公司简介
职位描述
加利福尼亚州最大的家庭健康服务提供商之一正在寻找一位热情、富有同理心和积极进取的个人加入他们的团队，担任全职、享有福利的分支经理/管理员角色。
作为一家致力于提供高质量家庭护理服务的组织，选择合适的家庭护理经理对患者的客户服务和办公室员工的管理至关重要。如果您擅长提供卓越的客户服务、业务发展，并且喜欢以领导和激励的方式管理员工，那么这个职位非常适合您！如果您希望将来晋升为区域经理，这里也有很多成长空间。
公司提供非常有吸引力的季度奖金结构（每季度最高可达10,000美元），并且有一种家庭般的企业文化，给予员工丰富的资源以拓展他们的技能。
薪资：70,000.00美元至102,000.00美元/年
职责：
• 建立并维护与客户设施和客户的关系。
• 负责对10名以上员工的日常监督。
• 能够主动向现有和潜在客户及当地医疗设施销售全系列服务。
• 监控当地销售市场，并对可能影响业务关系和合同的问题做出响应。
• 制定商业提案、工作说明书、投标并准备合同。
• 在合理的办公范围内进行本地出差，拜访客户地点和客户设施。
• 管理办公室内的信托关系，包括定价、利润率、开支等。
• 遵循州医疗保健要求以及所有联邦和州法律/法规，包括工资支付法和ACHC标准，以及公司的目标。
• 与临床主任合作，确保所有客户的最佳临床结果，包括可能的出院和入院。
资格：
• 在认可的四年制高等院校获得学士学位。
• 在过去两年内至少有一年家庭健康/家庭护理/家庭护理管理/主任/管理员经验。
• 具备业务发展或市场营销与运营的经验。
薪资由雇主自行决定，并与经验相称。
额外信息
根据EEO指南，您的所有信息将被保密。 
旧金山