决影响数百万工作生活的复杂挑战。凭借我们的动力——在短短五年内获得173亿美元的估值和10亿美元的年度经常性收入（ARR）支持——你将推动有意义的影响，同时建立使你成为全球工作转型中备受追捧的领导者的专业知识。
准备好：
• 成为一个真正跨职能团队的一部分
• 参与产品规划（从发现到部署）；我们希望你在软件开发生命周期的所有阶段提供意见！
• 协作！我们的团队共同开发强大的新功能、API，不断改进我们行业领先的产品，并以Deel速度发现和修复任何错误。
• 确保我们的客户通过我们的产品获得白手套体验！
Giger团队的工作
Giger团队构建和维护Deel最强大的内部平台之一：一个沙盒系统，使工程师能够比以往更快地开发、测试和部署。Giger允许产品团队在几分钟内启动完全功能化的生产环境，配备真实的数据库、服务、队列和存储。每个沙盒都是完全隔离的，赋予团队自由实验、测试基础设施变化，并在大规模上安全验证代码的能力。
我们在寻找谁
• 8年以上软件工程、基础设施或平台工程经验
• 强大的后端工程技能：API设计、Postgres、Kafka/Nats
• Node.js/Go/Python背景
• 具有AWS/GCP/Azure经验
• 高级Kubernetes经验，包括创建工具、控制器或扩展其功能的操作员
• 具有所有标准Kubernetes工具的经验：
• 网络（入口控制器、CoreDNS、external-dns、AWS LBC、oauth2-proxy）
• 秘密管理（Vault、External Secrets）
• 集群自动缩放和资源调优（Karpenter、VPA、goldilocks、KEDA）
• 存储配置
• 具有Helm图表和GitOps经验
• 具有维护大型k8s集群的经验：1000个节点，30,000+个pod
• 优秀的系统设计和问题解决能力
• 强大的沟通和跨多个团队的协作能力
• 实干精神，适应复杂和不断变化的环境
你将做什么
• 设计、构建和维护驱动数百个动态开发者沙盒的控制平面
• 开发自动化沙盒创建、编排和生命周期管理的后端工具和服务
• 产品化并提供基础设施作为平台，包括数据库、缓存、对象存储和队列系统
• 扩展和调优集群以提供波动工作负载的容量。你将亲身参与Karpenter/VPA/KEDA策略、正确调整、pod密度、箱打包和多样化、突发工作负载的调度策略
• 不断跟踪和优化成本以提高效率。在我们的k8s规模上，从计算到存储和数据传输的每一个微小决策都很重要
• 拥有网络设置以模拟我们在生产中的设置，但在数百个沙盒的规模上配对更大的开发者体验——流量路由和拦截、入口调优、服务资产
• 在沙盒中实施和发展可观察性
• 与沙盒SRE团队合作，确保每天数百个沙盒的正常运行时间和可靠性
• 与Deel工程团队合作，改善他们的开发者体验，并将日常需求产品化为自助服务平台
额外加分项如果你…
• 构建过内部开发者平台（内部或使用像Okteto、Gitpod、Crafting这样的工具）或Kubernetes操作员
• 具有Postgres操作员的生产经验，例如CloudNativePG或Zalando
• 具有多区域和多云经验
总奖励
我们的员工应获得符合他们所在位置的公平和有竞争力的薪酬。通过可扩展的福利、奖励和津贴，我们的总奖励计划反映了我们对包容性和所有人可及性的承诺。
你将享受的一些事情
• 根据你的角色、就业状态和地点提供的股票授予机会
• 根据你的就业状态和国家的额外津贴和福利
• 远程工作的灵活性，包括可选的WeWork访问
我们是一个重视多样性并鼓励合格和符合条件的候选人申请的平等机会雇主，无论种族、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、残疾状态、怀孕或产假或其他法律保护特征。
我们于2025年3月30日开始使用Covey Scout进行入站。有关我们数据保护实践的更多信息，请访问我们的隐私政策。你可以在这里查看涵盖我们使用Covey的独立偏见审计报告。
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