公司概述
KLA 是半导体制造生态系统中多元化电子产品的全球领导者。世界上几乎每一款电子设备都是采用我们的技术生产的。没有我们的技术，笔记本电脑、智能手机、可穿戴设备、语音控制设备、柔性屏幕、虚拟现实设备或智能汽车都无法进入您的手中。KLA 发明了用于制造晶圆和掩模、集成电路、封装、印刷电路板和平面显示器的系统和解决方案。推动人类进步的创新理念和设备始于灵感、研究和开发。KLA 在创新方面投入的精力超出一般水平，我们将 15% 的销售额投入到研发中。我们的物理学家、工程师、数据科学家和问题解决专家团队与全球领先的技术供应商合作，加速明天电子设备的交付。在这里的生活充满活力，我们的团队乐于迎接真正的挑战。与我们在一起，您将永远不会感到无聊。
部门/分部
KLA 服务团队总部位于加利福尼亚州米尔皮塔斯，是我们的服务组织，涵盖服务销售和市场营销、备件供应链管理、现场运营、工程、产品培训和技术支持。KLA 服务组织与我们在各个业务领域的现场团队和客户合作，通过灵活的服务组合来维护我们产品的高性能和生产力。我们的综合服务包括：主动管理工具以识别和改善性能；在光学、图像处理和运动控制方面的专业知识，配备全球服务工程师、全天候技术支持团队和知识管理系统；以及广泛的零件网络，以确保零件的全球可用性。
职位描述/优先资格
要求：
电子或工程学的理学学士学位（或同等工作经验）。
技能要求：
候选人应具备扎实的电子、射频理论、机械工程、真空技术背景，以及对等离子体处理设备的基本知识。
• 具备排除故障和诊断射频、气动、真空、电子（交流和直流）、PLC、DeviceNet 和计算机问题到组件级别的能力。
• 具备化学气相沉积（CVD）设备的知识不是必需的，但优先考虑。
• 必须具备 MS DOS、Windows 软件以及 MS Office 产品的工作知识。
• 优秀的沟通和教育客户互动技能。
• 良好的组织能力。
• 适应工作时间、地点和条件的灵活性。
• 对工作职责的灵活处理，能够独立工作和团队合作。
• 能够在困难条件下独立或无人监督地工作较长时间。
• 具备系统化和逻辑化的问题解决方法。
• 必须能够广泛出差（每月最多 3 周或更多），以支持客户需求。
职位职责/责任：
• 为客户提供服务支持，包括系统调试、系统故障维修和预防性维护支持。
• 与客户建立紧密的工作关系，以便公司能够销售其产品组合。
• 提供反馈，以主动识别产品和业务流程的改进。
• 及时完成所有现场报告。
• 其他必要的职责。
经验要求：
在半导体领域或其他资本设备领域担任现场服务工程师的经验为 5 年。
必须能够：
• 根据需要支持客户基础，出差 80-90%。
• 偶尔举起 50 磅的物品。
• 经常举起 50 磅的物品。
• 弯腰。
• 安全地举起头顶上的物品。
• 在维修设备时趴在地上或跪着工作。
• 能够弯曲和扭动以便于维修设备。
• 阅读和解释电路图。
• 阅读和理解标志、告示和手册。
• 查看全色谱。
• 能够在系统前站立工作，最长可达 2 小时。
• 能够执行系统腔体清洁，需完成以下工作：
• 拆除所有腔体组件，如涡轮泵、源部件和电极。
• 使用 Scotch-Brite 清洁腔体壁。
• 重新组装清洁后的腔体部件，达到可接受的腔体 LUR。
必须能够：
• 独立工作。
• 在产品晶圆制造洁净室环境中工作。
最低资格：
硕士学位及 0 年相关工作经验；学士学位及 2 年相关工作经验。
基本薪资范围：每小时 $29.67 - $50.44
主要工作地点：美国加利福尼亚州西科维纳 KLA
KLA 为员工提供的全面奖励计划可能还包括参与绩效激励计划和额外福利的资格，包括但不限于：医疗、牙科、视力、生命和其他自愿福利，401(K) 计划（包括公司匹配）、员工股票购买计划（ESPP）、学生债务援助、学费报销计划、发展和职业成长机会和计划、财务规划福利、健康福利（包括员工援助计划 EAP）、带薪休假和带薪公司假期，以及家庭照顾和亲密假期。
实习生有资格享受部分列出的福利。我们的薪资范围由角色、级别和地点决定。显示的范围反映了本职位在此发布的主要地点的薪资。实际薪资取决于多个因素，包括州最低工资标准、地点、与工作相关的技能、经验以及相关的教育水平或培训。我们承诺遵守所有适用的联邦和州最低工资要求。如有需要，您的招聘人员可以在招聘过程中与您分享您首选地点的具体薪资范围。
KLA 自豪地成为平等机会雇主。我们将确保为符合条件的残疾人士提供合理便利，以参与工作申请或面试过程，执行基本工作职能，并获得其他就业福利和特权。如需请求便利，请通过 talent.acquisition@kla.com 联系我们，或拨打 +1-408-352-2808。
请注意，可能存在虚假的职位发布或当前冒充 KLA 员工的可疑招聘活动。KLA 从不要求任何财务补偿以考虑面试、成为员工或获取设备。此外，KLA 不与任何直接或代表 KLA 收取此类费用的招聘人员或第三方合作。请确保您已经在 KLA 的职业网站上搜索到合法的职位发布。KLA 遵循多次面对面或视频会议与我们的招聘经理进行面试的招聘流程。如果您担心某个沟通、面试、工作邀请或某位员工的真实性，请发送电子邮件至 talent.acquisition@kla.com 确认您所沟通的人是否为员工。我们非常重视您的隐私，并会机密处理您的信息。 
