Lensa 是一个领先的职业网站，服务于各个阶段的求职者。我们的客户，埃森哲（Accenture），正在新泽西州莫里斯敦寻找专业人士。今天就通过 Lensa 申请吧！
埃森哲灵活工作（Accenture Flex）为您提供本地固定期限项目的灵活性，这些项目由全球领先的专业服务公司埃森哲提供支持。埃森哲始终被《财富》杂志评选为“100 家最佳工作公司”和《多样性公司》评选的“前 50 家多样性公司”。
作为埃森哲灵活工作的员工，您将运用您的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为埃森哲的客户提供创新解决方案外，您还将与一支高技能、多样化的人才网络合作，这些人才正在利用最新的前沿技术来应对当今最大的商业挑战。
您将获得有竞争力的薪酬和福利计划，并接触到世界级的学习资源。埃森哲灵活工作的员工在当地城市区域的项目现场工作，显著减少和/或消除出差的需求。
主要职责
您将参与收集和解释数据需求、研究和分析、业务设计、数据映射、开发数据来源和交易监控解决方案。您将使用 SAS、Teradata 和 Unix 脚本进行软件开发。理想的候选人能够学习业务流程并将该知识应用于分配的任务，并且对银行产品、运营流程和端到端交易流程有良好的了解。您还将能够在技术、业务和领导力等不同领域进行有效沟通，理解数据库，并具备良好的数据查询和分析技术能力（SQL 或同等技能），以及对报告工具（如 Business Objects 等）的深厚知识和经验。
• 候选人必须位于德克萨斯州普莱诺、新泽西州泽西市或北卡罗来纳州夏洛特，因为这是一个混合角色，需要每周 3-4 天在现场工作。
基本资格
• 至少 3 年的工作经验
• 至少 2 年的 Teradata 经验
• 至少 2 年的 Unix 脚本经验
• 高中毕业证或 GED
优先资格
• Teradata SQL 经验
• SAS 经验
• 银行产品经验
• 本科或副学士学位
埃森哲的薪酬因多种因素而异，包括但不限于特定办公室位置、角色、技能和经验水平。根据当地法律，埃森哲为可能在加利福尼亚州、科罗拉多州、哥伦比亚特区、伊利诺伊州、马里兰州、明尼苏达州、新泽西州、纽约州或华盛顿州被雇用的角色提供合理的薪酬范围。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
有关福利的信息请查看这里。 (https://www.accenture.com/us-en/careers/local/flexcareers#block-section-total-rewards)
角色地点每小时薪资范围
加利福尼亚州 $40.96 至 $50.96
科罗拉多州 $40.96 至 $50.96
哥伦比亚特区 $40.96 至 $50.96
伊利诺伊州 $40.96 至 $50.96
明尼苏达州 $40.96 至 $50.96
马里兰州 $40.96 至 $50.96
纽约/新泽西 $40.96 至 $50.96
华盛顿州 $40.96 至 $50.96
我们的信念
我们对多样性的承诺坚定不移，旨在让我们每位员工在组织中都有充分的归属感。作为商业的必要条件，埃森哲的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容性和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造性，这帮助我们更好地服务于客户和社区。详细阅读请点击这里 (https://www.accenture.com/us-en/about/inclusion-diversity/us-workforce)
平等就业机会声明
埃森哲是一个平等机会的雇主。我们相信，没有人应该因为他们的差异而受到歧视，例如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向。
所有的就业决定都应在不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状态、退伍军人状态、性取向、性别身份或表达、基因信息、婚姻状况、公民身份状态或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础的情况下做出。
埃森哲致力于为我们的军人提供退伍军人就业机会。
有关详细信息，请查看埃森哲平等就业机会和积极行动政策声明的副本 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document/Annual-Policy-Statement-Regarding-EEO-2023-Applicant.pdf#zoom=50)。
请求合理便利
埃森哲致力于为残疾人士或宗教观察者提供平等就业机会，包括在需要时提供合理的便利。如果您被埃森哲录用并需要便利以履行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理便利流程。为促进招聘过程而提供的便利并不保证在被录用后将继续提供便利。
如果您希望考虑埃森哲的就业机会，并且有残疾或宗教观察的便利需求，请拨打我们的免费电话 1 (877) 889-9009，发送电子邮件 (https://www.accenture.com/us-en/about/contact-us) 或与您的招聘人员联系。
其他就业声明
在美国申请工作的申请者必须拥有工作授权，该授权现在或将来不需要为美国的就业授权赞助签证。
目前在埃森哲客户或附属埃森哲业务工作的人可能不符合考虑资格。
求职者在招聘过程中不必披露任何被密封或清除的定罪或逮捕记录。
公司不会解雇或以其他方式歧视员工或申请者，因为他们询问、讨论或披露自己的薪资或其他员工或申请者的薪资。此外，作为其基本工作职能的一部分，能够访问其他员工或申请者薪酬信息的员工，不能向没有其他薪酬信息访问权限的人披露其他员工或申请者的薪酬，除非披露是 (a) 响应正式投诉或指控，(b) 为了进一步调查、程序、听证或行动，包括雇主进行的调查，或 (c) 符合公司的法律义务以提供信息。 
纽约