数据是我们所做一切的核心。作为一家初创公司，我们通过使用统计建模和关系数据库，在1988年采用尖端技术，个性化每一个信用卡优惠，从而颠覆了信用卡行业！几年后，这一小小的创新和我们对数据的热情使我们迅速成长为财富200强公司，并成为数据驱动决策领域的领导者。
作为 Capital One 的数据科学家，您将成为一个团队的一员，该团队正在以全新的规模引领下一波颠覆，利用最新的计算和机器学习技术，跨越数十亿客户记录，解锁帮助日常人们节省金钱、时间和痛苦的重大机会。
团队描述
新兴欺诈团队专注于识别和中和新型欺诈威胁。此角色将领导关键模型的策略（如我们的“冰山”项目和交易欺诈模型），并推动 IP 地址智能和商业卡及支付欺诈检测等领域的创新。您将负责指导团队开发复杂的新特征输入，以增强我们核心信用卡欺诈模型的保护能力。
角色描述
在此角色中，您将：
• 与跨职能团队（数据科学家、软件工程师和产品经理）合作，交付客户喜爱的产品
• 利用广泛的技术栈——Python、Conda、AWS、H2O、Spark 等——揭示隐藏在大量数字和文本数据中的洞察
• 在开发的各个阶段构建机器学习模型，从设计到训练、评估、验证和实施
• 灵活运用人际交往技巧，将您工作的复杂性转化为可实现的商业目标
理想候选人是：
• 以客户为先。您热爱分析和创造的过程，但也分享我们做正确事情的热情。您知道，最终的目标是为我们的客户做出正确的决策。
• 创新。您不断研究和评估新兴技术。您保持对最新的前沿方法、技术和应用的关注，并寻找应用它们的机会。
• 有创造力。您擅长为重大、未定义的问题提供明确的解决方案。您喜欢提问并努力寻找答案。您不怕分享新想法。
• 一位领导者。您挑战传统思维，与利益相关者合作，识别和改善现状。您对自己团队及其他团队的人才发展充满热情。
• 技术型。您对开源语言感到舒适，并热衷于进一步发展。您拥有使用开源工具和云计算平台开发数据科学解决方案的实践经验。
• 统计思维。您构建过模型，并对其进行了验证和回测。您知道如何解读混淆矩阵或 ROC 曲线。您在聚类、分类、情感分析、时间序列和深度学习方面有经验。
• 数据专家。“大数据”不会让您感到畏惧。您具备从各种来源和结构中检索、组合和分析数据的技能。您知道理解数据通常是出色数据科学的关键。
基本资格：
• 目前拥有或正在获取以下资格之一，并期望在计划开始日期之前获得所需学位：
• 在定量领域（统计学、经济学、运筹学、分析学、数学、计算机科学或相关定量领域）拥有学士学位，并有 7 年的数据分析经验
• 在定量领域（统计学、经济学、运筹学、分析学、数学、计算机科学或相关定量领域）拥有硕士学位或拥有定量专业的 MBA，并有 5 年的数据分析经验
• 在定量领域（统计学、经济学、运筹学、分析学、数学、计算机科学或相关定量领域）拥有博士学位，并有 2 年的数据分析经验
• 至少 2 年使用开源编程语言进行大规模数据分析的经验
• 至少 2 年的机器学习工作经验
• 至少 2 年使用关系数据库的经验
优先资格：
• 在“STEM”领域（科学、技术、工程或数学）拥有博士学位，并有 4 年的数据分析经验
• 至少 1 年的 AWS 工作经验
• 至少 1 年的人员管理经验
• 至少 5 年使用 Python、Scala 或 R 进行大规模数据分析的经验
• 至少 5 年的机器学习经验
Capital One 将考虑为这一职位的新合格申请者提供就业授权赞助。
该角色的最低和最高全职年薪如下，按地点列出。请注意，此薪资信息仅适用于被雇用在这些地点工作的候选人，并指的是 Capital One 在此职位发布时愿意支付的金额。兼职角色的薪资将根据商定的工作小时数进行比例分配。
芝加哥，IL：$204,900 - $233,800（高级经理，数据科学）
麦克林，VA：$225,400 - $257,200（高级经理，数据科学）
纽约，NY：$245,900 - $280,600（高级经理，数据科学）
里士满，VA：$204,900 - $233,800（高级经理，数据科学）
在其他地点被雇用的候选人将受到该地点相关薪资范围的约束，任何候选人在雇用时实际提供的年薪金额将仅在候选人的录用信中反映。
此角色也有资格获得基于绩效的激励补偿，这可能包括现金奖金和/或长期激励（LTI）。激励可能是酌情的或非酌情的，具体取决于计划。
Capital One 提供全面、具有竞争力和包容性的健康、财务及其他福利，以支持您的整体福祉。请访问 Capital One 职业网站了解更多信息。资格因全职或兼职状态、豁免或非豁免状态及管理级别而异。
此角色预计将至少接受 5 个工作日的申请。
请勿通过代理机构申请。Capital One 是一个平等机会雇主（EOE，包括残疾/退伍军人），致力于遵守适用的联邦、州和地方法律，确保不歧视。Capital One 提倡无毒工作环境。Capital One 将根据适用法律的要求，考虑有犯罪记录的合格申请人的就业，包括纽约修正法第 23-A 条；加利福尼亚州旧金山警察法第 49 条，第 4901-4920 节；纽约市公平机会法；费城公平犯罪记录筛查法；以及其他适用的联邦、州和地方法律及法规。
如果您在我们的网站上寻找就业机会信息或申请职位，并需要住宿，请联系 Capital One 招聘部，电话 1-800-304-9102 或通过电子邮件 RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将保密，仅在提供所需合理住宿的范围内使用。
如需技术支持或有关 Capital One 招聘流程的问题，请发送电子邮件至 Careers@capitalone.com。
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