行业/部门
不适用
专业领域
IFS - 内部公司服务 - 其他
管理级别
总监
职位描述及总结
在普华永道，我们的品牌管理、市场营销和销售团队专注于合作，开发和实施战略销售与市场推广计划。这些团队成员专注于推动收入增长，推广公司的服务，提升品牌知名度，并捕捉新的商业机会。他们利用市场研究、数字营销、创意活动和有效的销售策略来吸引客户，增强公司的品牌和市场存在感，并实现组织目标。
在普华永道的联盟团队中，您将负责与公司建立合作关系，以更好地满足客户的需求。您将建立关系，以补充普华永道的战略，通过执行能力，使普华永道能够提供多元化的能力项目，解决客户最关键的商业问题。在这个领域，您将制定和执行战略和商业计划，专注于市场渗透和收入增长，识别解决方案开发和行业对接的机会。您还将与关键的联盟高管建立关系，识别技术与公司的协同效应，并与跨职能团队合作。
作为愿景的传递者，您设定基调，并激励他人跟随。您的角色在推动业务增长、塑造客户参与方向和培养下一代领导者方面至关重要。您被期望成为普华永道声誉的守护者，理解质量、诚信、包容性和商业思维是我们成功的基础。您创造健康的工作环境，同时最大化客户满意度。您培养他人的潜力，并积极在普华永道网络中团队合作，理解权衡，利用我们的集体力量。
您需要具备的技能、知识和经验示例，包括但不限于：
• 根据我们的价值观和品牌进行领导。
• 开发新想法、解决方案和结构；推动思想领导力。
• 从多个角度探索问题并运用创造力解决问题，鼓励他人也这样做。
• 平衡长期、短期、注重细节和大局思维。
• 通过解决系统级的支持因素来做出战略选择并推动变革。
• 促进技术进步，创造人和技术共同繁荣的环境。
• 识别市场中的空白，将机会转化为公司的成功。
• 遵守并执行专业和技术标准（例如，参考普华永道特定的税务和审计指南）、公司的行为准则和独立性要求。
机会
作为国家特殊职能 - 联盟团队的一部分，您需建立和管理 AWS 联盟，并与公司领导合作，设计、执行和管理联盟的战略和商业计划。作为总监，您负责设定战略方向和领导业务开发工作，做出影响重大的决策，并监督多个项目，同时维护高管级客户关系。您还需识别与公司战略兼容的解决方案，建立与联盟高管的关键关系，管理报告要求。
职责
- 为 AWS 联盟设定战略方向
- 领导业务开发和客户参与
- 监督多个项目并确认客户满意度
- 识别与公司战略兼容的解决方案
- 建立与联盟高管的关键关系
- 管理报告要求
- 做出影响重大的决策以推动增长
- 培养质量和诚信的文化
您必须具备的条件
- 本科学位
- 10 年的联盟管理、咨询、产品开发或相关领域的经验
您的独特之处
- 优先考虑工商管理硕士学位
- 管理 AWS 联盟和商业战略
- 识别创造收入的解决方案
- 将机会与目标对齐
- 与联盟高管建立关系
- 在美国扩展联盟项目
- 协调年度商业规划会议
- 预测和促进联合计划
- 指导销售团队制定联盟业务战略
旅行要求
最多 20%
职位发布截止日期
了解我们如何工作： https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要现在或将来通过 H-1B 抽签获得普华永道赞助的经验丰富或初级求职者，除非在以下政策中另有规定： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
所有合格申请者将获得普华永道的就业考虑，不论种族、信仰、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、残疾、性取向、性别身份或表达、基因倾向或携带者状态、退伍军人、婚姻或公民身份状态，或任何其他受法律保护的状态。普华永道自豪地成为一个积极行动和平等机会的雇主。
对于位于旧金山的职位，考虑有逮捕和定罪记录的合格候选人的方式将符合旧金山公平机会条例。
申请将接受，直到职位填满或发布被移除，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接以获取有关预期申请截止日期的信息： https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：$122,500 - $495,500，此外个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于位于马里兰州的角色，这是该职位的薪资范围。实际薪酬将在范围内取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance 
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