职责
Kforce 有一个客户正在寻找一位在新泽西州泽西市的 React JS 开发人员。
要求
• 在软件工程概念方面有正式培训或认证，并具备 5 年以上的实际经验
• 除了使用 React、用户体验工具、REST API、HTML、CSS/JSS、JavaScript/TypeScript/ESNext 的动手经验外，还具备领导开发的经验
• 在 React 生态系统中具备动手经验，开发单页面应用程序和/或微前端
• 在广泛的软件设计方法和常见用户体验模式方面有经验
• 理解何时（以及何时不）应用常见的前端软件设计模式（例如，异步性、承诺、避免属性钻孔的技术等）
• 使用灵活和可扩展的用户界面模块开发，与 Web API 和消息传递（REST、JSON 等）集成，具备 Web 服务和 API 集成经验
• 具备 Jira、Jenkins、Bitbucket 的使用经验，并实施测试驱动开发
• 在系统设计、应用程序开发、测试和操作稳定性方面有实际经验
• 对软件开发生命周期有全面的了解
• 对敏捷方法有深入理解，并能够在至少一个常见框架中工作
• 对持续集成、持续交付、测试驱动开发、云开发、应用程序弹性和安全等技术有深入理解
• 精通一种或多种通用编程语言
• 在 React JS 开发工具集方面具备工作能力，能够设计、开发、测试、部署、维护和改进软件
优先考虑
• 强烈优先考虑具有 Java 或 Python 开发经验
• 具备数据统一、发现和治理方面的经验者优先
• 具备使用关系数据库管理系统（优先考虑 Oracle）和 NoSQL 的数据库经验
• 具备将 ReactJS 应用程序与 AWS 服务（如 AWS Lambda、API 网关和 S3）集成的经验
• 独立且自我激励，具备较强的人际交往和沟通能力
薪资范围是我们在发布此职位时合理地、善意地认为的最低薪酬和最高薪酬。最终支付的金额可能高于或低于此范围。员工薪酬基于相关教育、资格、认证、经验、技能、资历、地点、绩效、工会合同和业务需求等因素。未来可能会修改此范围。
我们提供全面的福利，包括医疗/牙科/视力保险、健康储蓄账户、灵活支出账户、401(k) 计划，以及符合条件员工的生命、残疾和意外死亡及失能保险。薪资人员享有带薪休假。除非法律要求，计时员工不符合带薪休假的资格。参与服务合同法项目的计时员工有资格享受带薪病假。
注意：薪资在获得、归属和可确定之前不被视为报酬。任何报酬的金额和可用性由 Kforce 全权决定，除非支付并可能根据法律进行修改。
此职位不符合奖金、激励或佣金的资格。
Kforce 是一个平等机会/积极行动雇主。所有合格申请者在雇佣时将不受种族、肤色、宗教、性别、怀孕、性取向、性别认同、国籍、年龄、受保护的退伍军人身份或残疾身份的影响。
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