人力资源数据分析师 | 汽车行业

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角色概述 促进数据驱动的分析以识别机会,分析、可视化并提供洞察,以更好地服务业务和管理层。 您的工作内容 • 为业务向管理层和关键利益相关者准备和分发每日/每周/月度MIS报告。 • 生成新的业务特定报告并进行分析,支持规划团队和利益相关者在Tableau/Alteryx/Power BI中自动化现有的规划文档。 • 安排、准备和组织与渠道和关键利益相关者的会议,以识别具有重大业务影响的痛点。 • 生成和分析各种业务特定报告并发布给利益相关者。 • 根据激励政策生成销售激励模拟。 • 向销售、人力资源、财务、会计相关利益相关者清晰传达激励分解。 技能 成功所需的技能 • 高度分析能力,对数据/数字充满热情,并能直观地生成洞察。 • 能够同时管理多个任务。 • 注重细节,具备优秀的报告技能。 • 优秀的书面和口头沟通能力。 适合该角色的条件 • 拥有商业、管理(尤其是人力资源)或技术的学士学位或同等学历。 • 至少5年工作经验,其中3年工作经验最好在汽车行业。 • 具备大数据处理、Microsoft Office、数据分析和可视化工具(Tableau/Power BI/Alteryx)的经验。 • 在快节奏环境中具备多任务处理经验,能够在保证质量的前提下快速完成工作。