描述
在 亚马逊 供应链，我们推动全球增长最快的电子商务业务，并秉承成为地球上最以客户为中心的公司的使命。随着我们的业务不断扩展，客户履行操作每年变得更加庞大和复杂。
我们现在正在寻找一位经验丰富的流程改进专家，来构建和运行一个端到端的流程，包括输入消费、预测验证以及与下游团队的集成/计划发布。这是一个从零开始的创业团队的第一天机会。您将理解跨职能的依赖关系，绘制现有的流程图，并提出建议以改善团队的未来状态。您还将分析性地管理数据解决方案和工具，以挑战您的输入提供者，并向高级利益相关者（高达总监级别）辩护最终的预测对冲。您将领导与业务、产品管理和工程团队的合作，以推动改进。
如果您是一位在推动大型项目、与多个地区的业务利益相关者协调并开创新方式方面表现出色的人，我们希望与您交谈。
主要工作职责
• 作为个人贡献者，开发新的流程，以简化预测消费、转化和可解释性。
• 管理高级可视化解决方案，使业务和技术利益相关者能够深入了解团队的预测。
• 与多个团队的领导者合作，以确保与业务目标和目标的一致性。
关于团队
网络销售与运营规划（S&OP）团队预测整个北美履行网络的所有库存流动。我们管理从亚马逊收到的供应商和卖家的货物到从我们的履行中心（FCs）发出的货物的一切。网络 S&OP 预测是每周规划过程的起点，涵盖了第一、中间和最后一英里，并定义了需要保障的资源（卡车、劳动力）数量，以确保我们以最高的速度、最佳的质量、最低的成本和碳强度满足客户订单。我们与北美的供应链优化技术（SCOT）团队以及运输、劳动力规划和财务团队的内部技术利益相关者密切合作，调和自下而上和自上而下的输入，以构建尽可能准确和可解释的预测。我们还与供应链执行（SCE）团队以及科学合作伙伴合作，以在美国履行网络的九个区域内定义在容量约束下的最佳分配。
基本资格
• 3年以上项目或项目管理经验
• 3年以上使用数据和指标定义和实施流程改进计划的经验
• 熟练掌握 Excel（数据透视表、VLookup）和 SQL
• 使用数据和指标来确定和推动改进的经验
• 与技术和非技术团队跨职能合作的经验
• 学士学位
优先资格
• 3年以上推动端到端交付并向高级领导沟通结果的经验
• 3年以上推动流程改进的经验
• 利益相关者管理经验，处理来自组织不同层级的多个利益相关者
• 建立流程、项目管理和时间表的经验
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护身份而歧视。
我们包容的文化使 亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾，并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动成本。该职位的基本工资范围为每年 $77,200（在我们最低的地理市场）至每年 $141,500（在我们最高的地理市场）。薪酬基于多个因素，包括市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家综合薪酬公司。根据所提供的职位，股权、签约付款和其他形式的薪酬可能作为总薪酬包的一部分提供，此外还包括全方位的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将保持发布，直到填满。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。
职位详情
美国，纽约，纽约
供应链/运输管理 
纽约