首席产品经理 - 主数据

3小时前全职
123.1万 - 198.9万 / 年 Docusign

Docusign

location 旧金山
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公司概述 Docusign 让协议变为现实。超过 150 万客户和超过 10 亿人使用 Docusign 的解决方案,加速商业流程并简化人们的生活。通过智能协议管理,Docusign 释放了被困在文档中的关键商业数据。直到现在,这些数据与业务记录系统脱节,给企业带来了时间、金钱和机会的损失。利用 Docusign 的智能协议管理平台,企业可以创建、承诺和管理协议,使用由电子签名和合同生命周期管理 (CLM) 的第一公司开发的解决方案。 您将要做的事情 作为首席产品经理,您是一位高度积极的领导者,负责定义主数据战略、内部数据产品路线图,设计建立信任的解决方案,并开发可扩展和加速商业决策的功能。 您还将作为指标的主数据管家,与业务所有者密切合作。您负责指标的管理、质量的改善、推动主数据产品在内部团队和更广泛的 DocuSign 合作伙伴生态系统中的采用。 您将与运营领导者紧密合作,明确战略意图,识别业务成果,并制定产品功能路线图。凭借您在主数据和业务流程方面的知识,您将为决策者提供深入的见解和建议。 您是一位极具驱动力的个人,具有高情商,是真正的自我启动者,在快速增长、高节奏的组织中有着丰富的经验。您具备出色的书面和口头沟通能力、分析和咨询能力以及利益相关者参与技能。您构建的数据故事帮助我们的高管理解机会并加速决策。 该职位为个人贡献者角色,向数据产品管理高级总监汇报。 职责 • 监督组织内主数据的管理和治理 • 制定并实施与组织整体业务目标一致的主数据管理战略 • 管理主数据的生命周期,包括创建、维护和退役,同时确保遵守相关法规和标准 • 实施监控和改善数据质量的流程和工具,包括数据清理和丰富计划 • 定义和跟踪与主数据管理相关的关键绩效指标 (KPI),以评估有效性并识别改进领域 • 利用 AI 技术转变数据管理实践,提高数据质量、运营效率和知情决策 • 推动采用,制定变更管理计划以推动采用 • 定期与高级领导和高管沟通数据产品表现、演示和路线图 • 在多个团队中提取最佳表现和结果 • 在指导和培训数据分析师和工程师方面发挥领导作用 • 在不确定和变化时期为他人树立领导行为榜样 职位设计 混合:员工在办公室和远程工作之间分配时间。需要访问办公室地点。(频率:每周至少 2 天;可能因团队而异,但每周都将有办公室工作期望) Docusign 的职位被指定为办公室、混合或远程,具体取决于角色/职位。更改 Docusign 内部职位时,首选职位设计不保证。Docusign 保留根据业务需求和当地法律的允许,变更职位的工作设计的权利。 您所带来的 基本要求 • 12 年以上通过主数据高级分析转变业务的经验 • 5 年以上 SaaS 业务运营和领导变更管理的经验 优先考虑 • 具备商业头脑,能够传达数据故事 • 强大的分析和概念技能,能够通过连接各业务领域的数据开发概念和理论 • 具备销售和营销工作流程的知识,能够将这些过程映射到主数据管理实践 • 对数据管理技术、标准和实践有深入了解,特别是与客户和联系人数据相关的内容 • SaaS 业务指标和政策实施的主数据治理流程 薪资透明度 该职位的薪资基于多种因素,包括地理位置,并可能因与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。 根据适用法律,以下地点的薪资范围如下: 加利福尼亚州:$171,500.00 - $277,025.00 基本工资 华盛顿州、新泽西州和纽约州(包括纽约市大都会区):$164,800.00 - $242,225.00 基本工资 该角色还符合以下条件: • 奖金:销售人员有资格获得可变激励薪酬,具体取决于他们实现预设销售目标的情况。非销售角色有资格参与公司奖金计划,按合格工资的一定百分比计算,并取决于公司业绩。 • 股票:该角色有资格获得限制性股票单位 (RSUs)。 全球福利提供以下选项: • 带薪休假:根据地区的带薪公司假期,获得的休假时间 • 带薪父母假:在生育、收养或寄养后可带孩子休假最多六个月 • 完整的健康福利计划:从入职第一天起提供 100% 雇主支付和最低员工缴款的健康计划选项 • 退休计划:选择具有雇主贡献潜力的退休和养老金计划 • 学习与发展:提供辅导、在线课程和教育报销选项 • 同情关怀假:在失去亲人和其他生活重大事件后提供带薪休假 Docusign 的生活 在这里工作 Docusign 致力于建立信任,使我们的员工、客户和我们生活和工作的社区变得更加和谐。您可以指望我们倾听、诚实,并尽力做到正确。在 Docusign,一切都是平等的。 我们每个人都有责任确保每位团队成员都有平等的成功机会,能够被倾听,能够开放交流想法,建立持久关系,做出自己一生的工作。最重要的是,您将能深感自豪于自己的工作,因为您的贡献帮助我们使世界变得比我们找到的更好。为此,您将受到我们、客户及我们生活的世界的喜爱。 无障碍 Docusign 致力于为符合条件的残疾人士提供合理的便利,以便在我们的职位申请程序中。如果您在申请过程中需要这样的便利,或宗教便利,请通过 [隐私信息] 联系我们。 如果您在申请过程中遇到任何问题、担忧或技术困难,请与我们的招聘组织联系 [隐私信息] 寻求帮助。 申请人和候选人隐私通知 不符合就业资格的州 该职位在以下州不符合就业资格:阿拉斯加州、夏威夷州、缅因州、密西西比州、北达科他州、南达科他州、佛蒙特州、西弗吉尼亚州和怀俄明州。 平等机会雇主 对我们来说,建立一个与我们的客户一样多样化的人才团队并让所有员工感到深切归属并茁壮成长是非常重要的。我们鼓励带来多种视角的优秀人才申请我们的空缺职位。Docusign 是一个平等机会雇主,招聘决策基于经验、技能、能力和积极的态度。我们不会基于种族、民族、肤色、年龄、性别、宗教、国籍、祖先、怀孕、性取向、性别认同、性别表达、遗传信息、身体或精神残疾、注册伴侣状态、看护者状态、婚姻状态、退伍军人或军人身份或任何其他法律保护类别进行歧视。 EEO 了解您的权利海报 #LI-混合 #LI-PM3