关于该职位
级别（仅供内部使用）：
09
职位描述
团队：
数据和研究技术（DaRT）团队正在寻找一位出色的云工程师，以支持云解决方案工程团队在重大技术迁移工作中的需求，并协助创建和维护云基础设施。
云解决方案工程团队正在寻找一位杰出的云工程师，以支持我们的 GenAI 计划、重大技术迁移工作并维护云基础设施。该团队在管理云账户的引导和协助 DaRT 团队进行云迁移和基础设施创建方面发挥着至关重要的作用。我们的目标是实现云原生，现代化我们的流程，并降低云成本。
这个角色至关重要，因为我们正在建立一个内部团队，以减少对外部团队的依赖，因此对 AWS 的专业知识和强大的工程技能至关重要。云解决方案工程师将直接与技术领导、产品开发团队和云供应商合作，为技能发展和职业成长提供重要机会。
职责与影响
• 使用 Azure 和 AWS 平台设计、开发和实施可扩展的云解决方案，利用 Terraform 实现基础设施即代码。
• 配置和管理 AWS / Azure 环境以供 Web 应用程序使用。
• 具备网络、安全性、负载均衡器、DNS 和其他基础设施组件的经验，并将其应用于云（AWS）环境。
• 领导云迁移和应用现代化项目，确保与企业安全标准和合规性的一致性。
• 与跨职能团队合作，定义项目目标，并在产品团队与专业服务之间促进沟通，以解决障碍。
• 使用 DevOps 实践自动化和优化 CI/CD 流程，并监控云基础设施以实现最佳性能。
• 通过主动识别机会或通过问题解决来支持流程改进的努力。
• 进行迁移成本影响分析并支持架构审查，协助进行标准的整改。
• 热衷于解决具有挑战性的问题。
我们所寻找的
基本要求资格：
• 2 年以上 IT 系统工程经验
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位。
• 具有 Azure 和 AWS 云平台的证明经验。
• 精通 DevOps 实践和工具，包括 CI/CD 管道。
• 在基础设施即代码方面有强大的 Terraform 经验。
• 必须具备卓越的沟通能力和关系管理能力。
所需的关键软技能
• 优秀的问题解决和分析能力。
• 强大的沟通与协作能力。
• 能够独立工作和团队合作。
• 适应快速变化的环境。
额外的优先资格
• 具有 TechOps 和云基础设施管理经验。
• 熟悉 Docker 和 Kubernetes 等容器化技术。
• 具有 Azure 或 AWS 云服务的认证。
• 具有 Python 或 Bash 等脚本语言的自动化任务经验。
• 了解或有生成性人工智能（GenAI）技术和应用的经验。
工作权利要求
该职位仅限于在加拿大拥有无限工作权利的人士。
重返工作
您是否因照顾责任而暂时离开工作，现在希望重返工作？作为我们重返工作计划的一部分，我们鼓励充满热情和才华的回归者申请，并将积极支持您重返工作场所。
关于 S&P Global 市场情报
在 S&P Global 市场情报部，我们理解准确、深入和富有洞察力的信息的重要性。我们的专家团队提供无与伦比的洞察力和领先的数据与技术解决方案，与客户合作，拓宽他们的视野，自信地运作，并坚定地做出决策。
有关更多信息，请访问 www.spglobal.com/marketintelligence。
您能获得什么？
我们的目标
进步不是自发的。它需要催化剂来启动。信息、想象力、人才、技术——正确的组合可以解锁可能性并改变世界。
我们的世界正在转型，变得日益复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解层次，以帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在 S&P Global，我们将数据转化为基本情报®，明确风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的团队
我们在全球拥有超过 35,000 名员工，因此能够理解细微差别，同时保持广阔的视角。我们的团队受到好奇心的驱动，并共同相信基本情报可以帮助我们建设一个更加繁荣的未来。
从寻找可持续性的新测量方法，到分析供应链中的能源转型，再到构建便于获取洞察力并加以应用的工作流程解决方案。我们正在改变人们的看法，并赋予他们对我们生活的世界产生影响的能力。我们致力于实现更加公平的未来，并帮助我们的客户找到新的、可持续的商业方式。我们不断寻求以进步为导向的新解决方案。加入我们，帮助创造真正能产生影响的关键洞察。
我们的价值观
诚信、发现、合作
在 S&P Global，我们专注于推动全球市场。在我们的历史上，世界领先的组织依赖我们提供他们做出自信决策所需的基本情报。我们从诚信的基础开始，给我们的工作带来探索的精神，并与彼此以及我们的客户紧密合作，以实现共同的目标。
福利
我们照顾您，以便您可以照顾业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业所需的一切，以在 S&P Global 蓬勃发展。
我们的福利包括
• 健康与福利：为身心健康设计的医疗保障。
• 灵活的休假：慷慨的休假帮助您在工作时保持精力充沛。
• 持续学习：获取丰富的资源以发展您的职业并学习宝贵的新技能。
• 投资于您的未来：通过有竞争力的薪酬、退休规划、公司匹配的继续教育项目和财务健康计划来保障您的财务未来。
• 亲子友好的福利：这不仅仅是关于您。S&P Global 还为您的伴侣和孩子提供福利，为家庭提供一些一流的福利。
• 超越基本：从零售折扣到推荐奖励——小福利可以带来大变化。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://spgbenefits.com/benefit-summaries
S&P Global 的全球招聘与机会
在 S&P Global，我们致力于营造一个互联和参与的工作场所，让所有个人根据他们的技能、经验和贡献获得机会。我们的招聘实践强调公平、透明和优点，确保我们吸引和留住顶尖人才。通过重视不同的观点并促进尊重与合作的文化，我们推动创新并推动全球市场。
平等机会雇主
S&P Global 是一个平等机会的雇主，所有合格的候选人将获得就业考虑，而不考虑种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、失业状态或任何其他受法律保护的身份。仅电子职位申请将被考虑。
如果您在申请过程中因残疾需要住宿，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将转发给适当的人员。
美国候选人仅：EEO 是法律海报 http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf 描述了联邦法律下的歧视保护。薪酬透明度非歧视条款 - https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
IFTECH202.1 - 中级专业人员 I 类（EEO 职位组）
职位 ID：316175
发布日期：2025-05-20
地点：加拿大阿尔伯塔省卡尔加里 
多伦多