由于我们持续的增长，我们正在招聘一名工程培训负责人。
成功的人将负责确保：
• 提供理论和实践的商业飞机737NG和8200培训，以满足145和147工程要求
• 开发和审查工程培训材料及实践培训设施，以满足操作培训需求
• 负责在瑞安航空集团培训设施进行的所有培训的持续有效性、持续时间和交付
• 每日/每周召开会议并提供有效的报告。
• 监督线路维护学员项目的规划和交付，以支持年度目标
• 监督英格兰和爱尔兰的学徒计划
• 监督学员人力资源指标的审查，以支持机队和业务增长
• 监督培训规划和记录管理
• 确保所有批准的培训和考试符合PART-145的要求，包括对独立审计系统中发现的负面问题采取纠正措施。
• 准备和更新维护培训课程时间表和讲师时间表。确保有足够的合格人员和适当的设施、设备和材料来进行所开展的培训和考试/评估。
• 根据PART-145的要求维护MOE和部门手册的培训部分。
• 确保所有指定员工都经过全面培训，并定期评估其能力，并保持与这些人员相关的所有记录的最新。
• 开发和维护培训项目，以满足瑞安航空工程运营的要求。
• 能够管理和维护培训讲师、设备和设施。
要求
我们正在寻找能够满足以下条件的人加入我们的团队：
• 必须至少有5年以上培训环境的经验
• 必须持有英国/EASA Part 66执照或航空工程学位，或有5年以上在Part 145飞机技术培训的工作证明。
• 强烈的“动手”态度
• 出色的组织能力，能够构建和交付有效的培训项目以满足上述培训要求
• 清晰的沟通（书面和口头）和演示技能
• 必须有5年以上的飞机工程经验，并在飞机上进行实际操作。
• 必须有管理学徒的经验
• 有审查法规/合规性程序的经验
• 对细节有敏锐的洞察力，并能够将问题上报给管理团队
• 能够根据管理团队设定的截止日期进行计划和工作
• 良好的IT系统工作知识，并渴望学习新的程序/软件工具以改善工作方式
• 能够审查并提供建设性的批评，以便在发现不合规时向管理团队反馈
• 成为有效的沟通者，通过各种沟通方式（口头、面对面、虚拟）与团队互动
• 申请者必须开放思想，渴望学习新技能并为团队带来新想法
• 必须具备强烈的工作伦理，对自己的工作和按时完成任务负责
• 必须灵活并能快速适应变化
• 能够在压力下工作以满足截止日期
• 能够寻找和发现解决方案，并将其反馈给管理团队
• 出色的沟通和人际交往能力
福利
• 具有竞争力的薪资
• 确定的缴款养老金计划
• 无与伦比的职业发展机会 
