一位以结果为导向的技术领导者，拥有超过 10 年的经验，成功交付大型政府和企业数字化转型项目。专注于设计、开发和实施端到端的企业和本地解决方案，以确保技术举措与业务目标的一致性。擅长管理跨职能团队，推动解决方案架构，并确保数字平台和系统的可扩展性、安全性和性能。
主要职责：
领导企业、本地和数字解决方案的设计、架构、开发和交付，确保与组织目标的一致性。
在 .NET、外部系统和本地应用程序中提供实际的技术领导。
定义系统架构标准、最佳实践和集成框架（API、数据交换）。
监督所有项目阶段，从需求分析到部署，确保满足质量、安全和合规标准。
指导和辅导技术团队，管理工作负载分配，确保使用敏捷/Scrum 方法按时交付。
与业务利益相关者、基础设施、网络安全和外部合作伙伴协调，以确保无缝的系统集成。
进行可行性研究，参与 RFP，并为新计划准备技术文档。
推荐新兴技术和外部系统组件，以提高解决方案的性能和效率。
制定纠正和改进计划，以解决技术或运营挑战。
支持数字化转型计划和低代码外部系统解决方案。
资格与经验：
计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位。
至少 7 年软件开发、解决方案架构或 IT 项目管理经验，其中至少 3 年担任管理/领导角色。
对 .NET 技术、外部系统和本地应用程序拥有深厚的专业知识。
对系统架构、集成模式和企业数字解决方案有扎实的理解。
出色的领导、指导、沟通和利益相关者管理技能。
在政府或大型数字化转型项目中有成功经验。
强大的分析、解决问题和战略规划能力。
软技能：
具有战略性和分析性思维，具备解决问题的能力。
出色的沟通和演示技能。
高度关注细节，承诺质量。
能够在紧迫的截止日期下管理多个优先事项。
具有协作精神和适应能力的团队合作者。
福利与津贴：
竞争力的月薪高达 AED 35,000（根据经验而定）。
医疗保险 - Daman 增强型青铜计划。
根据阿联酋劳动法享有年度假期。
在领先的政府环境中提供专业发展机会。
接触阿布扎比高端数字化转型项目。
协作和创新的工作文化。 
